Użytkownik "Boguslaw Szostak" <a...@u...agh.edu.pl> napisał w
> > Właśnie że się odwołałem do sądu pracy .... i "przegrałem".
> > Sąd nie wziął pod uwagę samej umowy o pracę.
> > Sąd orzekł że jeśli byłem dofinansowany a przez utratę gr. inwalidzkiej
> > pracodawca utracił tą dopłatę to oczywiste że mnie zwolnił.
>
> A jaki owod zwolnienia podal na pismie ?
> Bo jesli to zwolnienie z przycyn ekonomicznych... to chyba sad mial racje
>
Może cytat całości rozwiązania umowy poniżej:


Rozwiązuję z Panem umowę o pracę zawartą, w dniu 14.07.2000r. z zachowaniem
miesięcznego okresu wypowiedzenia , który upłynie w dniu 30.09.2002r.
Z uwagi na zatrudnienie Pana na stanowisko refundowanym przez Starostę
Rzeszowskiego, zgodnie z zawarta, umową refundacyjną, osoba zajmująca to
stanowisko musi posiadać status osoby niepełnosprawnej. Pan stracił ten
Status z dniem 01.06.2002r. przedstawiając wypis z treści orzeczenia lekarza
orzecznika ZUS z dnia 09.05.2002r. i do dziś nie przedstawił orzeczenia o
stopniu niepełnosprawności.
W związku z powyższym nie może Pan być zatrudniony na dotychczas zajmowanym
stanowisku pracy.
--------
Może byłoby to uzasadnienie oczywiste, lecz w umowie o pracę (post powyżej)
nie wyszczególnił pracodawca że warunkiem jest posiadanie grupy inwalidzkiej
a o jego umowie ze Starostą nic nie wiedziałem bo i skąd.
Sari