Fri, 06 Nov 2009 09:18:08 +0100, Przemysław Adam Śmiejek napisał(a):

>> Co prawda np. nie zarejestrowałbym DG, ale czy taka rejestracja jest
>> do czegoś potrzebna?
>
> No to kwestia dyskusji o poziomie rozwinięcia biurokracji.
>
> W sumie jak już przykład DG podajesz: Wg mnie taka rejestracja jest
> potrzebna. Zobacz ile dyskusji na temat ukrywania danych przedsiębiorcy
> oraz na temat jawności rejestrów DG jest na tej grupie. Bez rejestracji
> DG nagle mógłbyś stanąć przed faktem, że gość, co Ci coś sprzedał to w
> ogóle znikł i go nie ma.

Teraz też znikają. A inni po prostu przychodzą i mówią "nie mam Pańskich
pieniędzy i co mi Pan zrobi? :>".
Idziesz wtedy do sądu i się z gościem punktujecie czasem latami...

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

Kapsel pisze:
> Teraz też znikają. A inni po prostu przychodzą i mówią "nie mam Pańskich
> pieniędzy i co mi Pan zrobi? :>".
> Idziesz wtedy do sądu i się z gościem punktujecie czasem latami...

owszem, ale wiesz z kim. Bo jest rejestr przedsiębiorców.

--
Przemysław Adam Śmiejek

do góry

On 5 Lis, 16:38, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

> >> Na macierzyńskim zasiłek wynosi 100% wynagrodzenia (albo podstawy).
> > Bardzo dobrze.
>
> No, niech juz będzie, niech będzie...
> Tylko trochę ten macierzyński zbyt długi IMO.
> Uważam także, że częstotliwość jego pobierania i zasady powinny być jakoś
> regulowane (np. pełnopłatny nie wcześniej niż 2 lata po zakończeniu
> poprzedniego, a jak wcześniej to 50% - to luźne dywagacje).

Tak czytam, czytam, i widzę że wszyscy panowie bardzo zatroskani i
głowy pełne złotych myśli w kwestii urlopów macierzyńskich. Ja mam
tylko taką uwagę, że dziecko robi się we dwoje. Więc proponuję od
dzisiaj tak:
1) panowie ojcowie chodzą na macierzyński
2) panowie ojcowie decydują czy wrócić po macierzyńskim na stanowisko
niepewne (bo po tym pół roku już na pewno ktoś was zastępuje), (czy
zostać na wychowawczym, wypadając na rok - dwa z obiegu)
3) panowie ojcowie szukając nowej pracy będą słuchać, że więcej
mężczyn to szef nie przyjmie, bo oni to tylko miesiąc w pracy a potem
chop-siup na macierzyński
4) i pamiętajcie na każdym kroku ze skruchą przepraszać, że się
wychowuje dziecko - aha, wszelkie zwolnienia gdy dziecko chore również
będą należeć do was :)


Oki?
Tylko obawiam się przerażającej wizji, że mielibyśmy wówczas plagę
czterotygodniowych noworodków w żłobkach...

do góry

W wiadomości
news:3a01b1eb-664a-4c00-a9c6-b4760668c4b2@v30g2000yq
m.googlegroups.com
lolka <l...@b...pl> pisze:

> Tak czytam, czytam, i widzę że wszyscy panowie bardzo zatroskani i
> głowy pełne złotych myśli w kwestii urlopów macierzyńskich. Ja mam
> tylko taką uwagę, że dziecko robi się we dwoje.
Niekoniecznie.
Kobieta może pojedynczo.
Facet nie.
Zresztą on uczestniczy tylko w początkowej czynności i z uwagi na
charakterystykę procesu produkcji nie ma nawet (przynajmniej przez jakiś
czas) pewności czy był jedynym podwykonawcą.
Poza tym rozród nie jest przymusowy.

--
Jotte

do góry