>JASNEEEE ?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
>
nie drzyj nikt ci nic nie zrobil zebys tak krzyczal (netykieta czlowieku)

> Użytkownik "Hayan" <h...@p...onet.pl> napisał
> to nie jest tak do konca pracownik musi miec przerwe po pieciu dniach i
> niekoniecznie to musi byc weekend ....wiec moze pracowac i wszystkie
soboty
> a le za to musi miec dzien wolny na tygodniu ..

wlasnie mniej wiecej o to mi chodzilo... musi byc 1 dzien wolny w tygodniu
od pracy
w praktyce jak firma jest normalna to robi 5 dni pracy i z czego 4 dni maja
np czas pracy 8 godzin 15 min.
Jak firma probuje znalezc tansze koszta w postaci nieplacenia za nadgodziny
to robi taki numer ze skraca dzien pracy i naciaga to do sobot.
Wazne jest zeby byl zachowany 1 dzien wolnego. A ze aqrat wypadnie on w
poniedzialek srode czy czwartek to juz kwestia umowna. :)

d.

do góry

Użytkownik diodka napisał, Dnia 03-10-07 09:31:


> wlasnie mniej wiecej o to mi chodzilo... musi byc 1 dzien wolny w tygodniu
> od pracy
> w praktyce jak firma jest normalna to robi 5 dni pracy i z czego 4 dni maja
> np czas pracy 8 godzin 15 min.

Skup się, tydzień ma 7 dni, w Pl obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy, z
Twojej wypowiedzi wynika, że 49 <- 8h15' x 4 + 8

> Jak firma probuje znalezc tansze koszta w postaci nieplacenia za nadgodziny
> to robi taki numer ze skraca dzien pracy i naciaga to do sobot.

Spróbuj napisać to inaczej, bo nie zrozumiałem.

> Wazne jest zeby byl zachowany 1 dzien wolnego.

2

A ze aqrat wypadnie on

one

w
> poniedzialek srode czy czwartek to juz kwestia umowna. :)


--
Zbyszek Tuźnik zb_tuznik poczta onet pl gg 5900155
<"od czasu do czasu trzeba zmienić strony w dyskusji, bo inaczej się
odciski na mózgu robią" C Wojciech Setlak>

do góry

> Wydaje mi się, że nie masz racji. Spójrz na art. 129$2 kp. Te godziny w
> sobotę nie będą nadliczbowe, jeśli zmieścimy się w 40 godzinach. Choć
> pewny nie jestem. Sąd z tego co szukałem w tej sprawie się nie
> wypowiedział. Czytałem kilka artykułów, które jednak faktycznie
> przemawiają za Twoim poglądem. Chyba masz rację i ma to być co najwyżej 5
> dni w tygodniu.

Robert ...... kude mole .. nie zabijaj mnie ...kurdelebele

masz pracowac pięć dnmi w tygodniu , czy się to Tobie podoba, czy
NIEEEEEEEEEE!!!!!!!!!!!

i ani minuty dłużej ..... tak ma wynikać z opracowanego harmonogramu czasu
pracy

buuuuuuu
ja nie umiem tłumaczyć ..... niech proszę ktoś to prosto wytłumaczy ......
bo polecą tłumaczenia dosadne i dosłowne

Robert wróć na początek tematu ... tam opisałem główny art. KP .. który
określa ile się pracuje w Polscę KURDELEBELE .... CZY JASNEEE ???!!!!!!

pozdrawiam
fart

wybaczcie ... mam jeszcze miesiąc ekscytacji pieprzonym Płatnikiem 5
Zaraz się będzie ze mnie Atomek nabijał ......
zrobiłem pieprzonego Płatnika 5 na bazie accesowej .... tak mi powiedzieli
.... a miał być na SQL i ciuuuuuuuuul
WRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
bede się zmieniał i jestem prawie w stanie nirwany ...... a może jeszcze
dalej

troche ulżyło

do góry

> Znajoma jest zatrudniona w aptece. Pracuje się 7h dziennie, przy czym raz w
miesiącu
> dodatkowo trzeba pracować w sobotę.
>
> Pracodawca powiedział, że skraca czas pracy do 6,5h dziennie, ale w zamian trzeba
będzie
> przychodzić do pracy w jeszcze jedną sobotę. Pensja nie ulega zmianie.
>
> Czy ma do tego prawo?

Kup butelkę wódki, potem idź do znajomej i powiedz jej, że masz dla niej
doskonałą nowinę (że ma świetną pracę). Potem spożyjcie alkohol, bo jest
smaczny i zdrowy.

Dlatego, że:
- nie musi sprzątać (myć podłogi etc.) - chyba, że musi
- nie musi robić szwindli z lekami refundowanymi
- nie musi "omijać" kasy fiskalnej
- nie musi handlować prochami
- nie musi tego wszystkiego robić na własna odpowiedzialność.
- total bonus: 700 zł.

Niektórzy w aptece tak muszą, szczególnie jak mają dzieci na utrzymaniu
i np. męża na cmentarzu.

Pzdr: Catbert, EHRM

do góry