eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Czy pracodawca może? › Czy pracodawca może?
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
    From: "BM" <m...@B...math.put.poznan.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
    Subject: Czy pracodawca może?
    Date: Mon, 6 Oct 2003 11:53:49 +0200
    Organization: Pro Futuro
    Lines: 16
    Message-ID: <blre32$24$1@opal.futuro.pl>
    NNTP-Posting-Host: homus2.homus.com.pl
    X-Trace: opal.futuro.pl 1065434018 68 62.233.186.43 (6 Oct 2003 09:53:38 GMT)
    X-Complaints-To: u...@f...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 6 Oct 2003 09:53:38 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:97308 pl.soc.prawo:168566
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam szanownych grupowiczów!

    Znajoma jest zatrudniona w aptece. Pracuje się 7h dziennie, przy czym raz w miesiącu
    dodatkowo trzeba pracować w sobotę.

    Pracodawca powiedział, że skraca czas pracy do 6,5h dziennie, ale w zamian trzeba
    będzie
    przychodzić do pracy w jeszcze jedną sobotę. Pensja nie ulega zmianie.

    Czy ma do tego prawo?

    Pozdrawiam
    BM




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy