Sytuacja jest następująca:
mój ojciec został zwolniony
z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy,
odchodzi na świadczenie przedemerytalne
(spełnia wymogi)
jednak w trakcie trzymiesięcznego wypowiedzenia
zmieniła się liczba pracowników
na mniej niż dwudziestu.

W zwiazku z tym czy należy mu się odprawa
a jeśli tak to jaka?

z góry dzięki za odpowiedzi


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/