Jestem zatrudniony na umowę o pracę z określonym miejscem wykonywania

pracy w Bielsku Białej. Od około 2 lat mój pracodawca notorycznie

oddelegowuje mnie do pracy w centrali firmy w Warszawie.

Około 80% mojego czasu pracy pracuje w Warszawie.



Czy istnieją przepisy, które ograniczają maksymalny czas oddelegowania
pracownika do pracy w innej lokalizacji niż ta, która jest wykazana w umowie
o pracę?



Z góry dziękuję za ewentualną pomoc.

Pozdrawiam!