Witam!!!
Moja narzeczona pracuje w "X" sklepie odzieżowym. Podpisała w umowie
"Odpowiedzialność materialną. Została przyjęta do sklepu bez
wcześniejszego remanentu. Pracuje tam prawie 3 lata i jej
współpracownice zmieniały się bardzo często z różnych powodów...?! Po
każdym zwolnieniu i przyjęciu nowej pracownicy nie było remanentu
(może raz sie zdarzył). Na dzień dzisiejszy pracuje w sklepie moja
narzeczona i jeszcze jedna dziewczyna (5 miesiąc- przyjęta też bez
remanentu) na 130m2. W sklepie nie ma żadnych zabezpieczeń przed
kradzieżą (czujników, luster, kamer, o bramkach nie wspomnę itp.).
Przyjęcia towaru odbywają się bez zamykania sklepu(ludzie chodzą po
sklepie i co jakiś czas odciągają dziewczyny od pracy- szefostwo nie
pozwala zamknąć na ten czas sklepu). Szefostwo i nazwa sklepu w ciągu
tych 3 lat zmieniało się 3 razy. Na dzień dzisiejszy dziewczyny mają
("niby") ok 8000zł (uwzględniając różnych pracodawców i pracowników)
manka!

Pytania są takie:
1.) Dlaczego dziewczyny mają spłacać "manko" (sumę), które narosło
przez kilka miesięcy, za różnych pracodawców i różnych pracowników?
2.) Dziewczyny mają podpisaną odpowiedzialność materialną, a nie
współodpowiedzialność.
3.) Pracują w trybie pracy z nadgodzinami- prowadzą zeszyt z
nadgodzinami i nie mają płacone za nadgodziny (z raportu dziennego z
kasy fiskalnej widać ile godzin pracują, no i świadkowie). Pracodawca
nie chce wypłacić im nadgodzin i nie chce dać odbioru nadgodzin (a jak
daje to nie 50% więcej, no i jedna z nich wtedy sama pilnuje sklepu).
4.)Moja narzeczona odebrała kiedyś nadgodziny(a miała nadal pełen
wymiar urlopu ), a jak się potem okazało (przy zmianie pracodawcy),
ktoś wypisał za nią wniosek urlopowy i podpisał się jej nazwiskiem.
Urlopu nic nie zostało, a za nadgodziny nikt nie zapłacił. Czy coś
jeszcze można z tym zrobić? Było to ok 1,5 - 2 lata temu

Z góry dziękuje i pozdrawiam.