Znajomemu się przytrafiło coś bardzo niemiłego.
Ktoś podając się za byłego pracodawcę lub przedstawiciela zadzwonił do
nowego pracodawcy i powiedział, że popełniono wielki błąd, zatrudniając
go. Poszło jeszcze kilka epitetów.
Znajomy został wezwany na rozmowę u nowego, ale sprawa rozeszła się po
kościach, bo niby dlaczego nowy pracodawca miałby taki telefon traktować
poważnie. Smród jednak pozostał.

Znajomy chce nagrać telefonem rozmowy z kilkoma osobami ze starej firmy
i chciałby prosić jedną osobę by rozpoznała głos.
Jak coś takiego udowodnić w sądzie, nie mieszając zbytnio w to osoby,
która odebrała telefon i rozpoznała głos?
Czy operatorzy telefoniczni są skłonni do udostępniania danych?
Co można wywalczyć?
Czy warto?

Znajomy jest "cenny", bo jest bardzo zdolny i ma potężną wiedzę, i pluje
sobie w brodę, że nie wyemigrował na wyspy (ja też bym stracił darmowe
operacje w AutoCadzie ;-)), bo potraktowano go jak zwykłego robola od
kopania rowów, a to on układał odpowiednie plany dla roboli.

Jak dla mnie to po prostu zwykłe skurwysyństwo, które powinno być
napiętnowane w usenecie i serwisach ogłoszeń o pracę.

W IT o takich przypadkach słyszałem, ale w "komputerowej budowlance"?

Może też być tak, że jakiś "miły" kolega z byłej pracy, któremu się
oberwało za odejście znajomego i w akcie zemsty zadzwonił.

zyga