Witam

Co można zrobić w sytuacji gdy została błędnie naliczona podstawa
wynagrodzenia/ubezpieczenia chorobowego?

Została ona naliczona na podstawie samej pensji a na podstawie tego
artykułu[1] rozumiem że powinno być wyliczona z uwzględnieniem premii.

Osoba zajmująca się tym w firmie mówi że tak "wyliczył system" więc tak
ma być.

Jakie działania mogę podjąć w celu korekty wyliczenia? Czy można
dochodzić wyrównania wypłat, które już miały miejsce?

Pozdrawiam
Michał

[1]
http://kadry.wp.pl/aktualnoci/interpretacje/ustalani
e-podstawy-wymiaru-zasilkow-w-swietle-wyroku-trybuna
lu-konstytucyjnego,s,34,c,198,a,1778.html