Witam, dręczy mnie jedna sprawa która dotyczy wynagrodzenia
za pracę w niedziele . Jak to się ma Art 134. &1 do
Art 140 &1 ( Kodeksu pracy )przecierz to przeczy samo w sobie.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On Tue, 1 Apr 2003 r...@p...onet.pl wrote:

>+ Witam, dręczy mnie jedna sprawa która dotyczy wynagrodzenia
>+ za pracę w niedziele . Jak to się ma Art 134. &1 do
>+ Art 140 &1 ( Kodeksu pracy )przecierz to przeczy samo w sobie.

Na moje oko nie bardzo.
Art. 134 dotyczy nadgodzin.
Art. 140 dotyczy pracowników którzy pracują w niedzielę.
Widzisz takie teksty:
"w niedzielę lub w œwięto będšce dla pracownika dniami pracy zgodnie z
obowišzujšcym go rozkładem czasu pracy" ?
Jak będziesz pracował jako kierowca dowożący prasę nieświąteczną to
w niedzielę masz "normalnie" wolne, więc należy ci się inny dzień.
Jak będziesz pracował jako kierowca w komunikacji miejskiej
to *w niektóre* niedziele pracujesz *normalnie*.

W jednym i drugim przypadku mogą wystąpić *nadgodziny*, za które
nie dostajesz dnia wolnego - tylko są wypłacane.
Możesz ustalić co ci się nie spodobało ? :)

pzdr, Gotfryd

do góry

nie przeczy, bo pracodawca ma obowiązek za prace w niedziele udzielic dzien
wolny, a jak nie udzieli to musi wypłacić wynagrodzenie dodaktowe wg
134par.1 k.p.
Użytkownik <r...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:7...@n...onet.pl...
> Witam, dręczy mnie jedna sprawa która dotyczy wynagrodzenia
> za pracę w niedziele . Jak to się ma Art 134. &1 do
> Art 140 &1 ( Kodeksu pracy )przecierz to przeczy samo w sobie.
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Zadałem takie pytanie gdyż w moim zakładzie pracy jest stosowany system 1
niedziela = 1 dzień wolny bez żadnej zapłaty , ani za nadgodziny ani żadnych
dopłat do nich.Tak więc za niedziele pracodawca musi zapłacic nadgodziny , a za
dopłate może dać 1 dzień wolnego?. Lub inny system (jak niechce mi nic zapłacić)
to czy mogę żądać 2 dni wolnego w przypadku kiedy rezygnuje z zapłaty za
nadgodziny ?.
Prosze o odpowiedź bo wygląda mi na to że pracodawca robi ze mnie barana :((.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry