2 umowy o prace (1/2 etatu) na czas okreslony i co dalej ?

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.man.poznan.pl!n
ewsfeed.tpinternet.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: " Rysio29" <r...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: 2 umowy o prace (1/2 etatu) na czas okreslony i co dalej ?
Date: Mon, 8 Dec 2003 08:29:12 +0000 (UTC)
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 18
Message-ID: <br1coo$nd1$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: luna.gbpbp.com.pl
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1070872152 23969 172.20.26.236 (8 Dec 2003 08:29:12 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 8 Dec 2003 08:29:12 +0000 (UTC)
X-User: rysio29
X-Forwarded-For: 192.168.10.221
X-Remote-IP: luna.gbpbp.com.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:180960
[ ukryj nagłówki ]
Witam Forumowiczow.

Najpierw cytat z Kodeksu Pracy:
"Art. 25.
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach
prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio
strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po
sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem
kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła jednego miesiąca."

W zwiazku z tym mam pytanie: Jak mam rozumiec "[...]jest równoznaczne w
skutkach prawnych[...]" ? Czy traktowac to doslownie, czyli MUSI byc na czas
nieokreslony, czy tez chodzi o ewent. odprawe po wygasnieciu trzeciej umowy ?

Pozdrawiam wszystkich.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/