Witam!
Pozdrawiam!

Co grozi za długotrawałą prace na pół etatu?

Zwykła umowa o pracę. Nie ma w umowie czasu pracy i stawki tylko kwota
wynagrodzenia coś chyba 650pln. Tak jest na papierze.

W rzeczywistości wynagrodzenie jest liczone wg stawki 6,5/h i 200 godzin w
miesiącu. Praca od 10 rano do 24 w nocy.

Chodzi mi o aspekt emerytalny. Czyli jak sostra powiedzmy bedzie pracować na
tej umowie 10 lat to zmienszy się to do 5lat praw emerytalnych?

Naczelny Filozof

do góry

W wiadomości news:go9dvs$ivi$1@news.onet.pl Naczelny Filozof
<n...@p...onet.pl> pisze:

> Co grozi za długotrawałą prace na pół etatu?
Co za pytanie!
Od 3 do 5 lat...
:)))

> Zwykła umowa o pracę. Nie ma w umowie czasu pracy
Więc to nie jest zwykła umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy jest jej elementem obligatoryjnym
Należy niezwłocznie wystąpić na piśmie o jej aneksowanie uzupełniające braki
(może są jeszcze inne?).

--
Jotte

do góry

On 27 Lut, 20:13, "Naczelny Filozof" <n...@p...onet.pl>
wrote:
> Witam!
> Pozdrawiam!
>
> Co grozi za długotrawałą prace na pół etatu?
>
> Zwykła umowa o pracę. Nie ma w umowie czasu pracy i stawki tylko kwota
> wynagrodzenia coś chyba 650pln. Tak jest na papierze.

>
> Naczelny Filozof

Na pewno umowa o prace a nie zlecenie? Bo tak to wyglada. Na umowie o
prace musi byc podana pelna kwota wynagrodzenia i czas pracy w
wymiarze tygodniowym (np. 20h w tygodniu) lub dziennym (np. 4 godziny
dziennie).
Z twojego opisu wynika ze byc moze pracodawca kreci. Bo jesli jest
umowa zlecenie ale z charakteru pracy wynika ze powinna byc umowa o
prace to taka powinna miec. Lacznie ze wszystkimi swiadczeniami.

do góry