urlop do kiedy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › urlop do kiedy

Zaległy urlop do 30 września

... kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks pracy. Warto mieć jednak świadomość, że niewykorzystany urlop nie przepada, i że możemy, a nawet powinniśmy, wykorzystać go jak najszybciej. Urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawa pracownika, niewykorzystany urlop, kodeks pracy, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?

... wnioskuje o niego do 31 marca? Co do zasady urlop powinien być uzgodniony między pracodawcą a pracownikiem (choć głos decydujący co do terminu urlopu ... , należy objąć nim wszystkie urlopy do wykorzystania w danym czasie, a więc także urlop zaległy (oczywiście planując wykorzystanie części zaległej do 31 marca). Zastosowanie w praktyce: Zasadą ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika
Zaległy urlop do końca marca

... kiedy pracownika należy "oddelegować" na urlop oraz czy można odliczyć od zaległego urlopu 4 dni urlopu na żądanie. Piszemy także o proponowanych zmianach w Kodeksie pracy dotyczących zaległych urlopów. 1. Pracownik powinien rozpocząć urlop przed 31 marca ale…. Urlopu zaległego należy udzielić pracownikom do ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego
Urlop rodzicielski a ciąża i praca

... dziecka nie przysługuje urlop rodzicielski, kiedy matka miała okresową umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu. Można spotkać się z obiegową opinią, iż w sytuacji, kiedy umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, przysługuje urlop macierzyński. Każdy urlop warunkowany jest stosunkiem pracy; kiedy umowa zostaje rozwiązana, prawo do urlopu wygasa ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ciąża na urlopie rodzicielskim, praca na urlopie rodzicielskim
Przedawnienie prawa do urlopu

... prawa do różnych rodzajów urlopu? Od kiedy biegnie trzyletni termin? Warto to wiedzieć zwłaszcza obecnie, kiedy udzielamy zaległych urlopów za 2010 rok. "Zwykły" urlop wypoczynkowy Urlopu trzeba udzielić w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, a tylko wyjątkowo - do końca pierwszego kwartału kolejnego roku. Co do ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop, niewykorzystany urlop, przedawnienie urlopu, przedawnienie prawa do urlopu
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

... do urlopu nie przysługuje natomiast osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych (umów o dzieło lub zlecenie). Jak prawidłowo obliczyć przysługujący nam urlop? W przypadku pracy na czas określony i nieokreślony podstawę obliczeń stanowi staż pracy. Kiedy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyliczenie urlopu
Urlop rodzicielski 2016

... Do tej pory te dwa tygodnie urlopu ojcowskiego trzeba było wykorzystać do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Od stycznia 2016 okres na wykorzystanie takiego urlopu wydłuży się do czasu kiedy dziecko ukończy 2 rok życia. Urlop ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop rodzicielski 2016, rok 2016, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop ojcowski
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

... w przypadku kilku zatrudnień w jednym roku, kiedy każdy pracodawca zaokrągla urlop pracownikowi na jego korzyść. Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop Co do zasady urlop wypoczynkowy należny na dany rok pracownikowi powinien zostać udzielony w tym roku, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Kodeks pracy jednak nie ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jak obliczyć ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop
6 kroków do bezpiecznej rezerwacji kwatery na wakacje 2022

... sprawdzić go w internecie, na stronach nienależących do właściciela i przeczytać opinie gości. Za pomocą Google Maps możesz sprawdzić również, czy wybrany przez Ciebie ośrodek faktyczne istnienie. Kiedy już upewniłeś się, że obiekt spełnia twoje wymagania i pozwoli spędzić wymarzony urlop, konieczne będzie dokonanie rezerwacji. 2. Zwróć ...

Tematy: prawa konsumenta, prawa konsumentów, wakacje, bezpieczne wakacje, wyjazdy wakacyjne, porady dla konsumentów
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... Urlop ten można wykorzystać nie później niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Istotne jest to, że urlop ojcowski zainteresowanemu wolno odbierać w tym samym czasie, kiedy ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka

... urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do wykorzystania pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko. Dotyczy to sytuacji, kiedy pracownica po porodzie wykorzystała co ...

Tematy: urlop macierzyński, urodzenie dziecka, prawo do urlopu, prawa pracownika, urlop pracownika
Kiedy urlop bezpłatny?

... urlop bezpłatny Co do zasady pracodawca może zgodzić się na urlop bezpłatny, lecz nie musi. Może zatem pracownikowi odmówić. Warto to zrobić w formie pisemnej, np. pisząc na wniosku o urlop bezpłatny "nie wyrażam zgody", albo "wyrażam zgodę na urlop bezpłatny, lecz w terminie od dnia ...do ...

Tematy: urlop bezpłatny, urlop, wymiar urlopu bezpłatnego, urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... ? Kiedy można być odwołanym z urlopu? Co dzieje się z niewykorzystanym wypoczynkiem? Odpowiedzi na te pytania udziela Katarzyna Olszak, Koordynator ds. Kadr i Płac w People. Czym jest urlop wypoczynkowy i komu przysługuje? Urlop wypoczynkowy to przypadający każdego roku płatny okres zwolnienia z wykonywania obowiązków na rzecz pracodawcy. Prawo do ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

... urlop wykorzystać. Drugą sytuacją, kiedy pracodawca na zasadzie własnej, jednostronnej decyzji może skierować pracownika na urlop wypoczynkowy, jest okres wypowiedzenia. Pracownik jest w tym przypadku zobowiązany taki urlop wykorzystać. Gdy pracodawca nie zdecyduje się na skierowanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, będzie obowiązany do ...

Tematy: prawo do urlopu, prawa pracownika, urlop wypoczynkowy, wakacje, zasady udzielania urlopu, plan urlopów, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, tarcza antykryzysowa, pandemia, koronawirus
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

... nawet w sytuacji, gdy w latach poprzednich z takiego urlopu on nie korzystał. Kiedy i jak zgłosić żądanie urlopu? Jak wyjaśniają przepisy kodeksu pracy – pracownik ... urlop wypoczynkowy. Mają do niego zastosowanie te same przepisy, co do tego ostatniego wskazanego w zdaniu poprzednim. Zmianie ulega jedynie sposób zgłaszania wniosku o taki urlop oraz ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia

... pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60, poz. 281) wymienia okoliczności, kiedy pracodawca musi udzielić pracownikowi przerwy w pracy: dwa dni urlopu ... okresowym i kontrolnym badaniem lekarskim (art. 229 § 3 k.p.). Urlop na żądanie Pracownikowi przysługują w każdym roku kalendarzowym cztery dni wolne tzw. urlop na żądanie, do otrzymania którego ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Urlop na żądanie a linia orzecznicza

... do zasady- zgoda pracodawcy na skorzystanie z urlopu na żądanie nie jest wymagana. Praktyka pokazuje jednak, że wnioski o taki urlop bywają odrzucane. Jakie przesłanki mogą zadecydować o tym, że pracownik zostanie powstrzymany od udania się na żądany urlop? Kiedy pracodawca może nie przychylić się do ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Urlop na żądanie

... do 16.00. Wieczorem 10 czerwca 2010 roku dowiedział się, że 15 czerwca 2010 musi wyjechać do rodziny. Pan Piotr postanowił, że weźmie z tego powodu urlop na żądanie. Kiedy ... urlopu samowolnie, przed udzieleniem zgody przez pracodawcę. Kodeks pracy przewiduje prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Urlop niewykorzystany w danym ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop, urlopy, zgłoszenie urlopu, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie - specyfika

... Co do zasady powinien być wykorzystywany w sytuacjach nagłych, nieprzewidzianych przez pracownika, kiedy jego niemożność stawienia się w pracy wynika z przyczyn osobistych, niezależnych od pracodawcy. Wykluczone jest zatem „zmuszenie” pracownika do wzięcia urlopu na żądanie na wniosek pracodawcy. Niewykorzystany w danym roku kalendarzowym urlop na ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... . 155 § 2 Kp). Następnie należy sięgnąć do przepisu regulującego tzw. urlop uzupełniający, tj. do art. 158 Kp. Stanowi on, że pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie, w ciągu tego roku, uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje tzw. urlop uzupełniający. PRZYKŁAD W czerwcu 2013 r. okres pracy ...

Tematy: wymiar urlopu, urlop uzupełniający, wyższy wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy w pigułce

... do urlopu wypoczynkowego i kiedy ono przysługuje? Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika - pracodawca nie może pozbawić go prawa do wypoczynku, natomiast sam pracownik nie może się go zrzec. Kiedy pracownik nabywa prawo do ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, wakacje 2015
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

Kiedy jako pracownicy przygotowujemy się do obrony pracy magisterskiej czy do egzaminu zawodowego, szef może zwolnić nas z obowiązków pracowniczych w ramach tzw. urlopu szkoleniowego. Może, o ile nauka odbywa się z jego inicjatywy i za jego zgodą. Taka przerwa od pracy może trwać od 6 do ... do egzaminu końcowego. Urlop szkoleniowy, a urlop wypoczynkowy ...

Tematy: urlop szkoleniowy, urlop na naukę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, wymiar urlopu, podnoszenie kwalifikacji, urlopy pracownicze
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?

... do 24 miesięcy). Tata może przejść na urlop w tym samym czasie, kiedy mama dziecka przebywa na macierzyńskim, lub później do czasu, kiedy dziecko nie ukończy drugiego roku życia. Urlop ojcowski może podzielić na dwie części i skorzystać z nich w dowolnym momencie. Wniosek o urlop ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, narodziny dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, urodzenie dziecka
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?

... urlop macierzyński. Urodzenie dziecka nie przerywa urlopu wychowawczego, który będzie trwał do końca okresu, na jaki został udzielony. Jednak pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński. W sytuacji, gdy prawo do ... pracownicy będzie przysługiwał urlop macierzyński w wymiarze pozostałym do wyczerpania okresu (odpowiednio 20 lub 28 tygodni). Podstawa ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urodzenie dziecka
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

... musi być współmierny z wymiarem przysługującego pracownikowi do wykorzystani urlopu - jest on wypłacany tylko za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent taki przysługuje także za niewykorzystany urlop zaległy. Jak ustalić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Zasady ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zostały określone w rozporządzeniu Ministra ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop, urlopy pracownicze, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia pracownika, prawa pracownika
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?

... Kiedy zaległy urlop się przedawnia? Postępowanie pracodawcy, który nie udziela pracownikowi urlopu do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, nie skutkuje jednak utratą przez pracownika prawa do zaległego urlopu. Zgodnie bowiem z uchwałą SN z 20 lutego 1980 r (sygn. akt V PZP 6/79; OSNC 1980/7-8/131) urlop ...

Tematy: zaległy urlop, zaległe urlopy, niewykorzystany urlop, urlopy, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie: kiedy można zgłosić?

... , w którym wysyłał e-mail z prośbą o urlop na żądanie). Bezpośrednio po tym spotkaniu pracownik ponowił e-mail do przełożonego, a że zaczął się ... urlop na żądanie w dniu jego rozpoczęcia, i to jeszcze zanim rozpocząłby pracę. Do tej pory w praktyce pracodawcy stosowali wyrok z 15 listopada 2006 r., wprowadzając w regulaminach pracy zasadę, że urlop ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, prawa pracownika, urlop pracownika, zgłoszenie urlopu
Urlop pracownika a dodatkowa praca

... do stawienia się w pracy. Urlop bezpłatny Jest to urlop udzielany na pisemny wniosek pracownika i jest pewnego rodzaju zawieszeniem pracy (nie wlicza się go do ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlopy, praca dodatkowa, dodatkowa umowa o pracę, dodatkowe zatrudnienie, urlop bezpłatny, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie

... wyjątek - kiedy wymiar urlopu, który został jeszcze pracownikowi do wykorzystania, jest niższy niż liczba godzin zaplanowanych do przepracowania w dniu, na który pracownik chce wykorzystać urlop. W takiej sytuacji udzielamy pracownikowi urlopu na fragment dnia pracy, tj. tylko na te godziny, które mu pozostały do wykorzystania z ogólnej ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop dla niepełnoetatowca, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat, urlop pracownika
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... momencie upływu 10 lat zatrudnienia). W sytuacji, gdy pracownik wykorzysta cały urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, wówczas przysługuje mu urlop uzupełniający w wymiarze różnicy między nabytym wymiarem a wymiarem poprzednio przysługującym. Natomiast ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Prawo do pierwszego urlopu

... do tzw. urlopu ułamkowego, a zatem do 1/12 z upływem każdego miesiąca pracy. Jan Z. będzie nabywał urlop na tych zasadach do końca roku kalendarzowego, w którym rozpoczął swą karierę zawodową jako pracownik w ramach stosunku pracy, tj. do końca 2008 r. 1.1.2009 r. nabędzie prawo do ... pytanie, kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu. Zgodnie z wyr. SN ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny

... Kiedy niższy wymiar urlopu u kolejnego pracodawcy? Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzy¬stał urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym niż wynikający z zasady proporcjonalności, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop ... czym do dnia rozwiązania stosunku pracy pracownik wykorzystał już urlop wypoczynkowy ...

Tematy: urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu proporcjonalnego, zaległy urlop wypoczynkowy
Urlop okolicznościowy a macierzyński

... Pytanie: Czy kobiecie, która urodziła dziecko i tym samym rozpoczęła urlop macierzyński, można udzielić i kiedy urlopu okolicznościowego z okazji ślubu lub urodzenia się dziecka? Odpowiedź ... na urlopie macierzyńskim. Urlop ten kończy się 23 marca. Pracownica 20 marca brała ślub. W związku z tym może złożyć wniosek do pracodawcy o udzielenie jej 2 dni ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, urlop macierzyński
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach

... urlopu (26 x 8 godz. = 208 godz. urlopu do wykorzystania). Jeśli urlop będzie udzielony w lipcu, to według harmonogramu pracownik pracuje po 11 godzin w dniach: 1, ... urlop ten rozliczamy godzinowo. Oznacza to, że pracownik będzie przebywał na urlopie przez 16 dni swojej pracy, ale z wymiaru urlopu należy odjąć liczbę godzin, jaką w tych dniach, kiedy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, wymiar urlopu
Urlop tacierzyński

... urlop tego rodzaju trzeba się jednak szybko zdecydować. Pracujący tata może skorzystać z tego przywileju do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Jeżeli w tym czasie tego nie uczyni - urlop przepadnie. Istotną zaletą urlopu ojcowskiego jest to, że można z niego skorzystać w tym samym czasie, kiedy ...

Tematy: urlop tacierzyński, prawo do urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński