umowa pracę, (strona 2/20) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › umowa pracę

Umowa B2B. Co warto wiedzieć?

... (nawet jednoosobową), to wówczas łącząca je umowa to właśnie umowa B2B. Zatrudnienie B2B nie jest formą umowy o pracę i nie regulują jej przepisy Kodeksu Pracy. ... się w niej znaleźć, by można było wykazać różnicę między umową o współpracę, a umowa o pracę. W przypadku stwierdzenia stosunku pracy obie strony mogą zostać „ukarane” i zobligowane ...

Tematy: umowa B2B, samozatrudnienie, business to business
Umowa zlecenie

... że pracodawca zaproponuje umowę zlecenia zamiast umowy o pracę, warto wiedzieć co to za umowa i czym się charakteryzuje. Umowa zlecenie została uregulowana w art. 734 - 751 ... roku życia. Umowa cywilnoprawna zawierana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, a obowiązek ubezpieczeń społecznych Nie ma żadnych przeszkód aby świadczyć pracę na ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, składki na ubezpieczenie społeczne, podatek
Umowa o dzieło

... zlecenia czy zwykłej umowy o pracę. Umowa o dzieło, podobnie jak umowa zlecenie, jest jedną z ... pracę podpisują bądź umowę zlecenie, bądź umowę o dzieło, do których to umów stosujemy wyłącznie przepisy prawa cywilnego. Ponieważ umowa zlecenie szerzej opisana została w innym miejscu naszego serwisu, tu przyjrzyjmy się bliżej umowie o dzieło. Umowa ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, ubezpieczenia społeczne, podatek od umowy
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

... upadłości lub likwidacji zakładu pracy (art. 411 § 2) lub z innych przyczyn niezależnych od pracownika, umowa o pracę na czas określony może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa o pracę zawarta na czas określony może być również wypowiedziana z przyczyn niedotyczących pracownika np. w ramach zwolnienia ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę
Umowa na zastępstwo

... umowa; odwołanie się do przyczyny zawarcia umowy na zastępstwo, np. na czas urlopu wychowawczego danej osoby; zastosowanie ogólnego sformułowania np. na czas zastępstwa danej osoby, co jest najdogodniejszym rozwiązaniem. Jednakże umowa taka może być rozwiązana za porozumieniem stron, jak każda umowa o pracę ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
Umowa na czas określony

... a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca (art.251.§ 1 k.p). Działanie polegające na przedłużeniu przez pracodawcę aneksem umowy o pracę na czas określony, aby obejść konieczność zatrudnienia pracownika na czas nieokreślony, jest bezowocne. Aneks taki jest bowiem traktowany jak kolejna umowa o pracę na czas określony zawarta ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe
Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne

... umowa o pracę. Są one tożsame z wymogami dla umowy przedwstępnej przewidzianymi w art. 389 Kodeksu cywilnego. Regulacja ta bowiem znajduje zastosowanie również w odniesieniu do stosunku pracy. Zgodnie z nią, umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

... . wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Natomiast dla wygaśnięcia umowy decydujący jest przepis prawa oraz określony w nim fakt. Zgodnie z art. 63 K.p., umowa o pracę wygasa w wyjątkowych przypadkach, które określone są w Kodeksie oraz w przepisach szczególnych. A zatem, kluczowa dla wygaśnięcia umowy o pracę jest nie wola ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, śmierć pracownika, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę

... (np. umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa agencyjna), kluczowe znaczenie ma zatem charakter stosunku łączącego go z pracodawcą i treść zawartej umowy, a nie jej nazwa. Jeżeli więc zawarta z firmą umowa cywilnoprawna posiada cechy właściwe umowie o pracę, pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie, że łącząca go z pracodawcą umowa zlecenie ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, stosunek pracy
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem

... umowa o pracę nie została po prostu zawarta. Wie pracownik i wie szef Poza wskazanym wyżej aspektem stricte prawnym, decydującym o konieczności umieszczenia w umowie o pracę informacji na temat rodzaju pracy, pozostaje jeszcze inna kwestia, o której także nie należy zapominać. Wyobraźmy sobie, że umowa ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy, obowiązki pracodawcy
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności

... Umowa na czas zastępstwa jest dość specyficznym rodzajem zatrudnienia. Zawierając ją należy m.in. pamiętać, że: z jej treści powinno wyraźnie wynikać, że jest to „umowa na zastępstwo” lub „umowa o pracę ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo, zastępstwo pracownika, rodzaje umowy o pracę, umowy terminowe
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie

... umowa o pracę na czas nieokreślony, szef zobligowany był także do uzasadnienia dokonanego wypowiedzenia. Obowiązek ten statuuje art. 30 § 4 K.p., który stanowi m.in., iż w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, czas trwania umowy o pracę
Umowa o dzieło - kiedy stosować?

... wykazuje ona w istocie cechy innych umów, np. umowy o pracę czy umowy zlecenia. Umowa o dzieło, czyli umowa rezultatu W ramach umowy o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło to umowa rezultatu, a nie działania. Nie wszystkie czynności mogą więc stać ...

Tematy: umowa o dzieło, zawarcie umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule

... § 1 K.p. postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy (np. powołanie, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę), nie ... pracę na czas określony, zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy, dopuszczające możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem. Jak już wcześniej wspomniano, tego rodzaju umowa ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?

... zresztą zostało zaznaczone wcześniej, że umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy ze wskazaniem jego składników, a nie tylko część, jaką pracownik otrzymuje na rękę. Warto przy tym podkreślić, że SN nie neguje możliwości określenia w umowie o pracę wynagrodzenia w wysokości netto. W wyroku z 7 lutego ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny

... w konsekwencji czego szef nosi się z zamiarem zawarcia z nimi umów o pracę. Chce jednak, aby podstawą ich pierwszego angażu była umowa o pracę na okres próbny. Czy takie rozwiązanie ... krótszy okres np. 2 tygodni czy miesiąca. Po upływie przewidzianego okresu umowa rozwiązuje się, a pracodawca- w zależności od tego, jak pracownik się sprawdził- może ...

Tematy: staż z urzędu pracy, umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Umowa na zastępstwo a staż pracy

... umowa roczna jest zaliczana do stażu u tego pracodawcy? Odpowiedź: Tak. Umowa na zastępstwo jest wliczana do stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Tak zwana umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę ...

Tematy: umowa na zastępstwo, staż pracy, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę na zastępstwo, praca na zastępstwo
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa

... tego roku, czyli od 1 stycznia 2011 r., umowa ta musi być zawarta na rok, czy może być podpisana na dwa lata? Umowa o pracę na czas określony zawarta po umowie ... umowa o pracę na czas określony zawarta po umowie na okres próbny, która zakończyła się 30 listopada 2009 r., mogła zostać zawarta na 24 miesiące. Na marginesie warto zaznaczyć, że umowa ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, umowa o pracę, umowa na okres próbny
Umowa na czas wykonania określonej pracy

... umowa o pracę sezonowa albo umowa na czas określony? Czy taka umowa powinna mieć jakieś charakterystyczne zapisy w swojej treści? Jak określić w umowie rodzaj pracy? Odpowiedź: Moim zdaniem tak określony rodzaj umowy (tj. umowa na czas wykonania określonej pracy) jest prawidłowy do tego rodzaju pracy. Umowa ...

Tematy: praca sezonowa, pracownicy sezonowi, umowa o wykonanie określonej pracy, praca na czas określony, umowa o pracę, rodzaj umowy o pracę
Umowa na czas zastępstwa

... Umowa bez końcowej daty Typowa umowa o pracę na czas określony ma ściśle wyznaczone granice czasowe. Określają je data początkowa i końcowa obowiązywania umowy. Okres jej trwania na ogół nie budzi więc żadnych wątpliwości. Nieco inaczej przedstawia się sprawa w przypadku umów o pracę ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, umowa na czas określony, umowa o pracę na zastępstwo
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp

... umowa o pracę może być zatem nawiązana już od 1 października 2011 r. Jeśli pracownik będzie ponownie zatrudniony bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę ...

Tematy: badania lekarskie, badania wstępne, szkolenia BHP pracowników, ponowne zatrudnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?

... tej umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Projekt nowelizacji przewiduje, że okres wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas określony wyniesie: 2 tygodnie, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 12 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 18 miesięcy. Dopuszczalność wypowiedzenia umowy na czas ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowy terminowe
Dyskusyjna umowa na czas określony

... umów o pracę, choć wielu pracowników wolałoby zamienić ją na angaż bezterminowy. Z punktu widzenia pracodawców umowa czasowa ma jednak wiele zalet. Po pierwsze, ... . Stanowi on standardowy czas trwania umów o pracę zawieranych z kadrą menedżerską. - Zatem, rozstrzygając problem długości okresu, na który umowa terminowa może być zawarta, należy ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowy terminowe
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy

Umowa o pracę na czas nieokreślony to forma zatrudnienia, która dla etatowych pracowników często jest ... . Jakie są plusy, a jakie minusy takiej formy zatrudnienia? Długi okres wypowiedzenia Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ma swoich zwolenników, jak i przeciwników. - Pracodawcy próbują unikać związania się z pracownikiem ...

Tematy: umowa bezterminowa, umowy terminowe, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... pracę pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy, uregulowaną kwestię minimalnego wynagrodzenia oraz wiele innych zabezpieczeń. Ponadto dokładnie uregulowane są kwestie wypowiadania i rozwiązywania tych umów, co czyni je stabilnymi i trwałymi. Etat czy umowa ... . Raz, dwa, trzy.. Wybierasz Ty! Umowa o pracę oczywiście ma ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

... pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę ... obowiązujące przepisy przewidują możliwość wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, gdy umowa zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy i ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe, nowelizacja kodeksu pracy, rok 2016
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

... Bielicka-Adamczyk z GP People. Niestety w przypadku, gdy pracodawca zwolni część personelu, nie ma obowiązku wypłacenia im odpraw. Przydatne linki: - Kodeks pracy Umowa o pracę tymczasową może być dobrym rozwiązaniem dla każdego, zarówno dla osób poszukujących szybkiego zatrudnienia, ale również dla specjalistów i przedstawicieli wyższej kadry ...

Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi, praca sezonowa, umowa o pracę
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę ... umowy o pracę na czas określony, gdy umowa zawarta jest na okres dłuższy ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy, umowy terminowe, rok 2016
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

... umowa miała trwać, nie więcej jednak niż 3 miesiące. Okres za który przysługuje odszkodowanie wlicza się do stażu pracy. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Pracownik może rozwiązać umowę o pracę ...

Tematy:
Umowa przedwstępna

... więc mogą być stosowane w stosunkach pracowniczych. Umowa przedwstępna może być zawarta szczególnie gdy niemożliwe jest jeszcze podpisanie samej umowy o pracę z różnych powodów, np. ... umowa ma być zawarta. Jest to minimalna treść takiej umowy. Chodzi tu przede wszystkim o określenie rodzaju pracy, przyszłego wynagrodzenia, rodzaju umowy o pracę ...

Tematy:
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony

... chorobowego. Stwierdził, że z Jackiem H. nie wiąże go już stosunek pracy, umowa o pracę na okres próbny rozwiązała się bowiem z upływem czasu, a nowej umowy nie podpisano. ... z pracownikiem nowe warunki zatrudnienia i podpisać z nim kolejną umowę o pracę (szczególnie gdy ma to być umowa terminowa). Jeśli nie – należy dopilnować, aby przypadkiem ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, dorozumiana umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, dorozumiana umowa
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?

... pomocy wypowiedzenia zmieniającego pracodawca może zmienić praktycznie wszystkie elementy treści stosunku pracy, o których mówi umowa o pracę. Zmianie może więc np. ulec: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy. Wypowiedzenie zmieniające dotyczy zmiany warunków pracy i płacy, a więc treści umowy. Nie ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, uprawnienia pracodawcy
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

... zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa z końcem grudnia 2009 r. Czy z tą datą zakończy się także urlop wychowawczy, czy też umowa ulegnie automatycznemu ... umowa została zawarta. Ta sama zasada znajduje zastosowanie także wobec umowy na okres próbny oraz na czas wykonania określonej pracy. A zatem, umowa o pracę pracownicy, ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze, umowa na czas określony
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać

... w tym nic dziwnego- taki zapis byłby niezgodny z celem, dla którego zawarto umowę o pracę na okres próbny. Nie oznacza to jednak, że szef nie może formalnie zagwarantować ... , że zgodnie z art. 25 § 2 K.p. umowa na okres próbny może poprzedzać zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony, umowy na czas ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony

... . 281 pkt 1 K.p., pracodawca (ewentualnie osoba działająca w jego imieniu), który zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 K.p. powinna być zawarta umowa o pracę, dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, zasady zatrudniania, warunki umowy o pracę