-
Rejestr klauzul niedozwolonych UOKiK
... prace studenta podczas nauki są własnością uczelni? Korzystając z siłowni, ćwiczysz na własne ryzyko, ponieważ klub nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne urazy? Chociaż ... sądem. W takim przypadku to sąd zdecyduje czy ono się nam należy i w jakiej wysokości. Jednocześnie Urząd przypomina, że warto bardzo dokładnie czytać umowy, które podpisujemy. ...
-
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... . Do prac tych należą przykładowo prace operatorów samojezdnych ciężkich maszyn budowlanych i maszyn drogowych, operatorów pulpitów sterowniczych urządzeń technologicznych wielofunkcyjnych i wielozadaniowych. Powstrzymanie się od pracy z uwagi na zły stan psychofizyczny następuje na podstawie oświadczenia pracownika. Zaświadczenie lekarskie ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... na pokład nie zdecyduje się na polubowne rozwiązanie, przysługuje mu rekompensata w określonej wysokości uzależnionej od długości rejsu: 250 Euro (rejsy na trasach do 1500 km), 400 Euro (rejsy na trasach powyżej 1500 km na terenie UE oraz lotów pomiędzy 1500-3500 km poza Unią), 600 Euro (rejsy na ...
-
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... wysokości otrzymywanego przez niego wynagrodzenia, zatrudniony może złożyć pozew do sądu pracy o odszkodowanie na podstawie przepisów Kodeksu pracy o równym traktowaniu pracowników. Wymiana informacji dotycząca wysokości wynagrodzenia pozwala stwierdzić, czy pracodawca przy ustalaniu wysokości ...
-
Większa ochrona praw konsumenta dzięki dyrektywie Omnibus
... na przedsiębiorcę karę pieniężną do wysokości 20 tys. zł, zaś w przypadku dopuszczenia się przynajmniej trzykrotnie zaniedbań w okresie 12 miesięcy od pierwszego naruszenia, do wysokości ... na wdrożenie przewidywanych zmian. Zgodnie z projektem ustawa wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od jej ogłoszenia. Jednocześnie, równolegle prowadzone są prace ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... data transpozycji. Jeśli ma zostać dotrzymana, prace nad nowelizacją kodeksu pracy powinny znacząco ... wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku. Projekt wydłuża z 4 do 8 roku życia dziecka okres, kiedy polecenie pracy w godzinach nadliczbowych bądź delegowanie poza stałe miejsce pracy, będzie wymagało zgody pracownika. Skróceniu ulegnie okres na ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Umowa o pracę nakładczą
... lub szkodliwych dla zdrowia. Kobiecie wykonującej prace wzbronione kobietom w ciąży, nakładca powinien powierzyć na okres ciąży inną odpowiednią pracę. Jednak, jeżeli w skutek powierzenia innej pracy kobieta nie może uzyskać dotychczasowego wynagrodzenia, przysługuje jej dodatek wyrównawczy do wysokości najniższego wynagrodzenia. Dodatek należy się ...
-
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej niż pieniężna. Pracami o jednakowej wartości są prace ... zatrudnieniu, ma prawo do dochodzenia odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Jeżeli więc pracownica, ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... na tle obowiązków związanych z prawidłowym wystawieniem świadectwa pracy. Zaniechanie lub nieprawidłowa realizacja tego obowiązku przez pracodawcę powoduje powstanie roszczenia odszkodowawczego pracownika, który z tego powodu pozostaje bez pracy. Jednocześnie kodeks pracy wprowadza ograniczenie wysokości takiego odszkodowania do wysokości ...
-
Czy pakiet wierzycielski faktycznie ułatwi dochodzenie wierzytelności?
... , na podstawie umowy z wykonawcą oraz ograniczenie odpowiedzialności inwestora do wysokości wynagrodzenia rynkowego za prace faktycznie wykonane przez podwykonawcę. Usprawnienie procesów cywilnych: umożliwienie dochodzenia w postępowaniu uproszczonym należności o wysokości do 20.000 zł (dziś: 10.000 zł). Zwiększenie wpływu stron na przebieg ...
-
E-skarga - nowość w prawie administracyjnym
... są przygotowane na zmiany? Informatyzacja i cyfryzacja życia publicznego Już od kilku lat trwają intensywne prace nad stopniową ... wysokości dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w Polsce. Czy organy administracji publicznej są gotowe na zmiany? Należałoby zatem zadać sobie pytanie, czy organy administracji publicznej są gotowe na ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... nim czas potrzebny na ich wykonanie. Zakres zadań można ustalić np. w umowie o prace, regulaminie pracy, ... wysokości 100% wynagrodzenia. Pracownik wykonujący pracę w niedzielę powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy weekendowej. Stan prawny na ...
-
Czas pracy
... nim czas potrzebny na ich wykonanie. Zakres zadań można ustalić np. w umowie o prace, regulaminie pracy, ... wysokości 100% wynagrodzenia. Pracownik wykonujący pracę w niedzielę powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy weekendowej. Stan prawny na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... wysokości wynagrodzenia ani nie wskazały podstaw do jego ustalenia, poczytuje się w razie wątpliwości, że strony miały na myśli zwykłe wynagrodzenie za dzieło tego rodzaju. Jeżeli także w ten sposób nie da się ustalić wysokości ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... wysokości wynagrodzenia, przygotowanie druków do kapitału początkowego (Rp-6, Rp-7, Kp-1), przygotowanie korekt deklaracji do ZUS i Urzędu Skarbowego z winy Zleceniodawcy, przygotowanie niestandardowych raportów (np. rezerw na ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... na dotychczas zajmowane stanowisko w terminie 7 dni, zaznaczając jednocześnie, że niezastosowanie się do postanowienia zagrożone jest karą grzywny w wysokości 1 tys. zł. Szef nadal jednak odmawiał przywrócenia podwładnego do pracy. Wobec powyższego sąd nakazał zapłatę grzywny, a w razie jej nieuiszczenia orzekł o aresztowaniu pracodawcy na ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... na miejsce wykonywania prac objętych zleceniem, ale także – co bardzo istotne – częstotliwość podejmowania tych prac. Zobowiązanie zleceniobiorcy staje się w takim przypadku bardzo wymierne – zleceniodawca może wyegzekwować wskazane w ust. 1 i 2 prace ... to być jednak jedna kara umowna (w jednej wysokości). W umowie można przewidzieć swoisty system ...
-
Przekształcenie spółki z o.o. w spółkę komandytową
... wysokości 19% z tytułu bycia wspólnikiem spółki komandytowej. Brzmi to zachęcająco. Przyjrzymy się zatem jak przebiega takie przekształcenie. Na ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... wysokości wypłacana w określonym terminie. W przypadku osób zatrudnionych na ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco
... na drodze sądowej a potem egzekucyjne. W taki sposób pracodawca unika często długotrwałych postępowań przed Sądem Pracy, a co jeszcze ważniejsze, zostaje zwolniony z konieczności wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika oraz wysokości ...
-
Edukacja ekologiczna obowiązkiem przedsiębiorców
... na publiczne kampanie edukacyjne. Organizacja odzysku opakowań, podobnie jak samodzielnie realizujący te obowiązki przedsiębiorca, składa sprawozdanie o wysokości środków przeznaczonych na ...
-
Odpowiedzialność solidarna inwestora wobec podwykonawcy
... przesłanki powstania odpowiedzialności solidarnej inwestora wciąż budzą wątpliwości. Na wstępie należy zauważyć, iż regulacja ... . Może zaistnieć bowiem sytuacja, iż wykonane prace przekraczają zakres zawarty w umowie. Solidarny charakter ... tylko części umowy, tj. „postanowienia dotyczące wysokości wynagrodzenia podwykonawcy lub sposobu jego ustalenia, ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... w Austrii. Aktualnie trwają prace nad możliwością zgłaszania oddelegowania na wzór francuski oraz niemiecki, tj. dla poszczególnego kierowcy na określony czas, ... pracownik otrzymuje mniej niż powinien, przez kolejne dwa miesiące dostaje wypłatę w wysokości zgodnej z prawem, potem znów za mało (itd.) - mamy do czynienia z „kilkoma naruszeniami ...
-
Monitorowanie przewozu towarów - nowe kary dla przewoźników i kierowców
... na nowy albo przeładunku towarów na środek transportu wyposażony w sprawny lokalizator. Kary za uchybienia Jeżeli podmiot zobowiązany nie przekaże aktualnych danych lokalizacyjnych środka transportu bądź pojazd nie będzie wyposażony w lokalizator, przewoźnikowi będzie grozić kara w wysokości ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?
... wysokości 25% wartości pożyczki, Środki nie mogą być przeznaczone na rozliczenia z podmiotami powiązanymi - płatności do właściciela, do osób lub podmiotów powiązanych. Możliwe będzie umorzenie do 75% wartości subwencji na koniec 12 miesiąca kalendarzowego od dnia jej wypłaty na ...
-
Zmiany w prawie restrukturyzacyjnym. Czym jest restrukturyzacja zapobiegawcza?
... prace nad wdrożeniem krajowych regulacji ... na celu również ochronę całej gospodarki kraju. Wszystko to umożliwi zwrot wierzycielom roszczonych przez nich wierzytelności w znacznie wyższej wysokości, niż byłoby to możliwe, gdyby przedsiębiorstwo dłużnika zlikwidowano. Z drugiej strony, Dyrektywa unijna wskazuje, że firmy nierentowne, niemające szans na ...
-
Odwołany lub opóźniony lot. Najczęstsze przyczyny i prawa pasażerów
... lotów? Jakie prawa ma pasażer w sytuacji odwołanego i opóźnionego lotu? Na jakiej wysokości odszkodowanie może liczyć pasażer odwołanego lotu? Niekorzystne warunki pogodowe ... systemów nawigacyjnych, prace budowlane na pasach startowych, czy ograniczenia związane z przepustowością lotnisk, również mogą prowadzić do odwołań lotów. Na przykład, ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... na nowe warunki). W razie późniejszego uwzględnienia odwołania pracownika następuje restytucja stosunku pracy na poprzednich warunkach. Pracownik, z którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu w tym trybie, ma prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia, okres ten ... między należnościami. Przepis ten dotyczy pracowników polskich firm wykonujących prace np. budowlane w Niemczech, Austrii itp. Ustalone przez ustawodawców ...
-
Półtora etatu w jednej firmie?
... na dodatek przekraczające jeden etat, mogą być „podejrzane” dla inspektora pracy i sądu. Takie rozwiązanie może być bowiem potraktowane jako próba obejścia przepisów o czasie pracy i wysokości ... maksymalny czas pracy pracownika zatrudnionego na półtora etatu będzie wynosił 12 godzin na dobę i 60 godzin przeciętnie w tygodniu, i – o ile są to prace ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... na umowach na czas określony dominował okres wypowiedzenia w wysokości 14 dni. Konieczność ujednolicenia okresów wypowiedzenia umów o pracę wynika z orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości UE. Zmiana ta ma na celu zrównanie sytuacji pracowników zatrudnionych na terminowych umowach o pracę z pracującymi na ... ustawa, nad którą prace rozpoczną się po ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... na piśmie oraz zawierać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Ważne! Rozwiązanie z winy pracodawcy - pracownikowi należy się odszkodowanie Jeśli pracownik rozwiąże z pracodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy przysługuje mu odszkodowanie w wysokości ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... na okres dłuższy niż jeden miesiąc. Niewypłacanie w takiej sytuacji wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnej stawki godzinowej zagrożone jest grzywną od 1.000 do 30.000 zł. Zmiana minimalnej wysokości stawek miesięcznych, ryczałtów za wykonywanie zlecenia lub świadczenie usług w przeliczeniu na ... informacje w tej kwestii. Prace nad ...
-
Jak wyznaczyć termin zapłaty?
... będzie obciążyć odsetkami ustawowymi. W takiej sytuacji wierzyciel może bowiem żądać odsetek w wysokości odsetek ustawowych od 31. dnia po spełnieniu swojego świadczenia niepieniężnego ( ... się podwykonawcami próbują przerzucać na nich całe ryzyko inwestycji i do umów wprowadzają postanowienia, z których wynika, że termin zapłaty za prace zrealizowane ...
-
Kolejna nowelizacja ustawy Prawo zamówień publicznych
... któremu udzielono zamówienia w trybie z wolnej ręki z uwagi na ochronę praw wyłącznych oraz wysokości wynagrodzenia wykonawcy, któremu udzielono zamówienia w trybie z wolnej ... publicznego, jednak wyłącznie dla zamówień finansowanych/współfinansowanych na badania naukowe lub prace rozwojowe. Niestety, większość z wprowadzonych do ustawy PZP przepisów ...