-
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości
... pamiętać, że prace na wysokości powinny być organizowane w taki sposób, aby ich wykonywanie nie wymuszało na pracowniku wychylania się poza poręcz balustrady lub obrys urządzenia, na którym stoi (§ 107 rozporządzenia). Do 2 metrów… Drabiny, klamry, rusztowania i inne podwyższenia, na których praca odbywa się na wysokości nieprzekraczającej 2 metrów ...
-
Prace na urządzeniach przesyłowych a brak zgody właściciela
... odszkodowanie w wysokości uzgodnionej między nim a wnioskodawcą. W przypadku braku uzgodnień w terminie 30 dni od dnia, w którym upłynął określony w decyzji termin udostępnienia nieruchomości – podobnie jak w art. 124 b u.g.n. – starosta, wszczyna z urzędu postępowanie w sprawie ustalenia odszkodowania. W sytuacji, w której na skutek czasowego ...
-
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... odpisu na fundusz na pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze. Dotychczas odpis w wysokości 50% był naliczany na pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych. Jednak od 15 stycznia 2009 r. wskaźnik ten może być stosowany jedynie w stosunku do pracowników którzy wykonują prace ...
-
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... w warunkach niedoboru tlenu w powietrzu, np. prace w sąsiedztwie konwerterów gazowych (m.in. urządzenia filtrujące), środki ochrony przed upadkiem z wysokości np. przy pracy na rusztowaniach (m.in. uprzęże, linki bezpieczeństwa), dermatologiczne środki ochrony indywidualnej przy pracach narażających na podrażnienie skóry, np. przy farbowaniu skóry ...
-
Służby mundurowe: mniejsze wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim
... oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta ma na celu wprowadzenie nowych reguł ustalania wysokości uposażenia należnego w okresie choroby funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych ... unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na badania naukowe lub prace rozwojowe w związku z nieprzyznaniem środków na jego sfinansowanie oraz usuwa ...
-
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?
... . Zacząć warto od jednego z najbardziej newralgicznych obszarów – wyrównania wysokości wynagrodzeń na tych samych stanowiskach, opracowując jednocześnie zbiór klarownych wytycznych, do których ... po porządku dziennego? Niezależnie od kierunku w jakim potoczą się dalsze prace nad nowelizacją KP, wierzę że transparentność - także ta w wymiarze finansowym ...
-
Zgoda inwestora na zawarcie umowy z podwykonawcą
... na zawarcie przez wykonawcę umowy o roboty budowlane z podwykonawcą jest powstanie po stronie inwestora i wykonawcy solidarnej odpowiedzialności za wypłatę wynagrodzenia za wykonane przez podwykonawcę roboty budowlane. W przypadku więc, gdy podwykonawca nie uzyska od generalnego wykonawcy należnego wynagrodzenia za wykonane prace ... wysokości. Wydaje ...
-
Pozwolenie na budowę: jakie terminy i formalności?
... na budowę, co do zasady, musi zostać wydane w terminie najpóźniej 65 dni od momentu złożenia wniosku przez inwestora. Jeśli starosta (prezydent) nie wyda w tym czasie decyzji, organ wyższego stopnia wymierza temu organowi, w drodze postanowienia, karę pieniężną w wysokości ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na ... karą grzywny w wysokości od 1.000 do 30.000 złotych. Zawarcie umowy na czas określony ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... prace w narażeniu na szkodliwe działanie czynników fizycznych (np. prace przy wytwarzaniu wyrobów ceramicznych), prace w narażeniu na szkodliwe działanie czynników biologicznych (np. prace w placówkach służby zdrowia, z wyjątkiem szpitali lub oddziałów zakaźnych, w wymiarze do 6 godzin na ... naruszenia obowiązków podlegającego karze grzywny w wysokości ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... poz. 2047 ze zm.). Ponadto konieczny jest również wzgląd na to, aby ustalone prace nie stanowiły zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego ... zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym ...
-
Transport ponadgabarytowy - czy czas na zmianę norm?
... prace nad warunkowym dopuszczeniem do ruchu zestawów pojazdów o długości 25,25 m. To wstępne założenia, jednak można przypuszczać, że nowe regulacje będą opierać się na tych ... lub 4 m wysokości. Dopuszczalny nacisk osi na nawierzchnię drogi wnoszący 10 ton dla osi pojedynczej napędowej, chociaż gdzieniegdzie może wynosić 11,5 tony. Transport tylko na ...
-
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy
... prace geologiczne, prace pilota morskiego, prace przy obsłudze znaków nawigacyjnych na wodzie, prace przy technicznej obsłudze wodowania statków, prace na wysokości na masztach i wieżach antenowych, prace na wiaduktach i mostach, prace pilota samolotowego, śmigłowcowego i szybowcowego, balonu wolnego i skoczka spadochronowego zawodowego, prace ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... . 1650 ze zm.). Należą do nich: roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części, prace w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych, prace przy użyciu materiałów niebezpiecznych, prace na wysokości.
-
BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa
... oraz prace wykonywane na polach antenowych, prace w wykopach i wyrobiskach o głębokości większej od 2 m, prace wykonywane na wysokości powyżej 2 m w przypadkach, w których wymagane jest zastosowanie środków ochrony indywidualnej przed upadkiem z wysokości, prace przy oznakowywaniu i remoncie dróg na odcinkach nie zamkniętych dla ruchu, prace przy ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... prace nad projektem nowelizacji ... na szkolenia pracowników (obecnie refundacja dotyczy kosztów szkoleń ponoszonych na pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących pracodawcy) w wysokości do 50% kosztów szkolenia (nie więcej jednak niż do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy o refundację) na ...
-
Ochrona pracy kobiet
... kobietom w wykazie wymieniono następujące: związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów, związane z wymuszoną pozycją ciała, prace w hałasie i drganiach, prace pod ziemią, poniżej poziomu gruntu, prace na wysokości. W oparciu o wykaz prac wzbronionych zawarty w rozporządzeniu, pracodawca ma obowiązek sporządzić wykaz prac wzbronionych ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczają 2.900 kJ na zmianę roboczą, prace w pozycji wymuszonej, prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej, prace w zasięgu pól elektromagnetycznych o natężeniach przekraczających wartości dla sfery bezpiecznej, praca na wysokości - poza stałymi galeriami ...
-
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy
... , poz. 1623 ze zm.). Przepis ten obliguje ich do zapewnienia bezpieczeństwa na chodnikach znajdujących się na ich terenie i zapobiegania zagrożeniu wynikającemu z zalegania śniegu i lodu na dachach. Prace przy usuwaniu śniegu z dachu są pracami na wysokości. Zasady stosowania sprzętu pomocniczego przy wykonywaniu takiej pracy określa rozporządzenie ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... stanowisko telepracy, do wysokości kwoty 30-tu przeciętnych wynagrodzeń. Warunkiem rozliczenia dotacji jest podpisanie umowy zapewniającej prace osobie niepełnosprawnej zgodnie z ... posiadają prawa do świadczeń emerytalnych. Zaznaczyć należy, że PFRON przeznaczył na refundację składek na ubezpieczenie społeczne kwotę 1 072 mln zł, przy czym 400 mln zł ...
-
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
... na odśnieżaniu dachu zalicza się do prac wykonywanych na wysokości. W związku z tym pracodawca posyłający pracownika na dach musi mu zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy z tym związane. Szczegółowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych – praca na wysokości ... te prace, obejmujący: ...
-
Ochrona danych: 10 najważniejszych zmian
... prace na trwającą od 2012 roku reformą przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. W efekcie na polski grunt zostaną zaimplementowane przepisy rozporządzenia obowiązującego we wszystkich krajach Unii Europejskiej, które zastąpią regulacje krajowe. Co rozporządzenie zmieni na ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... wysokości jego wynagrodzenia za prace lub w sytuacji, gdy informacja taka wkraczałaby w "sferę intymności" pracownika. Z tym ostatnim wypadkiem mielibyśmy do czynienia w sytuacji, gdyby informacja o wysokości ...
-
Prezydencka propozycja zmian w podatkach zyskała poparcie Sejmu
... prace nad prezydenckim projektem nowelizacji ... między innymi, by wątpliwości dotyczące przepisów prawa podatkowego byłyby rozstrzygane na korzyść podatnika. Przedawnienie ściśle zdefiniowane Prezydencki projekt doprecyzowuje ... pochodzących ze źródeł nieujawnionych. "Lewe" dochody mają zostać opodatkowane zryczałtowanym podatkiem w wysokości 75 proc. ...
-
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika
... wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace ... i ma podpisany kontrakt z naszym zakładem na realizacje pewnych zadań. Czy w świetle ...
-
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?
... wysokości wynagrodzenia ani nie wskazały podstaw do jego ustalenia, poczytuje się w razie wątpliwości, że strony miały na myśli zwykłe wynagrodzenie za dzieło tego rodzaju. Jeżeli także w ten sposób nie da się ustalić wysokości ... nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, jeżeli wykonał prace dodatkowe bez uzyskania zgody zamawiającego. Art. 636. § ...
-
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem
... prace jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Kwestię tę reguluje art. 94 § 5 k.p. Dodatkowo art. 86 § 1 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania ... w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy – w wysokości wynagrodzenia za ...
-
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... prace nad nowelizacją ustawy o związkach zawodowych. Rząd przedstawił nową wersję projektu ustawy ... prawnego. Jeśli firma zwolni takiego związkowca, musi liczyć się z obowiązkiem zapłaty na jego rzecz rekompensaty w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia przysługującego związkowcowi w trakcie zatrudnienia. Jeżeli wynagrodzenie chronionego związkowca ...
-
Zróżnicowanie płac musi mieć obiektywne powody
... pensję w wysokości 1800 zł netto. Od dwóch miesięcy firma zatrudnia również na równorzędnych stanowiskach "młody narybek", który od pierwszego dnia pracy zarabia o ... jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Za prace o jednakowej wartości uznaje się prace, których wykonywanie wymaga od zatrudnionych porównywalnych kwalifikacji zawodowych ...
-
Sporządzanie umowy o dzieło - podstawy
... wysokości, np. 4 000 zł. (tzw. wynagrodzenie ryczałtowe) lub orientacyjnie poprzez zestawienie planowanych prac (robocizny) i kosztów materiałów niezbędnych do wykonania dzieła (wynagrodzenie kosztorysowe). Jeżeli umówisz się z wykonawcą na ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace ... zajęcie komornicze niealimentacyjne wynagrodzenia tego pracownika na kwotę 5.000 zł. ...
-
Kara umowna a uzyskanie odszkodowania
... Zleceniodawca zobowiązuje się wykonać prace budowlano-montażowe, należałoby zastosować zapis: "Zleceniodawca naliczy Zleceniobiorcy kary umowne w wysokości 0,25% wartości wynagrodzenia ... a odszkodowaniem ogólnym z tytułu niewykonania bądź nienależytego wykonania zobowiązania polega na tym, iż z nałożeniem, zastosowaniem kary umownej nie wiąże się ...
-
Co ePrivacy oznacza dla przedsiębiorców?
... które mają na celu uniemożliwienie reidentyfikacji użytkownika. Komisja zastrzegła, że prace nad tym aspektem ePrivacy będą jeszcze trwały. Pomysły na zbieranie zgód ... wycofania zgody na przetwarzanie danych co 12 miesięcy. 3. Sankcje za naruszenie ePrivacy Naruszenie przepisów ePrivacy może być zagrożone karami administracyjnymi w wysokości ...
-
Czas pracy kierowców
... wysokości 50 proc. wynagrodzenia), przy czym nie może być ona zaplanowana w rozkładzie czasu pracy. Dodać także należy, iż naruszenie dobry pracowniczej nie zawsze będzie się wiązać z przekroczeniem dobowej normy czasu pracy. Z sytuacją taką mamy do czynienia w przypadku kierowców zatrudnionych np. na ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... wykonane np. prace projektowe). Społeczno-ekonomiczne znaczenie premii polega na tym, że z ... wysokości 25% płac zasadniczych. Kwota ta może zostać podwyższona przez dyrektora do 40% płac zasadniczych, jeżeli pozwalają na to posiadane środki na wynagrodzenia, ale także – dyrektor fabryki może podjąć decyzję o zmniejszeniu (obniżeniu) wysokości ...