-
![Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?]( "Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... . W związku z tym, w sytuacji opisanej w pytaniu, polecenie pracownikowi pracy przez 18-19 godzin spowoduje, że pracodawca naruszy przepisy o czasie pracy i w razie kontroli PIP narazi się na karę ze strony inspektora. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 132 § 1, art. 1511, art. 1512, art. 281 ...
-
![Spory ze stosunku pracy - charakterystyka]( "Spory ze stosunku pracy - charakterystyka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka
... dane zatrudnienie ma charakter stosunku pracy niezależnie od nazwy umowy, która łączy strony (powództwo w tej sprawie może wytoczyć również inspektor PIP), nawiązanie stosunku pracy (por. art. 53 § 5 i art. 66 § 2 K.p.). Wśród powództw, z którymi może wystąpić pracodawca, warto z kolei wymienić powództwo o odszkodowanie z tytułu ...
-
![Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia]( "Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia
... może zostać uznany za wyraz nierzetelnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, a tym samym stanowić naruszenie przepisów prawa pracy, które mogą zakwestionować inspektorzy PIP. Taki stan rzeczy powinien zostać jak najszybciej „naprawiony” poprzez wydanie pracownikowi poprawionej informacji. Ważne! Długość okresu wypowiedzenia możemy wskazać ...
-
![Urlop ojcowski budzi wątpliwości]( "Urlop ojcowski budzi wątpliwości [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... w przypadku tego typu wątpliwości, ważne jest zdobycie jak największej ilości informacji na ten temat, aby uniknąć ryzyka kar nakładanych przez PIP”, mówi Tomasz Czerkies.
-
![Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy]( "Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... pracowników musi być 20 lub więcej, żeby trzeba było stosować ustawę? Przepisy tego nie przesądzają. Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP (np. wyjaśnienie opublikowane w PiZS z 2005 r. nr 12, s. 36) przyjmuje się, że "dla ustalenia stanu zatrudnienia u danego pracodawcy w celu stwierdzenia możliwości ...
-
![Rekompensata za pracę w dzień wolny]( "Rekompensata za pracę w dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata za pracę w dzień wolny
... z powodu odmowy pracownika) wówczas w praktyce pracodawcy najczęściej nie są karani. W takich wyjątkowych sytuacjach rekompensata pieniężna jest dopuszczana m.in. PIP (stanowisko głównego inspektoratu pracy w sprawie rekompensowania pracy w wolną sobotę, GPP-249-4560-52/09/PE/RP). Należy jednak podkreślić, że powinny być to sytuacje sporadyczne ...
-
![Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa]( "Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
... musi wykonywać wstępne/okresowe/kontrolne badania lekarskie? Jakie mogą być konsekwencje, jeśli ten pracownik nie będzie miał ważnych badań, a stwierdzi to np. PIP lub jeśli uległby wypadkowi w pracy? Jak wpłynąć na wiceprezesa, aby wykonał badania? Odpowiedź: Każdy pracownik, bez względu na zajmowane stanowisko ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a zwrot kosztów dla pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji a zwrot kosztów dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a zwrot kosztów dla pracodawcy
... uwagę! Jak dotąd nie ma żadnych rozstrzygnięć sądowych w tym zakresie, a więc trudno stwierdzić, jakie stanowisko zajmie judykatura w powyższym sporze. Również PIP i MPiPS nie odnosiły się dotychczas dokładnie do powyższego problemu. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających ...
-
![Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców]( "Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców
... uregulowania ww. kwestii. Wydanie nowego rozporządzenia stało się jednocześnie okazją do usprawnienia kilku kwestii, podnoszonych w czasie obowiązywania dotychczasowych przepisów przez PIP oraz przez MSWiA. Głównym zarzutem były przede wszystkim nadużycia, jakie wiązały się ze stosowaniem przepisów w części dotyczącej oświadczeń o zamiarze ...
-
![Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca]( "Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca
... określić: powyżej wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika niepełnoetatowego, poniżej maksymalnego wymiaru pracy wynikającego z pełnego wymiaru czasu pracy. Co zakwestionuje PIP? Część pracodawców pisze, że uprawnienie do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje, gdy pracownik zatrudniony w systemie podstawowym będzie pracował ...
-
![Czas pracy kierowców - nowe regulacje]( "Czas pracy kierowców - nowe regulacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców - nowe regulacje
... 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. nr 92, poz. 879 z późn. zm.), dalej ustawy. Co istotne, stosownie do poglądu prezentowanego przez PIP ograniczenie do 10 godzin czasu pracy kierowcy pracującego w nocy dotyczy nie tylko pracy planowanej, lecz również wynikającej ze szczególnych potrzeb ...
-
![Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych]( "Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
Kwestia urlopu szkoleniowego dla słuchaczy studiów podyplomowych stała się dość kontrowersyjna po wejściu w życie 1.10.2011 r. nowego rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Redakcja serwisu ekspertkadrowy.pl zwróciła się do MPIPS z pytaniem, czy taki urlop przysługuje. Sprawdźmy, na jakich warunkach słuchacze studiów podyplomowych ...
-
![Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę]( "Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... . Nie musi to więc być sobota. Dzień wolny to kolejne 24-godziny po zakończeniu doby pracowniczej Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP dniem wolnym od pracy są kolejne 24 godziny przypadające bezpośrednio po zakończeniu doby pracowniczej, z wyjątkiem dotyczącym art. 136 oraz 137 ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... poszukiwanie nowego zatrudnienia, ewentualnie może przesunąć termin ich wykorzystania, ale tylko z bardzo ważnych przyczyn. Bezpodstawna odmowa może skończyć się kontrolą PIP bądź sprawą w sądzie pracy. Podwładny może złożyć powództwo o zwolnienie od pracy w celu poszukiwania nowej posady do sądu wg właściwości określonej ...
-
![Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy]( "Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy
... już harmonogram czasu pracy nie powinien być zmieniany w trakcie trwania okresu rozliczeniowego. Zmiana taka może być dokonana tylko wyjątkowo. Zdaniem PIP musi istnieć mocny argument Państwowa Inspekcja Pracy uważa, że zmiany harmonogramu czasu pracy w trakcie trwającego już okresu rozliczeniowego są dopuszczalne ...
-
![Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata]( "Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata [© Silkstock - Fotolia.com]")
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... . Praca w dniu wolnym "niezbilansowana" innym dniem wolnym powoduje bowiem przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, zakładając metodykę obliczeń przyjmowaną przez PIP. Wówczas za pierwsze 8 godzin takiej pracy przysługuje normalne wynagrodzenie i 100% dodatek, natomiast za pracę ponad normę dobową przekraczającą 8 godzin przysługuje ...
-
![Czas wolny za nadgodziny]( "Czas wolny za nadgodziny [© Nmedia - Fotolia.com]")
Czas wolny za nadgodziny
... , jak i w sierpniu br. jest do przepracowania 176 godzin. Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3.550 zł. Wyliczenie wynagrodzenia (uwzględniające stanowisko PIP): a) za lipiec 2012 r.: 3.550 zł : 176 godz. = 20,17 zł, 3.550 zł + (20,17 zł × 16 godz.) = 3.872,72 zł ...
-
![Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto]( "Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... 100% dodatek za 8 godzin pracy, ponieważ nie udzielono pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę. Oprócz tego zgodnie ze stanowiskami PIP i MPiPS pracodawca ma obowiązek wypłacić mu jeszcze 100% dodatek za przekroczenie o 8 godzin normy średniotygodniowej. Odmienny pogląd w zakresie dodatkowego wynagradzania pracownika ...
-
![Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy]( "Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy")
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy
MPiPS przedstawiło projekt zmian Kodeksu pracy w zakresie czasu pracy. Zmiany mają polegać na wprowadzeniu do KP przepisów pozwalających na bardziej elastyczną organizację czasu pracy. Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych przewiduje wprowadzenie zmian w przepisach o czasie pracy dotyczących okresów ...
-
![Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności]( "Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności
... osobowe, których zgodnie z prawem nie możemy gromadzić? Na te pytania musimy sobie odpowiedzieć zanim... zapuka do Nas Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) lub Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO). Klauzula zgody Większość pracodawców poszukujących pracownika wie, już o minimalnych wymaganiach ochrony danych osobowych ...
-
![Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?]( "Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... informacyjny Skorzystanie z możliwości zatrudnienia terminowego powyżej wskazanych limitów wiązać się będzie z koniecznością poinformowania przez pracodawców okręgowego inspektora pracy PIP w formie pisemnej i elektronicznej o zawarciu i przyczynach zawarcia takiej umowy, w ciągu 5 dni roboczych od jej podpisania. Brak takiego powiadomienia będzie ...
-
![Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy]( "Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy [© DragonImages - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... . Skorzystanie z możliwości zatrudnienia terminowego powyżej wskazanych limitów wiązać się będzie z koniecznością poinformowania przez pracodawców okręgowego inspektora pracy PIP w formie pisemnej i elektronicznej o zawarciu i przyczynach zawarcia takiej umowy. Takie powiadomienie pracodawca będzie zobowiązany złożyć w ciągu 5 dni roboczych ...
-
![Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje]( "Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... firm, które musiały zapłacić zaległe składki na ubezpieczenia społeczne, gdyż agencje zatrudnienia, z usług których korzystały, ich nie opłacały. Posłowie wezwali PIP, urzędy skarbowe i ZUS do częstszych kontroli działalności agencji zatrudnienia. Tym samym agencje zatrudnienia mogą się obecnie spodziewać wzmożonych kontroli w zakresie ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... utrzymuje się na stabilnym poziomie zbliżonym do poprzednich lat, nie mniej jednak stosunkowo nieznaczny odsetek pracodawców naruszających te przepisy (analiza PIP) świadczy o ugruntowanej znajomości praw kobiet i mężczyzn opiekujących się dziećmi. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel Wschodniego Centrum Wsparcia ...
-
![Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców]( "Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców
... zapewnienia skuteczności kontroli w zakresie legalnego zatrudniania pracowników. Powyższe w praktyce ma wyeliminować tzw. syndrom pierwszej dniówki, czyli sytuację w której w trakcie kontroli PIP pracodawcy tłumaczą, że pracownicy nie mają jeszcze pisemnych umów o pracę, ponieważ jest to ich pierwszy dzień pracy i pisemne potwierdzenie zostanie ...
-
![Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem]( "Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem [© tivoly - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... , którzy odwlekając dopełnienie formalności w postaci sporządzenia pisemnej umowy o pracę lub pisemnego potwierdzenia warunków pracy, bezceremonialnie oznajmiali przeprowadzającym kontrolę inspektorom PIP, że pracownik jest zatrudniony dopiero pierwszy dzień, a zatem ustawowy termin do zawarcia umowy jeszcze nie upłynął. Wówczas, to dopiero ...
-
![Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie [© vege - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... wprowadzono prawny wymóg posiadania przez agencje lokalu na biuro. Nie ma jednak jeszcze konkretnych informacji odnośnie zwiększenia kompetencji w zakresie kontroli PIP. Powinniśmy je poznać w drugim kwartale tego roku.
-
![Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety]( "Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety [© big_tau - Fotolia.com]")
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... wynikające z nowego zapisu kodeksu pracy. Kwoty, które otrzymywał do tej pory, będą znacznie niższe – mówi Mariusz Skurzyński, ekspert OCRK w zakresie PIP. Jak żyć? Już teraz rodzima branża transportowa zmaga się z poważnym problemem kadrowym. Według badań rynku przeprowadzonych ostatnio przez Ogólnopolskie Centrum ...
-
![Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?]( "Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?")
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... się zatem, że czas, na jaki pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej, nie może wykraczać poza wspomniany okres – wyjaśnia PIP. Praca zdalna a telepraca „Praca zdalna” jest pojęciem szerszym niż „telepraca” – w rozumieniu specustawy polega ona po prostu na wykonywaniu pracy poza ...
-
![Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników]( "Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników [© Kurhan - Fotolia.com]")
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników
... rolę w Polsce pełni Państwowa Inspekcja Pracy. Przewidywane jest rozszerzenie zakresu współpracy z właściwymi organami z innych państw członkowskich, rozszerzenie uprawnień kontrolnych i pokontrolnych PIP, czy też zakresu samej kontroli. Warto również pamiętać o kolejnych istotnych kwestiach, które zaczną obowiązywać od 30 lipca br. i odnoszą się ...
-
![Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu]( "Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu
... chwili projekt zmiany tej ustawy trafił do Sejmu i został skierowany na pierwsze czytanie. Projekt zawiera także m.in. rozszerzenie dotychczasowych uprawnień PIP – związanych z możliwością współpracy z organami kontrolnymi z innych Państw czy też uzyskiwania dostępu np. do informacji podatkowych. Mateusz Włoch,
-
![Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?]( "Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?")
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... prawo przerwać pracę. Nie może mieć z tego powodu obniżonego wynagrodzenia, ale musi o tym poinformować bezpośredniego przełożonego. Zalecenia Państwowego Inspektoratu Pracy PIP w czasie upałów zaleca korzystanie z klimatyzacji i wentylatorów, jednak pracodawca nie ma obowiązku ich zapewnienia. Inspektorat zwraca też uwagę, że urządzenia trzeba ...
-
![Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?]( "Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać? [© Depositphotos]")
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... . Jeżeli kierowca wykonuje przewóz kabotażowy w Polsce, to za czas pracy przysługuje mu wynagrodzenie zgodne z polskim prawem. Warunki zatrudnienia kierowców kontroluje PiP. Kwestie związane z nawiązywaniem i rozwiązywaniem umów o pracę w przypadku delegowania do państw UE będą rozstrzygane według przepisów państwa wysyłającego. Delegowanie zgodnie ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
