pip範例, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › pip範例

GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008

... pracownik nie wykorzystał do 31 marca 2008 r. zaległego urlopu z 2007 r., w razie kontroli PIP pracodawca będzie mógł się bronić wskazując, że są to niewykorzystane dni ... intencje ustawodawcy były inne. Bartosz Miszewski, prawnik, specjalista prawa pracy, były inspektor PIP Eksperta: GIP ma rację Interpretacja, którą przyjmuje Główny Inspektorat Pracy ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy, zaległy urlop, urlop na żądanie, urlopy pracownicze
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy

... u udzielenie urlopu wypoczynkowego czy na żądanie. W związku z powyższym PIP wystosował pismo z odpowiedzią na powyższe wątpliwości. W opinii Państwowej Inspekcji Pracy - w ... dotyczących pracodawcy. Wskazane wyżej „przyczyny dotyczące pracodawcy”, w opinii PIP, polegają na braku faktycznej możliwości zapewnienia pracownikom zgłaszającym gotowość ...

Tematy: czas pracy, kodeks pracy, wynagrodzenie za pracę, urlop wypoczynkowy, norma czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

... jakim naruszono przepisy prawa pracy. Ocena w tym zakresie leży w gestii inspektora PIP. Z pewnością spać spokojnie może szef, który dopuścił się jedynie drobnych, technicznych ... uchybienia mogą być bardziej brzemienne w skutkach. Po pierwsze, uprawnieniem kontrolera z PIP jest nałożenie na pracodawcę kary w ramach tzw. postępowania mandatowego. Tu ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Badania lekarskie dla zleceniobiorców

... , odpowiada za to pracodawca (lub przedsiębiorca niebędący pracodawcą). Kontroli PIP podlegają bowiem pracodawcy – a w zakresie bhp oraz kontroli legalności zatrudnienia także ... przepisów bhp, może wobec tych osób zastosować np. nakaz. Wyjątek: samozatrudnieni PIP odróżnia jednak osoby wykonujące działalność gospodarczą na własny rachunek. Zezwala ...

Tematy: badania lekarskie, szkolenie BHP, badania wstępne, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, szkolenie BHP pracownika, badania kontrolne
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop

... Na czym polegał błąd pracodawcy? Co grozi mu w trakcie kontroli PIP? BŁĄD Zamiast uznać doniesione po kilku miesiącach zatrudnienia świadectwo pracy ... pracownikowi. Nakaz podlega natychmiastowemu wykonaniu (art. 11 pkt. 7 ustawy o PIP). Podstawa prawna: art. 154 § 1, 155 1 § 1 pkt.1, 171 § 1, 282 § 1 pkt. 1 i 2 Kodeksu pracy, art. 95 § ...

Tematy: staż pracy, świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Czas pracy w grudniu 2009 r.

... dni kalendarzowych – 21 dni pracy). Udziel dodatkowego dnia wolnego Zgodnie z interpretacją PIP, jeśli Twoi pracownicy stale pracują do poniedziałku do piątku, a soboty ... o 8 godzin wymiar czasu pracy obowiązujący ich w danym okresie rozliczeniowym i zdaniem PIP dojdzie do pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas wolny za nadgodziny, godziny nadliczbowe, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny
Zaległy urlop do końca marca

... udzielić tych 14 dni w zwykłym trybie – najpóźniej do końca marca. Według interpretacji PIP pracodawca ma do udzielenia tylko 10 dni bowiem zasada wykorzystywania zaległych ... urlopu na żądanie. Choć interpretacja ta budzi wątpliwości to w przypadku kontroli PIP może okazać się pomocna - zwłaszcza gdy pracownicy mają kilka dni zaległego urlopu. 4. ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?

... dyscyplinarnego. Na czym polegał błąd pracodawcy? Co mu grozi w trakcie kontroli PIP? BŁĄD PRACODAWCY: W opisanej sytuacji pracownicy otrzymali definitywne wypowiedzenia umów o pracę, W ich ... grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. W trakcie kontroli inspektor PIP może ukarać pracodawcę mandatem karnym w wysokości do 2.000 zł (art. 96 § 1a i art. 95 § ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować

... urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na rzecz innego pracodawcy oraz w ramach umów cywilnoprawnych prezentuje Państwowa Inspekcja Pracy. W opinii PIP skoro w okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego pracownik może wykonywać pracę na rzecz swojego pracodawcy, należałoby przyjąć, iż łączenie ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop macierzyński, praca na urlopie macierzyńskim, praca na urlopie wychowawczym
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września

... pracownik nadal odmawia pójścia na zaległy urlop, jest to zabezpieczenie na wypadek kontroli z PIP, że pracodawca wykazał wolę udzielenia zaległego urlopu, ale pracownik odmówił jego ... dni urlopu na żądanie (4 dni w roku). Takie dni powinny być, zdaniem PIP, wykorzystane łącznie z urlopem za kolejny rok na ogólnych zasadach. Pracodawca może ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, zaległy urlop, wakacje 2015
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne

... radca prawny z działu Prawa Pracy kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. – Negatywne wyniki kontroli PIP mogą być dotkliwe dla przedsiębiorcy i skończyć się nałożeniem kary grzywny do ... tyle niebezpieczne, że, jak wskazuje praktyka, bardzo często negatywne oceny kontroli PIP przeprowadzanych w zakładach pracy są następnie kwestionowane przez sądy. Taka ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa o pracę, umowa zlecenie, umowy śmieciowe, rynek pracy, inspekcja pracy, kontrola PIP
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

... : Wypłacanie wynagrodzenia w sposób niezgodny z prawem może skutkować karą grzywny od 1 000 do 30 000 zł, nakładaną przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Odpowiedzialność podatkowa: Art. 78 Ordynacji podatkowej mówi, że „Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" stanowi oszustwo podatkowe, ponieważ pracodawca unika odprowadzania zaliczek ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie, wypłata wynagrodzenia za pracę, oszustwa podatkowe, prawo pracy, firmy transportowe, wynagrodzenia kierowców, kierowca, prawo pracy, prawo podatkowe, prawo karne
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy

... tych, którzy zatrudniają podwładnych przy pracach wykonywanych w narażeniu na hałas. Przyjrzyjmy się, jakim wymogom muszą oni sprostać. Tylko w 2007 r. inspektorzy PIP skontrolowali 697 firm, w których występował hałas. Narażonych na niego podczas pracy było ponad 50 tys. osób (42 proc. ogółu zatrudnionych ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, hałas, ochrona zdrowia
Prawa autorskie: utwór architektoniczny, czy zwykły obiekt?

... zamysłu autora projektu, jest to jedynie użytkowe funkcjonalne powielenie pewnego modelu […]” - M. Drela, Dobro kultury jako przedmiot ochrony prawnorzeczowej. Teza nr 3, PiP.2002.11.56, LEX 35210/3 Z drugiej strony przywołać należy stanowisko reprezentowane przez wielu architektów, których spotkałem na swojej drodze, mówiące ...

Tematy: utwór architektoniczny, prawa autorskie, naruszenie praw autorskich, projekt budowlany, prawa autorskie majątkowe, łamanie praw autorskich, projekt architektoniczny
Jak otworzyć sklep spożywczy?

... pracowników uzależnione jest od pisemnego zawiadomienia o tym fakcie w ciągu 30 dni od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zawiadomienie obejmuje wskazanie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz zmiany w zakresie firmie lub o jej likwidacji. Rozpoczęcie działalności gospodarczej jak ...

Tematy: rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie działaności gospodarczej, zakładanie własnej firmy, sprzedaż artykułów spożywczych, sklep spożywczy
Automatyczne wznowienie działalności gospodarczej - korzystne czy nie?

... niego wniosków o udzielenie informacji w terminie 7 dni. Skrócony jest zatem czas oczekiwania – obecnie organy właściwe prowadzące sprawy w zakresie zadań realizowanych przez PIP mają na rozpatrzenie wniosku, zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej, 7 dni roboczych. Dobrym rozwiązaniem wydaje się zobowiązanie Punktów Informacji dla ...

Tematy: zawieszenie działalności gospodarczej, wznowienie działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, CEIDG
Jak uniknąć kary za SENT?

... Systemu Lokalizacji, na przykład takich jak GBOX, gwarantują bezpieczeństwo – mówi Arkadiusz Góra, ekspert Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK) w zakresie ITD i PIP. Towary zza granicy Szczególnie zagrożone są przypadki tranzytu, wywozu lub wwozu towarów wrażliwych do Polski. Wynika to z faktu, że swoim ...

Tematy: branża transportowa, SENT, przewoźnicy, e-Przewóz, monitorowanie przewozu towarów, przewóz towarów wrażliwych, przewóz towarów, transport drogowy
CEIDG: obowiązek publikacji informacji w rejestrze spółek cywilnych?

... danych przekazywanych przez organy koncesyjne oraz izby rzemieślnicze; zwiększenie efektywności i optymalizacji procesów dotyczących rejestru CEIDG oraz Punktu Informacji dla Przedsiębiorcy (PIP), w tym poszerzenie katalogu dokumentów, które można dołączyć do wniosku o wpis do CEIDG, np. zgłoszenie o zaprzestaniu wykonywania czynności podlegających ...

Tematy: CEIDG, wpis do CEIDG, spółka cywilna, spółki cywilne, Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej, rejestracja firmy
6 zmian w prawie dla przedsiębiorców w 2025 roku

... nielegalne zatrudnianie obcokrajowców oraz usprawnienie monitorowania rzeczywistego powierzenia pracy, m.in. poprzez integrację z bazami danych instytucji takich jak ZUS, KAS czy PIP. 3. E-doręczenia Od 1 stycznia 2025 roku e-Doręczenia staną się obowiązkowe dla wielu grup podmiotów, w tym dla osób wykonujących zawody zaufania publicznego ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2025, podatek od nieruchomości, podatek od nieruchomości 2025, wysokość podatku od nieruchomości, zatrudnianie cudzoziemców, e-Doręczenia, doręczenie elektroniczne, PKD, PKD 2025, jawność wynagrodzeń, PIT kasowy
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę

... - Kodeks pracy oraz niektórych ustaw. "Magazyn prawa pracy" interpretuje nowości z ostatniego tygodnia z zakresu prawa pracy, zawiera porady prawne z podstawą, stanowiska PIP i ZUS oraz do pobrania: wzory dokumentów, kalkulatory, wskaźniki. Monika Wacikowska

Tematy: umowa o pracę, telepraca, warunki telepracy, formy zatrudnienia, podróż służbowa, zmiana umowy o pracę
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?

... .U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). "Magazyn prawa pracy" interpretuje nowości z ostatniego tygodnia z zakresu prawa pracy, zawiera porady prawne z podstawą, stanowiska PIP i ZUS oraz do pobrania: wzory dokumentów, kalkulatory, wskaźniki. Bartosz Miszewski

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urodzenie dziecka
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... rozliczeniowym. Co oznacza „dzień wolny”? - w tej kwestii są różne interpretacje, jednak ta najczęściej stosowana przez pracodawców i - co ważniejsze – tolerowana przez PIP mówi, że są to kolejne 24 godziny przypadające bezpośrednio po zakończonej zmianie (zdaniem Ministerstwa Pracy natomiast są to 24 kolejne ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny

... nieprawidłowe, gdyż powoduje ponowne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej, co dopuszczalne jest tylko w przerywanym systemie czasu pracy. 2. Według interpretacji PIP - naruszenie doby powoduje pracę nadliczbową Inaczej jednak uważa Państwowa Inspekcja Pracy, zdaniem której za tę jedną godzinę pracy przysługuje wynagrodzenie ...

Tematy: doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, nadgodziny, równoważny system czasu pracy
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające tę nieobecność (§ 1 rozporządzenia MPiPS z 15.5.1996 r. ...

Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo

... faktów. Takie stanowisko zajął SN w wyroku z 22 lipca 1998 r. (I PKN 223/98, OSNP 1999/16/509). Natomiast w kwestii odpowiedzialności za obowiązki, to inspektor PIP w czasie kontroli oceni, za które obowiązki jest odpowiedzialny referent ds. kadr i płac w filii firmy. Jednak na podstawie informacji podanych w pytaniu ...

Tematy: udzielenie pełnomocnictwa, referent ds kadr i płac, pełnomocnictwo
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne

Kwestię zapewnienia okularów korygujących wzrok pracownikom obsługującym monitory ekranowe reguluje rozp. MPiPS z 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, poz. 973), wydane na podstawie art. 23715 § 1 KP. Rozp. to wprowadza do prawa polskiego dyrektywę Wspólnot ...

Tematy: okulary dla pracownika, okulary do komputera, praca przy komputerze, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy, okulary korekcyjne
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje

... o godzinie 6.00 w środę, czyli po upływie kolejnych 24 godzin niewykonywania pracy. Wtedy pracownik rozpoczyna kolejną dniówkę. Takie zaplanowanie pracy – zdaniem PIP i MPiPS – jest jednak niedopuszczalne. Podstawa prawna: art. 128 § 2 pkt 1, § 3 pkt 1, art. 129 § 1, art. 147, art. 1513, art. 15111 Kodeksu pracy ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, doba pracownicza, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa

... przyznanym po okresie tej nieobecności może zostać potraktowane jako działanie niezgodne z prawem, mogące rodzić podstawę do nadużycia prawa, a w przypadku kontroli PIP może stanowić przedmiot zainteresowania inspektorów. Dlatego też nie powinno się stosować takich praktyk, mimo iż takie rozwiązanie mogłoby być korzystniejsze ...

Tematy: kara porządkowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

W dniu 9.1.2009 r. MPiPS wydał nowe rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 8, poz. 43), które zastąpiło dotychczasowe rozporządzenie z 13.12.2007 r., zachowane w mocy na podstawie art. 9 ustawy z 5.12.2008 r. zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu ...

Tematy: dofinansowanie do wynagrodzeń, wynagrodzenie, wynagrodzenie osób niepełnosprawnych
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

... swobody zmiany harmonogramu w czasie trwania okresu rozliczeniowego. W doktrynie przyjmuje się, że zmiana taka może nastąpić z ważnych powodów dotyczących pracodawcy. Zdaniem PIP, zmiana harmonogramu dopuszczalna jest tylko w wyjątkowych sytuacjach, które wskazane są w określonych w zakładowych źródłach prawa pracy oraz w przepisach Kodeksu pracy ...

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, czas pracy
Umowa o pracę tylko w języku polskim

Nowe przepisy obowiązują od niedawna, dlatego warto się z nimi zapoznać, aby w razie kontroli PIP nie narazić się na zarzuty niewłaściwego sporządzenia dokumentów związanych z zatrudnieniem. Obecnie umowy o pracę zawierane pomiędzy pracodawca i pracownikiem zapisywane są w języku ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, zmiana umowy o pracę, rodzaje umów o pracę, podpisanie umowy o pracę
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo

... za pozorną, a w konsekwencji nieważną. Dzieje się tak, gdyż w rzeczywistości pracownik będzie wykonywał inną pracę niż określona w umowie. W przypadku ewentualnej kontroli PIP bądź też podważenia zgodności z prawem umowy przez pracownika (zastępującego) pracownik ten może przed sądem domagać się ustalenia, że jego stosunek ...

Tematy: zastępstwo pracownika, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę, umowy terminowe, umowa o pracę na zastępstwo
Przerwa na karmienie dziecka piersią

... częstotliwość i sposób żądania takiego zaświadczenia nie mogą nosić znamion mobbingu, szykany, naruszenia godności pracownicy czy dyskryminacji. Praktyka wskazuje, że zwykle PIP nie kwestionuje regulaminów pracy, w których ustalono zasady obowiązujące wszystkie pracownice danego pracodawcy określające np., że „pracownice karmiące piersią dziecko do ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, ochrona pracy kobiet
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy

... pracowników musi być 20 lub więcej, żeby trzeba było stosować ustawę? Przepisy tego nie przesądzają. Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP (np. wyjaśnienie opublikowane w PiZS z 2005 r. nr 12, s. 36) przyjmuje się, że "dla ustalenia stanu zatrudnienia u danego pracodawcy w celu stwierdzenia możliwości ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy pracownikowi, rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących p
Wykorzystanie zaległego urlopu - w jakim terminie?

... wniosku jest wykroczeniem? Czy istnieje jakakolwiek elastyczność w zakresie udzielania zaległego urlopu? Przepisy w tej sprawie są różnie interpretowane - a więc poszczególni inspektorzy PIP mogą w różny sposób ocenić tę kwestię. Inspektor może zarówno uznać, że każde przesunięcie terminu wykorzystania urlopu zaległego poza I kwartał to ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop

1 2 3

Polecamy

Ranking kont firmowych 2023. W jakim banku najlepsze konto firmowe?

Ranking kont firmowych 2023. W jakim banku najlepsze konto firmowe?

Jak temat maila wpływa na open rate i skuteczność mailingu?

Jak temat maila wpływa na open rate i skuteczność mailingu?

Jak przygotować mailing, aby nie trafić do spamu

Jak przygotować mailing, aby nie trafić do spamu

Artykuły promowane

Składka zdrowotna - co się zmieni po 1 stycznia 2025 roku?

Składka zdrowotna - co się zmieni po 1 stycznia 2025 roku?

Prawo drogowe - jakie zmiany w 2025 roku?

Koniec rękojmi w sprzedaży konsumenckiej

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Upadłość konsumencka i jej konsekwencje dla współmałżonka

Upadłość konsumencka i jej konsekwencje dla współmałżonka

5 porad, jak doceniać pracownika

5 porad, jak doceniać pracownika

Rowery na klatce schodowej a bezpieczna ewakuacja

Rowery na klatce schodowej a bezpieczna ewakuacja

Fotowoltaika w Polsce: jak pokonać bariery hamujące inwestycje?

Fotowoltaika w Polsce: jak pokonać bariery hamujące inwestycje?

Zetki za zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn

Zetki za zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn

Ceny mieszkań na rynku wtórnym spadły w I kw. 2025

Ceny mieszkań na rynku wtórnym spadły w I kw. 2025

Co musisz wiedzieć o kontroli podatkowej?

Co musisz wiedzieć o kontroli podatkowej?

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

mini one, zarządzanie przez wyniki, wykres kursu walutowego, waluty kursy, sgb bank, sepa i swift, po ile funt, kursów walut, kurs dolara prognoza na 2018, fortis capital, dolary notowania, bankomaty pocztowy bank, pożyczka prywatna, zmiany w prawie pracy 2024, dochód ze sprzedaży mieszkania