-
![Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia]( "Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia [© Andrzej Wilusz - Fotolia.com]")
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Zmiana wysokości minimalnego ... nowej stawce minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podstawa prawna: art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, ...
-
![Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego]( "Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
... zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracodawca zobowiązany jest udzielić dodatkowego (obok podstawowego urlopu wypoczynkowego) urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia ...
-
![Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych]( "Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych
... "). W stanie faktycznym sprawy, pracodawca, będący fundacją zajmującą się m.in. administrowaniem domami studenckimi, dokonał grupowego zwolnienia pracowników na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90 ...
-
![Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?]( "Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?")
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
... można się zrzec ani scedować go na innego pracownika. Osobom, których staż pracy nie przekracza 10 lat przysługuje 20 dni urlopu, natomiast tym, którzy pracują od ponad 10 lat więcej, bo 26 dni. Warto jednak pamiętać, że choć prawo do urlopu przysługuje ...
-
![Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany]( "Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
... że art. 15 ust. 2 ustawy z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w brzmieniu nadanym przez ustawę z 29.10.2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw, w zakresie, w jakim uzależnia zastosowanie skróconego ...
-
![Niezbywalne prawo do urlopu]( "Niezbywalne prawo do urlopu [© olly - Fotolia.com]")
Niezbywalne prawo do urlopu
... podczas rutynowej kontroli inspekcji pracy. Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu, jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a gdy staż pracy jest dłuższy niż 10 lat – do 26 dni. Do okresu zatrudnienia wlicza się także czas pracy w innej firmie, nawet w sytuacji ...
-
![Krótszy czas pracy niepełnosprawnych]( "Krótszy czas pracy niepełnosprawnych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Krótszy czas pracy niepełnosprawnych
... znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest czas pracy wynoszący maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Przydatne linki: Ustawa z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Jeśli taki pracownik będzie nadal chciał pracować w podstawowym ...
-
![Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG]( "Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG [© Konstantin Yuganov - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... dziecko, przyjęły na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku życia i wystąpiły do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia. Zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ...
-
![7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych]( "7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... legitymujące się stopniem umiarkowanym oraz lekkim, które najczęściej nie posiadają przeciwwskazań do podjęcia pracy. Dodatkowo, należy zwrócić uwagę, że ok. 10% osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności posiada wyższe wykształcenie, a niespełna 70% wykształcenie zawodowe lub średnie . Co ważne, dzięki programom celowym Państwowego Funduszu ...
-
![Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników]( "Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników
... regulaminu określającego skład i zasady powoływania oraz tryb działania komisji wyborczej, która ma przeprowadzić wybory członków rady pracowników (art. 10 ustawy z 7 kwietnia 2006 roku o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji). Jak dokonać wyboru przedstawiciele pracowników? Pomimo wprowadzenia obowiązku pracodawcy ...
-
![Dla kogo odprawa pośmiertna?]( "Dla kogo odprawa pośmiertna? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... okresu zatrudnienia zmarłego pracownika. Rodzinie przysługuje więc równowartość jego miesięcznego wynagrodzenia, jeśli czas ten wynosił mniej niż 10 lat. Jeżeli zmarły był zatrudniony co najmniej 10 lat, uprawnionym należy się świadczenie w wysokości 3-miesięcznej wypłaty. Na największą odprawę mogą liczyć bliscy osoby pozostającej ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
![Przedsiębiorca na urlopie]( "Przedsiębiorca na urlopie [© shutterstock]")
Przedsiębiorca na urlopie
... szefem musi się liczyć z tym, że nie będzie jej przysługiwał płatny urlop wypoczynkowy. Potwierdza to nadal aktualny wyrok Sądu Najwyższego z 10 października 1980 r mówiący: ,,Prawo do urlopu przysługuje pracownikowi, a więc osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy bez względu na podstawę ...
-
![Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm]( "Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm [© fotomatrix - Fotolia.com]")
Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm
... zamówień. Drugi sposób to możliwość wprowadzenia w firmie ruchomego czasu pracy, np. w niektóre dni tygodnia mogą zaczynać pracę o godzinie 9 rano, a w pozostałe o 10. Rozwiązanie takie ułatwia pracownikom godzenie życia rodzinnego z pracą. Na wprowadzenie w przedsiębiorstwie elastycznego czasu pracy muszą wyrazić zgodę działające w firmie związki ...
-
![Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?]( "Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo? [© goodluz - Fotolia.com]")
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... akcesoriów motoryzacyjnych, blachodachówek, jak i te z branży spożywczej. Średnie zarobki to około 9 – 10 euro za godzinę pracy. Niektóre z ofert zawierają możliwość wzięcia udziału w ... uzależniona jest od pracodawcy. Średnia stawka na stanowiskach związanych z pracą fizyczną to 10 – 11 euro za godzinę. Opieka nad osobami starszymi W krajach takich ...
-
![Zaległy urlop do 30 września]( "Zaległy urlop do 30 września [© pressmaster - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do 30 września
... - zgodnie z art. 154 kodeksu pracy, wymiar urlopu wynosi 20 dni (dla pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat) lub 26 dni (dla pracownika zatrudnionego co najmniej 10 lat). Na nabycie urlopu ma także wpływ wykształcenie pracownika - w zależności od tego, jakiego rodzaju szkołę średnią ...
-
![Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?]( "Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć? [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... zmieniającego warunki pracy. Należy także pamiętać, że ochrona ta analogicznie obowiązuje w przypadku zwolnień tzw. indywidualnych (na podstawie art. 10 ustawy o zwolnieniach grupowych), dokonywanych z przyczyn wyłącznie niezależnych od pracownika. Rozwiązanie to powinno zwiększyć gwarancje zatrudnienia dla osób korzystających z szeroko ...
-
![Czy dojazd do pracy stanowi każdorazowo czas pracy?]( "Czy dojazd do pracy stanowi każdorazowo czas pracy? [© thodonal - Fotolia.com]")
Czy dojazd do pracy stanowi każdorazowo czas pracy?
Duże poruszenie w mediach branżowych, ale i wśród praktyków prawa pracy, wzbudził wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydany w dniu 10 września 2015 roku w sprawie Tyco (C-266/14). W przedmiotowym orzeczeniu, przyjętym do rozpoznania na skutek pytania prejudycjalnego złożonego przez sąd hiszpański, Trybunał ...
-
![Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
... musi zostać wypłacony ekwiwalent za urlop. Przykład: Pracownik ma do wykorzystania 10 dni urlopu wypoczynkowego, a okres wypowiedzenia jaki obowiązuje tego pracownika to 2 ... z czego okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. W takiej sytuacji pracownik może wykorzystać 10 dni urlopu, a za 5 dni przysługuje mu ekwiwalent za urlop. Wypłata ekwiwalentu ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 30 pracowników, gdy pracodawca ...
-
![Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?]( "Kodeks pracy 2016: jakie zmiany? [© richpav - Fotolia.com]")
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... czasu trwania umowy o pracę na czas określony, dlatego często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na czas nieokreślony, jednak pod warunkiem, że odstępy czasowe pomiędzy ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w pakietach socjalnych, spowodowały zwiększenie liczby zwolnień grupowych pracowników. Obecne bezrobocie (około 10 % ) w dalszym ciągu generuje patologiczne zjawiska w sferze warunków pracy. Rynek pracodawcy nie zmniejsza ich dyktatu w stosunku do pracowników, którzy ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?]( "Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze? [© Studio Mike - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... wykonywania pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona zamknięta oferta pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym na miejsce wykonywania pracy - co najmniej 10 dni przed dostarczeniem oświadczeń do rejestracji w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy. Po trzecie, Urząd nie rejestruje oświadczenia ani oferty pracy, które ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony]( "Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony [© DN6 - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony
... wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Na podstawie tego przepisu Rada Ministrów wydała rozporządzenia z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. W rozporządzeniu określono prace lub warunki pracy, przy których ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... złożenia wyjaśnień może sam zwrócić samochód. Przywłaszczenie powierzonego mienia przez pracownika zawsze stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (wyroku SN z 10 listopada 1999 r. sygn. akt I PKN 361/99). Może stanowić podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego. Dowodem będzie prawomocny wyrok skazujący. radca prawny Radosław ...
-
![Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe]( "Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe [© Pio Si - Fotolia.com]")
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... osób wykonujących pracę zarobkową do zwolnienia na czas dokonania doraźnych obowiązków związkowych. Proponuje się ponadto podwyższenie progów reprezentatywności związków z 10% do 12% pracowników firmy oraz z 7% do 8% pracowników firmy w przypadku organizacji zrzeszonej w reprezentatywnej centrali związkowej. Za korzystne uznać należy uregulowanie ...
-
![Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę [© Tata2anka - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę
Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej ...
-
![Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?]( "Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce? [© pixabay]")
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... czy wysokość odprawy). Ogólny staż pracy danego pracownika warunkuje m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeśli ogólny staż pracy wynosi co najmniej 10 lat, pracownikowi przysługuje ustawowo corocznie urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni kalendarzowych (podczas gdy osobom zatrudnionym krócej, przysługuje tylko 20 dni ...
-
![Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?]( "Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... lokalne na poziomie niektórych powiatów sięga około 20 %. W związku z powyższym należy wyjaśnić komu według ustawy przysługuje stawka godzinowa. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 2008) wprowadzono następujące zmiany, które stanowią, że minimalna stawka godzinowa czyli ...
-
![Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?]( "Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... z roszczeniem przeciwko pracodawcy o zadośćuczynienie z powodu rozstroju zdrowia wywołanego mobbingiem w wysokości 20 tys. zł. Sąd I instancji „wycenił” krzywdę pracownika na kwotę 10 tys. Mężczyzna nie dał za wygraną, musiał jednak przejść przez całą drabinkę wymiaru sprawiedliwości, aby w końcu Sąd Najwyższy uwzględnił jego ...
-
![RODO w prawie pracy]( "RODO w prawie pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
RODO w prawie pracy
... mogą być dotkliwe. RODO przewiduje, że – w zależności od rodzaju naruszenia – organ nadzorczy będzie uprawniony do nakładania kar finansowych w wysokości do 10 mln złotych (lub do 2% całkowitego rocznego światowego obrotu) albo do 20 mln złotych (lub do 4% całkowitego rocznego światowego obrotu). Co ...
-
![Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni]( "Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... krajową do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/94/WE z dnia 22 października 2008 r., w obecnym brzmieniu przepisów rozszerzono przede wszystkim definicję pracownika (art. 10 ustawy). Obecnie obejmuje ona osobę fizyczną pozostającą z pracodawcą w stosunku pracy, współpracującą z nim na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowy zlecenia ...
-
![Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku]( "Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku [© anetlanda - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... wydanymi świadectwami pracy, lecz także okresy nauki zatrudnionego. Udokumentowany staż pracy wynoszący ponad 10 lat daje uprawnienia do skorzystania z 26-dniowego wymiaru urlopu. Natomiast jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, to przysługuje mu 20 dni urlopu rocznie - wyjaśnia Magdalena Drzewińska z wFirma.pl, ...
-
![Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę]( "Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę [© zinkevych - Fotolia.com]")
Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
... przede wszystkim uwzględniać swoisty bilans korzyści i strat pracownika (wyrok SN z dnia 10 stycznia 2006 r., I PK 97/05). W niektórych wypadkach wydłużenie okresu wypowiedzenia ... nie okresy wypowiedzenia przedłużone przez strony w umowie o pracę (tak np. wyrok SN z dnia 10 maja 2012 r., II PK 215/11). Innymi słowy, dłuższy okres wypowiedzenia umowy ...
-
![Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne]( "Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne [© naka - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... byłoby nieodpowiednie dla zachowania przez kierowcę higieny i dobrego samopoczucia” 10. Komisja przyjęła, że tylko skrócony tygodniowy okres odpoczynku wykorzystywany ... ßenbahnen (Fahrpersonalgesetz - FPersG). Art. L. 3315-4-1. ustawy nr 2014-790 z dn. 10 lipca 2014 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji socjalnej (ustawa Savary); Art. 2 dekretu ...
-
![Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie
... 70 zrzeszonych w niej podmiotów zatrudniało w 2017 r. 250 tys. osób. Eksperci SAZ szacują, że w naszym kraju z usług tego typu korzysta ponad 10 tys. firm obsługiwanych przez 7 tys. agencji. Praca na stałe czy outsourcing? – Teoretycznie głównym celem zmian, jakie zaszły w przepisach jest skłonienie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Inwestycji-w-hotele-wciaz-niewiele-choc-widac-oznaki-ozywienia-259664-50x33crop.jpg "Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]")
Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia
