Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o Biurze Ochrony Rządu, ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, ustawy o Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służbie Wywiadu Wojskowego, ustawy o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych ustaw

– 50 –
jednostki wojskowej występuje o wyjaśnienie sprawy do terenowej jednostki
organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.”;
5)
w art. 62 ust. 12 otrzymuje brzmienie:
„12. W szczególnie uzasadnionych przypadkach żołnierzowi zawodowemu, który
wykorzystał zwolnienie od zajęć służbowych w związku z koniecznością sprawowania
opieki nad najbliższym członkiem rodziny i nadal musi tę opiekę sprawować osobiście,
może być udzielony urlop okolicznościowy w wymiarze do 5 miesięcy.”;
6)
art. 83 otrzymuje brzmienie:
„Art. 83. 1. Żołnierz zawodowy pełniący zawodową służbę wojskową przez okres
całego roku kalendarzowego nabywa prawo do dodatkowego uposażenia rocznego
w wysokości 1/12 uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym
otrzymanego w roku kalendarzowym, za który dodatkowe uposażenie roczne
przysługuje.
2. Prawo do dodatkowego uposażenia rocznego nabywa również:
1)
żołnierz zawodowy powołany do zawodowej służby wojskowej w trakcie roku
kalendarzowego, jeżeli pełnił zawodową służbę wojskową przez okres co najmniej
sześciu miesięcy kalendarzowych,
2)
żołnierz zawodowy, który został zwolniony z zawodowej służby wojskowej
w trakcie roku kalendarzowego
– w wysokości 1/12 uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym
otrzymanego w roku kalendarzowym, za który dodatkowe uposażenie roczne
przysługuje.
3. Żołnierzowi zawodowemu, o którym mowa w art. 20 ust. 1a i art. 65a, który
w roku zwolnienia z zawodowej służby wojskowej nie nabył prawa do dodatkowego
uposażenia rocznego, w przypadku zwolnienia go z zawodowej służby wojskowej
w razie spełniania warunków do przyznania emerytury wojskowej lub wojskowej renty
inwalidzkiej, przysługuje dodatkowe uposażenie roczne w wysokości 1/12 miesięcznego
uposażenia przysługującego w ostatnim miesiącu pełnienia zawodowej służby
wojskowej.
4. Dodatkowe uposażenie roczne nie przysługuje w przypadku:
1)
nieobecności żołnierza zawodowego w służbie przez okres dłuższy niż dwa dni
robocze w ciągu roku kalendarzowego, która nie została usprawiedliwiona;
2)
zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej w przypadkach, o których
mowa w art. 111 pkt 6 i 11–14.
– 51 –
5. Dodatkowe uposażenie roczne wypłaca się nie później niż w okresie pierwszych
trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to
uposażenie.
6. Minister Obrony Narodowej, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw
pracy, określi, w drodze rozporządzenia, tryb przyznawania dodatkowego uposażenia
rocznego i terminy jego wypłacania, uwzględniając miejsce pełnienia służby oraz
sprawność postępowania w tych sprawach.”;
7)
w art. 89 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. W okresie pozostawania w rezerwie kadrowej lub dyspozycji albo urlopu
żołnierz zawodowy otrzymuje, z zastrzeżeniem art. 90 ust. 1, uposażenie zasadnicze
wraz dodatkami o charakterze stałym, należne na ostatnio zajmowanym stanowisku
służbowym, z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian mających wpływ na
prawo do uposażenia lub jego wysokość.”;
8)
po art. 89 dodaje się art. 89a–89c w brzmieniu:
„Art. 89a. 1. W okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim żołnierz zawodowy
otrzymuje 80% uposażenia.
2. Zwolnienie lekarskie obejmuje okres, o którym mowa w art. 60b ust. 1.
3. Jeżeli zwolnienie lekarskie obejmuje okres, przez który żołnierz zawodowy jest
zwolniony od zajęć służbowych z powodu:
1)
wypadku pozostającego w związku z pełnieniem służby,
2)
choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami
służby wojskowej,
3)
wypadku w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej ze służby,
4)
choroby przypadającej w czasie ciąży,
5)
poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na
dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania
komórek, tkanek i narządów,
6)
oddania krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby
krwi lub z powodu badania lekarskiego dawców krwi
– zachowuje prawo do 100% uposażenia.
4. Prawo do 100% uposażenia przysługuje również wtedy, gdy zwolnienie od
zajęć służbowych:
1)
nastąpiło podczas skierowania żołnierza zawodowego do pełnienia służby poza
granicami państwa;
– 52 –
2)
zostało spowodowane przez inną osobę w wyniku popełnienia przez nią umyślnego
czynu zabronionego w związku z wykonywaniem czynności żołnierza
zawodowego, stwierdzonego orzeczeniem wydanym przez uprawniony organ;
3)
powstało na skutek czynów o charakterze bohaterskim spełnionych w szczególnie
niebezpiecznych warunkach, z wykazaniem wyjątkowej odwagi, z narażeniem
życia lub zdrowia, w obronie prawa, nietykalności granic państwowych, życia,
mienia i bezpieczeństwa obywateli.
5. Związek zwolnienia od zajęć służbowych z czynami, o których mowa w ust. 4
pkt 3, stwierdza, w drodze decyzji, dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz
zawodowy pełni służbę.
6. Od decyzji, o której mowa w ust. 5, żołnierzowi zawodowemu przysługuje
odwołanie do wyższego przełożonego.
Art. 89b. 1. Podstawę uposażenia, o którym mowa w art. 89a, stanowi uposażenie
zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym, należne żołnierzowi zawodowemu
na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym, z uwzględnieniem powstałych w tym
okresie zmian mających wpływ na prawo do uposażenia lub jego wysokość.
2. Przy obliczaniu uposażenia za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim
przyjmuje się, że uposażenie za jeden dzień przebywania na zwolnieniu lekarskim
stanowi 1/30 uposażenia, o którym mowa w ust. 1.
3. Potrącenia z uposażenia w związku z przebywaniem żołnierza zawodowego na
zwolnieniu lekarskim w danym miesiącu dokonuje się z mocy prawa z uposażenia
przysługującego w następnym miesiącu kalendarzowym lub z należności określonych
w art. 94 i art. 95 pkt 2, 3 i 5.
Art. 89c. 1. Środki finansowe uzyskane z tytułu zmniejszenia uposażeń żołnierzy
zawodowych w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim przeznacza się w całości
na nagrody uznaniowe za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie żołnierzy
zawodowych przebywających na zwolnieniach lekarskich.
2. Środki finansowe, o których mowa w ust. 1, zwiększają fundusz na nagrody
uznaniowe i zapomogi.
3. Rozdział środków finansowych, o których mowa w ust. 1, odbywa się po
zakończeniu okresu rozliczeniowego, trwającego nie mniej niż miesiąc kalendarzowy,
a nie więcej niż 3 miesiące kalendarzowe, przy czym wybór okresu rozliczeniowego
uzależnia się od wielkości środków finansowych uzyskanych z tytułu zmniejszenia
uposażeń żołnierzy zawodowych.”;
– 53 –
9)
art. 90 otrzymuje brzmienie:
„Art. 90. 1. Żołnierzowi zawodowemu, któremu udzielono:
1)
zwolnienia od zajęć służbowych w razie konieczności sprawowania osobistej
opieki nad najbliższym członkiem rodziny, o którym mowa w art. 62 ust. 11,
przysługuje 80%,
2)
urlopu okolicznościowego w związku ze sprawowaniem opieki nad najbliższym
członkiem rodziny, o którym mowa w art. 62 ust. 12, przysługuje 75%
– uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym należnego na ostatnio
zajmowanym stanowisku służbowym, z uwzględnieniem powstałych w tym okresie
zmian mających wpływ na prawo do uposażenia lub jego wysokość oraz inne należności
pieniężne.
2. Należności pieniężne określone w art. 82, art. 85, art. 94, art. 95 pkt 1 i 2 oraz
art. 96–98, przysługujące żołnierzowi zawodowemu, o którym mowa w ust. 1, art. 20
ust. 1a, art. 89a ust. 1 oraz art. 65a, albo członkom jego rodziny wypłaca się w ustalonej
wysokości, z uwzględnieniem pełnej kwoty uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami
o charakterze stałym należnego żołnierzowi na ostatnim zajmowanym stanowisku
służbowym oraz zmian mających wpływ na prawo do uposażenia lub jego wysokość.”.
Art. 7. W ustawie z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
(Dz. U. z 2012 r. poz. 621, 627 i 664) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 63 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Funkcjonariusz może być skierowany do komisji lekarskiej, o której mowa
w art. 49:
1)
z urzędu lub na jego wniosek – w celu określenia stanu zdrowia oraz ustalenia
zdolności fizycznej i psychicznej do służby, jak również związku poszczególnych
chorób ze służbą;
2)
z urzędu – w celu sprawdzenia prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności
do służby z powodu choroby lub prawidłowości wykorzystania zwolnienia
lekarskiego.”;
2)
w art. 64 w ust. 2 po pkt 7 dodaje się pkt 7a w brzmieniu:
„7a) upływu 182 dni od dnia zaprzestania służby z powodu choroby;”;
3)
w art. 93a:
a)
ust. 1 otrzymuje brzmienie:
– 54 –
„1. Funkcjonariusz pełniący służbę w danym roku kalendarzowym nabywa
prawo do nagrody rocznej w wysokości 1/12 uposażenia otrzymanego w roku
kalendarzowym, za który nagroda przysługuje.”,
b)
uchyla się ust. 2 i 3,
c)
ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„5. Do uposażenia, o którym mowa w ust. 1, nie wlicza się uposażenia
otrzymanego w okresie zawieszenia w czynnościach służbowych albo
tymczasowego aresztowania, chyba że postępowanie będące przyczyną zawieszenia
lub aresztowania umorzono albo w jego wyniku funkcjonariusz został
uniewinniony.”;
4)
art. 102 otrzymuje brzmienie:
„Art. 102. W przypadku urlopu, zwolnienia od zajęć służbowych oraz w okresie
pozostawania w dyspozycji Szefa CBA funkcjonariusz otrzymuje uposażenie i inne
należności pieniężne przysługujące na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym,
z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian, mających wpływ na prawo do
uposażenia i innych świadczeń pieniężnych lub na ich wysokość.”;
5)
po art. 102 dodaje się art. 102a–102g w brzmieniu:
„Art. 102a. 1. W okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim funkcjonariusz
otrzymuje 80% uposażenia.
2. Zwolnienie lekarskie obejmuje okres, przez który funkcjonariusz jest zwolniony
od zajęć służbowych z powodu:
1)
choroby funkcjonariusza, w tym niemożności wykonywania zajęć służbowych
z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512, z późn. zm.));
2)
oddawania krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej
służby krwi lub z powodu okresowego badania lekarskiego dawców krwi;
3)
konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem własnym lub
małżonka funkcjonariusza, dzieckiem przysposobionym, dzieckiem obcym
przyjętym na wychowanie i utrzymanie, do ukończenia przez nie 14 lat;
4)
konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny; za
członków rodziny uważa się małżonka, rodziców, dziadków, teściów, wnuki,

14) Zmiany wymienione w odnośniku 3.