Rządowy projekt ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek

Art. 20. 1. Specjalny zespół negocjacyjny podejmuje decyzje w dro-
dze uchwały, bezwzględną większością głosów, pod warunkiem że większość
ta oznacza większość reprezentowanych pracowników, z zastrzeżeniem art. 21.
2. Każdemu członkowi specjalnego zespołu negocjacyjnego
przysługuje jeden głos.
3. Liczbę pracowników reprezentowanych przez każdego
z członków specjalnego zespołu negocjacyjnego, wybranych przez pracowni-
ków tej samej spółki uczestniczącej lub tej samej zainteresowanej spółki zależ-
nej lub zakładu, ustala się przez podzielenie liczby pracowników zatrudnionych
w tej spółce uczestniczącej, zainteresowanej spółce zależnej i zakładzie
w danym państwie członkowskim na dzień głosowania przez liczbę członków
specjalnego zespołu negocjacyjnego wyznaczonych lub wybranych w tych
spółkach i zakładach. W pozostałych przypadkach członek reprezentuje pra-
cowników spółki uczestniczącej, zainteresowanej spółki zależnej lub zakładu,
w których został wybrany.

Art. 21. 1. W przypadku gdy uprawnienie do uczestnictwa przysługuje
co najmniej jednej czwartej ogólnej liczby pracowników spółek uczestniczących,
wyrażenie zgody w porozumieniu na ograniczenie uprawnień do uczestnictwa
pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się
spółek w porównaniu z poziomem tych uprawnień w spółkach uczestniczących
wymaga większości dwóch trzecich głosów członków specjalnego zespołu ne-
gocjacyjnego, reprezentujących co najmniej dwie trzecie ogólnej liczby pracow-
ników, w tym głosów członków reprezentujących pracowników zatrudnionych co
najmniej w dwóch państwach członkowskich.
2. Przez ograniczenie uprawnień do uczestnictwa rozumie się
obniżenie liczby członków w radzie nadzorczej spółki powstałej w wyniku trans-
granicznego połączenia się spółek, w porównaniu z najwyższą ich liczbą w ra-
dzie nadzorczej lub radzie administrującej spółek uczestniczących.

Art. 22. 1. Negocjacje prowadzone przez specjalny zespół negocja-
cyjny ze spółkami uczestniczącymi w celu zawarcia porozumienia mogą trwać

10

przez okres do sześciu miesięcy od dnia zwołania pierwszego zebrania zespo-
łu.
2. Strony negocjacji mogą wspólnie zadecydować o przedłu-
żeniu ich trwania do roku.

Art. 23. Specjalny zespół negocjacyjny oraz spółki uczestniczące pro-
wadzą negocjacje w dobrej wierze w sposób zmierzający do zawarcia porozu-
mienia.

Art. 24. W przypadku wystąpienia trudności w negocjacjach, strony
mogą powołać mediatora, do którego stosuje się odpowiednio przepisy art. 11
i art. 111 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
(Dz. U. Nr 55, poz. 236, z późn. zm.6)).

Art. 25. 1. Właściwe organy spółek uczestniczących oraz specjalny
zespół negocjacyjny zawierają porozumienie w formie pisemnej pod rygorem
nieważności.
2. Porozumienie podpisują osoby upoważnione do składania
oświadczeń woli w imieniu spółek uczestniczących oraz przewodniczący spe-
cjalnego zespołu negocjacyjnego i co najmniej jeden członek tego zespołu.
3. Porozumienie dotyczy wszystkich pracowników spółki po-
wstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek.

Art. 26. 1. Porozumienie określa w szczególności:
1) zakres jego stosowania;
2) zasady uczestnictwa - treść tych zasad z uwzględnie-
niem liczby członków w radzie nadzorczej spółki po-
wstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spół-
ek, których pracownicy będą mieli prawo wybrać, wy-
znaczyć lub rekomendować albo liczby członków, któ-
rych wyznaczeniu pracownicy będą mieli prawo się

11

sprzeciwić, procedury wpływania pracowników na skład
tego organu oraz uprawnienia członków reprezentują-
cych pracowników;
3) dzień wejścia w życie porozumienia, czas jego trwania,
przypadki, kiedy porozumienie może być ponownie ne-
gocjowane i procedury negocjacji.
2. Do treści porozumienia nie stosuje się przepisów rozdziału
3, chyba że strony postanowią inaczej.

Rozdział 3
Standardowe zasady uczestnictwa pracowników

Art. 27. Standardowe zasady uczestnictwa pracowników w spółce po-
wstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek, określone w niniej-
szym rozdziale, stosuje się od dnia jej rejestracji, gdy:
1) właściwe organy spółek uczestniczących podejmą uchwałę,
o której mowa w art. 4, albo
2) spółki uczestniczące i specjalny zespół negocjacyjny tak
postanowią, albo
3) porozumienie nie zostanie zawarte w terminie określonym
w art. 22 i właściwe organy spółek uczestniczących zdecy-
dują o stosowaniu tych zasad i tym samym o kontynuowa-
niu postępowania rejestracyjnego.

Art.

28.
1. Standardowe zasady uczestnictwa w spółce powstałej
w wyniku transgranicznego połączenia się spółek stosuje się w przypadku, gdy
przed dniem rejestracji takiej spółki:
1) jedna lub więcej form uczestnictwa były stosowane w
jednej lub więcej spółkach uczestniczących, obejmują-
cych co najmniej 33 1/3 % łącznej liczby pracowników
we wszystkich spółkach uczestniczących, albo

12

2) jedna lub więcej form uczestnictwa były stosowane
w jednej lub więcej spółkach uczestniczących, obejmu-
jących mniej niż 33 1/3 % łącznej liczby pracowników
we wszystkich spółkach uczestniczących, o ile specjal-
ny zespół negocjacyjny tak postanowi. Specjalny zespół
negocjacyjny podejmuje decyzję w tej sprawie po upły-
wie terminu, o którym mowa w art. 22, lub przed upły-
wem tego terminu, jeżeli strony zgodnie oświadczą, że
negocjacje nad zawarciem porozumienia zakończyły się
niepowodzeniem.
2. Przepisy ust. 1 nie mają zastosowania w przypadku okre-
ślonym w art. 27 pkt 1.

Art. 29. Jeżeli przed rejestracją spółki powstałej w wyniku transgra-
nicznego połączenia się spółek w żadnej z uczestniczących spółek nie stoso-
wano rozwiązań dotyczących uczestnictwa, to w spółce powstałej w wyniku
transgranicznego połączenia się spółek nie ma obowiązku przyjęcia rozwiązań
w tym zakresie.

Art. 30. 1. Jeżeli w spółkach uczestniczących występuje więcej niż
jedna forma uczestnictwa, specjalny zespół negocjacyjny po upływie terminu,
o którym mowa w art. 22, lub przed upływem tego terminu, jeżeli strony zgod-
nie oświadczą, że negocjacje nad zawarciem porozumienia zakończyły się nie-
powodzeniem, dokonuje wyboru, która z form znajdzie zastosowanie w spółce
powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek.
2. Specjalny zespół negocjacyjny jest obowiązany poinformo-
wać właściwe organy spółek uczestniczących o tym, która z form uczestnictwa
znajdzie zastosowanie w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połącze-
nia się spółek.
3. W przypadku gdy specjalny zespół negocjacyjny nie po-
dejmie decyzji w sprawie wyboru jednej z form uczestnictwa zgodnie z ust. 1
o wyborze formy uczestnictwa decyduje zespół przedstawicielski w ciągu

13

30 dni od dnia rejestracji spółki powstałej w wyniku transgranicznego połącze-
nia się spółek.
4. W przypadku, o którym mowa w art. 27 pkt 1, o wyborze
formy uczestnictwa decyduje zespół przedstawicielski w ciągu 30 dni od dnia
rejestracji spółki powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek.

Art. 31. Zespół przedstawicielski składa się z pracowników spółki po-
wstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek oraz jej spółek zależ-
nych i zakładów, wyznaczonych lub wybranych spośród pracowników przez
przedstawicieli pracowników, a w razie ich braku – przez zebrania załóg.

Art. 32. 1. Członkowie zespołu przedstawicielskiego w liczbie ustalo-
nej zgodnie z art. 9 ust. 1-3 są wyznaczani lub wybierani zgodnie z prawem
państwa członkowskiego lub praktyką tego państwa.
2. Mandat członka zespołu przedstawicielskiego wygasa
w przypadkach określonych w art. 14 ust. 1.

Art. 33. 1. Członkowie zespołu przedstawicielskiego reprezentujący
pracowników zatrudnionych w Rzeczypospolitej Polskiej są wybierani lub wy-
znaczani w trybie określonym w art. 10 ust. 1-4 i 7 oraz art. 11-13.
2. Czynności prowadzące do wyboru członków zespołu przed-
stawicielskiego podejmuje się w ciągu miesiąca od dnia wystąpienia okoliczno-
ści, o których mowa w art. 27.

Art. 34. Zespół przedstawicielski niezwłocznie zawiadamia organ za-
rządzający spółki powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek
o swym składzie. Organ zarządzający spółki powstałej w wyniku transgranicz-
nego połączenia się spółek przekazuje informację o składzie zespołu przedsta-
wicielskiego właściwym organom spółek zależnych i kierownictwom zakładów.


14