Poselski projekt ustawy o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej

obowiązujących pracowników ochrony zdrowia bez względu na formę własnościową
zakładu opieki zdrowotnej.
11. W projekcie ustawy brak jest także delegacji dla ministra właściwego do spraw zdrowia
do wydania rozporządzenia określającego stawki wynagrodzenia zasadniczego i tabel
zaszeregowania pracowników zatrudnionych w publicznych zakładach opieki
zdrowotnej prowadzonych w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki
akcyjnej, które zarząd spółki miałby obowiązek zawrzeć w regulaminie wynagradzania.
W ocenie Federacji pozostawienie tej sprawy bez ustawowego uregulowania prowadzi do
nierównego statusu pracowników zatrudnionych w publicznych zakładach opieki zdrowotnej
wykonujących te same zadania oraz z pochodzących z tego samego źródła środków
publicznych.
12. Federacja zwraca ponadto uwagę, iż obecnie projektowana ustawa o zakładach opieki
zdrowotnej zawiera rozdział poświęcony osobom wykonującym zawód medyczny. Zakłada
się, iż przepisy te będą regulowały m.in. uczestnictwo w różnych rodzajach i formach
szkolenia zawodowego, warunki uzyskiwania tytułu specjalisty i wiele innych. Należałoby
rozważyć w której ustawie powinny się znaleźć regulacje precyzujące, kto i na jakich
zasadach może wykonywać zawód medyczny – dotychczas nie uregulowany ustawowo.
Wydaje się także zasadne aby zdefiniować pojęcie: ,,pracownicy wykonujący zawód
m e d y c z n y ” ,
k t ó r y m
p o s ł u g u j e
s i ę
n i n i e j s z a
u s t a w a .
W równolegle projektowanej ustawie o zakładach opieki zdrowotnej występuje definicja
,,osoby wykonującej zawód medyczny” przez którą rozumie się ,,osobę uprawnioną na
podstawie ustawy albo odrębnych przepisów do udzielania lub uczestniczenia w udzieleniu
świadczeń zdrowotnych”.
13. Federacja przypomina, iż od 1 grudnia 2007r. wszedł w życie Ponadzakładowy Układ
Zbiorowy Pracy dla pracowników zatrudnionych w stacjach sanitarno-
epidemiologicznych. W świetle projektowanej ustawy w naszej ocenie powinna znaleźć
się informacja o odmiennych regulacjach w zakresie czasu pracy jak i zasad wynagradzania
wynikających z PUZP dla sanepidów.
Federacja Związków Zawodowych Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy
Społecznej wyraża gotowość do dalszych prac nad niniejszym przedłożeniem ustawy.
Z poważaniem
/ - / Urszula Michalska
6