Rządowy projekt ustawy o Polskiej Akademii Nauk

2) zawiadamianie obwinionego o wszczęciu postępowania wyjaśniającego;
3) składanie komisji dyscyplinarnej wniosków o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego;
4) uczestniczenie w posiedzeniach i w rozprawach komisji dyscyplinarnej;
5) składanie wniosków o umorzenie postępowania dyscyplinarnego;
6) popieranie wniosku o ukaranie przed komisją dyscyplinarną oraz występowanie z
wnioskami dotyczącymi wymiaru kar dyscyplinarnych;
7) wnoszenie zażaleń i odwołań od postanowień i orzeczeń komisji dyscyplinarnej pierwszej
instancji oraz od postanowień przewodniczącego komisji.
Rozdział 4
Postępowanie wyjaśniaj ce
§ 10.
1.W toku postępowania wyjaśniającego rzecznik dyscyplinarny może
przesłuchiwać obwinionego, świadków i biegłych, jak również przeprowadzać wszelkie inne
dowody, konieczne do wyjaśnienia sprawy.
2.
Do wzywania i przesłuchiwania obwinionego, świadków i biegłych oraz
przeprowadzania innych dowodów w postępowaniu wyjaśniającym stosuje się odpowiednio
przepisy Kodeksu postępowania karnego.
3. W sprawach przeciwko przewodniczącemu komisji dyscyplinarnej lub rzecznikowi
dyscyplinarnemu uprawnienia organu, który powołał rzecznika dyscyplinarnego, określone w
ust. 1 przysługują Prezesowi Polskiej Akademii Nauk. Czynności rzecznika dyscyplinarnego
wykonuje w stosunku do tych osób rzecznik dyscyplinarny przy wyższej komisji
dyscyplinarnej, a w stosunku do rzecznika przy wyższej komisji dyscyplinarnej - rzecznik
dyscyplinarny wyznaczony przez Prezesa Polskiej Akademii Nauk.
§ 11. 1. Jeżeli wyniki postępowania wyjaśniającego wskazują na zasadność wysuniętych
zarzutów, rzecznik dyscyplinarny składa komisji dyscyplinarnej wniosek o wszczęcie
postępowania dyscyplinarnego i o ukaranie. Przed złożeniem wniosku z jego treścią
zapoznaje obwinionego.
2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, powinien zawierać:
1) dane obwinionego:
a) imię i nazwisko,
b) tytuł lub stopień naukowy,
c) stanowisko służbowe,
d) miejsce pracy;
3
2) dokładne określenie zarzucanego czynu ze wskazaniem czasu i miejsca jego popełnienia;
3) wykaz zawierający imiona i nazwiska oraz adresy świadków, którzy mają być wezwani
na rozprawę, jak również wskazanie innych dowodów;
4) proponowany rodzaj i wymiar kary dyscyplinarnej;
5) uzasadnienie oparte na wynikach postępowania wyjaśniającego.
§ 12. Jeżeli wyniki postępowania wyjaśniającego nie potwierdziły wysuniętych zarzutów
lub jeżeli powstały okoliczności, o których mowa w § 3, rzecznik dyscyplinarny odstępuje od
złożenia wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i wydaje postanowienie o
umorzeniu postępowania wyjaśniającego.
§ 13. Z każdej czynności postępowania wyjaśniającego rzecznik dyscyplinarny sporządza
protokół. Przepisy § 23 stosuje się odpowiednio.

Rozdział 5
Postępowanie dyscyplinarne w pierwszej instancji
§ 14. 1. Komisja dyscyplinarna z dniem zgłoszenia wniosku rzecznika dyscyplinarnego o
wszczęcie postępowania wydaje postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego.
2. Przewodniczący komisji dyscyplinarnej wyznacza skład orzekający.
3. Skład orzekający na posiedzeniu niejawnym wydaje postanowienie o:
1) wyznaczeniu terminu rozprawy albo
2) zwrocie wniosku w celu uzupełnienia przez rzecznika dyscyplinarnego postępowania
wyjaśniającego, wskazując kierunek uzupełnienia i termin zakończenia tego
postępowania, nie dłuższy niż 30 dni.
4. Odpisy postanowień wydanych na posiedzeniu niejawnym doręcza się rzecznikowi
dyscyplinarnemu i obwinionemu.
5. Obwinionemu doręcza się wraz z odpisem postanowienia komisji dyscyplinarnej o
wszczęciu postępowania dyscyplinarnego odpis wniosku rzecznika dyscyplinarnego o
wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i o ukaranie.
§ 15. 1. W trakcie postępowania dyscyplinarnego rzecznik dyscyplinarny, obwiniony lub
jego obrońca mogą zgłaszać do komisji dyscyplinarnej wnioski o dopuszczenie nowych
4
dowodów. Wnioski uwzględnia się, jeżeli okoliczności, do których stwierdzenia dowody
miałyby być powołane, mogą mieć istotny wpływ na rozstrzygnięcie sprawy.
2. Skład orzekający może z urzędu dopuścić dowód z zeznań świadków i opinii biegłych
oraz przeprowadzić inne dowody.
§ 16. 1. O terminie i miejscu rozprawy przewodniczący składu orzekającego zawiadamia
na piśmie organ, który powołał komisję dyscyplinarną, dyrektora instytutu naukowego lub
pomocniczej jednostki naukowej Polskiej Akademii Nauk, rzecznika dyscyplinarnego i
obrońcę obwinionego, jeżeli został ustanowiony, a ponadto wzywa na rozprawę:
1) obwinionego;
2) świadków i biegłych.
2. Obwinionemu doręcza się wraz z wezwaniem:
1) listę członków składu orzekającego;
2) pouczenie o przysługujących mu uprawnieniach i skutkach niestawiennictwa.
3.
Termin rozprawy powinien być tak wyznaczony, aby między doręczeniem
obwinionemu wezwania na rozprawę a dniem rozprawy upłynęło co najmniej 14 dni. W razie
niezachowania tego terminu, rozprawa na wniosek obwinionego lub jego obrońcy może być
odroczona.
4. Po wydaniu postanowienia o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego obwiniony i
jego obrońca mogą w obecności osoby upoważnionej lub przewodniczącego składu
orzekającego przeglądać akta sprawy oraz sporządzać wypisy i notatki.
§ 17.
1.
Rzecznik dyscyplinarny, obwiniony lub jego obrońca mogą zgłosić
przewodniczącemu komisji dyscyplinarnej żądanie wyłączenia członka składu orzekającego,
jeżeli między obwinionym lub pokrzywdzonym a członkiem składu orzekającego zachodzą
stosunki tego rodzaju, że mogą wzbudzać wątpliwość co do bezstronności członka składu
orzekającego. Wniosek rozpoznaje na posiedzeniu niejawnym powołany przez
przewodniczącego komisji inny skład orzekający.
2. Wniosek o wyłączenie od rozpoznania sprawy może również złożyć, z przyczyn
określonych w ust. 1, członek składu orzekającego.
3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1 i 2, powinien być zgłoszony nie później niż przed
rozpoczęciem rozprawy.
§ 18. Obrońcą nie może być członek komisji dyscyplinarnej, przed którą sprawa się
toczy.
5
§ 19. Komisja dyscyplinarna wydaje orzeczenie po przeprowadzeniu rozprawy, w toku
której wysłuchuje rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego oraz jego obrońcy, jeżeli został
ustanowiony, a także po rozpatrzeniu innych dowodów mających znaczenie w sprawie.
§ 20. 1. Rozprawą kieruje przewodniczący składu orzekającego.
2. W razie uznania niestawiennictwa obwinionego za usprawiedliwione skład orzekający
odracza rozprawę i wyznacza nowy termin.
3. W razie niemożności stawienia się świadków lub złożenia przez nich zeznań
odmiennej treści niż w postępowaniu wyjaśniającym, na rozprawie odczytuje się ich zeznania
w części lub w całości z akt postępowania wyjaśniającego.
4. Obwiniony, jego obrońca i rzecznik dyscyplinarny mają prawo zadawać pytania
świadkom i biegłym oraz wypowiadać się co do każdego zeznania świadka, opinii biegłego
lub innego dowodu.
§ 21. Jeżeli na rozprawie okaże się, że zachodzą istotne braki w materiale zebranym w
czasie postępowania prowadzonego przez rzecznika dyscyplinarnego, których na rozprawie
uzupełnić nie można, skład orzekający wydaje postanowienie o uzupełnieniu przez rzecznika
dyscyplinarnego tego materiału, wskazując zakres i termin jego uzupełnienia.
§ 22. Skład orzekający może z ważnych przyczyn przerwać rozprawę na czas nie dłuższy
niż 21 dni. Jeżeli po wznowieniu rozprawy skład orzekający uległ zmianie, rozprawę
prowadzi się od początku.
§ 23.
1.
Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół, który powinien zawierać:
oznaczenie sprawy, czasu i miejsca rozprawy oraz osób w niej uczestniczących, przebieg
rozprawy, a zwłaszcza oświadczenia i wnioski jej uczestników, treść wyjaśnień obwinionego,
zeznań świadków, wyniki postępowania dowodowego oraz przytoczenie wniosków i innych
oświadczeń rzecznika dyscyplinarnego, obwinionego i obrońcy, jak również postanowienia
składu orzekającego.
2. Protokół podpisują przewodniczący składu orzekającego i protokolant.
3. Protokół może być sprostowany lub uzupełniony na wniosek rzecznika
dyscyplinarnego, obwinionego lub obrońcy.
§ 24. 1. Po wysłuchaniu głosów stron skład orzekający przystępuje niezwłocznie do
narady nad orzeczeniem.
6
2. Narada i głosowanie są tajne. Oprócz członków składu orzekającego może być przy
nich obecny protokolant.
3. Narada i głosowanie odbywają się osobno co do winy i osobno co do kary.
Przewodniczący składu orzekającego głosuje ostatni.
§ 25. 1. Postanowienia i orzeczenia składu orzekającego zapadają zwykłą większością
głosów.
2. Przegłosowany członek składu orzekającego ma prawo zaznaczyć na orzeczeniu swoje
zdanie odrębne i złożyć na piśmie jego uzasadnienie w ciągu 7 dni od dnia ogłoszenia
orzeczenia.
§ 26. 1. Skład orzekający orzeka zgodnie z przekonaniem opartym na ocenie dowodów
ujawnionych w toku rozprawy.
2. Skład orzekający wydaje orzeczenie o:
1) ukaraniu, w którym uznaje obwinionego winnym popełnienia zarzucanego mu czynu i
wymierza jedną z kar dyscyplinarnych, albo
2) uniewinnieniu obwinionego od zarzutu popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, albo
3) umorzeniu postępowania dyscyplinarnego.
3. Przy wymiarze kary bierze się pod uwagę stopień winy, szkodliwość społeczną i skutki
czynu oraz postawę etyczną obwinionego, a także jego zachowanie się przed i po popełnieniu
przewinienia.
4. Jeżeli obwiniony dopuścił się kilku przewinień, wymierza się jedną karę za wszystkie
czyny łącznie.
§ 27. 1. Orzeczenie dyscyplinarne sporządza się na piśmie. Orzeczenie to zawiera:
1) nazwę komisji dyscyplinarnej, datę i miejsce rozpoznania, numer sprawy oraz datę
wydania orzeczenia;
2) tytuły naukowe i stopnie naukowe oraz imiona i nazwiska członków składu orzekającego,
rzecznika dyscyplinarnego i protokolanta;
3) tytuł naukowy i stopień naukowy, imię i nazwisko, stanowisko służbowe, miejsce i datę
urodzenia obwinionego;
4) dokładne określenie czynu popełnionego przez obwinionego;
5) rozstrzygnięcie komisji dyscyplinarnej;
6) pouczenie o prawie wniesienia odwołania do wyższej komisji dyscyplinarnej.
7