-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
00:35 17.01.2019
Prezentujemy najważniejsze naszym zdaniem zmiany w prawie pracy, które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2019 roku. Zmiany dotyczą prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, wypłaty wynagrodzenia, szkoleń bhp pracowników, a także SENT i płacy minimalnej.
-
Dokumentacja pracownicza po 1 stycznia 2019 r.
00:35 10.01.2019
W dniu 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.
-
Elektroniczne akta pracownicze
09:33 02.01.2019
Wraz z początkiem 2019 roku weszła w życie ustawa skracająca okres przechowywania akt pracowniczych oraz wprowadzająca ich elektronizację. Główną zmianą, którą za sobą niesie jest możliwość prowadzenia pracowniczych akt osobowych w formie elektronicznej, co do tej pory było ...
-
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
00:22 15.12.2018
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy dotyczące nowych zasad prowadzenia akt pracowniczych na potrzeby ZUS. Regulacje pozwolą skrócić obowiązkowy czas ich przechowywania z 50 do 10 lat dzięki elektronizacji. Płatnicy chcący prowadzić dokumentację za pośrednictwem tzw. e-akt ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
10:23 30.11.2018
Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w prawie, które wpłyną zarówno na sytuację pracowników, jak i ich pracodawców. Chodzi tu m.in. o wzrost płacy minimalnej, wprowadzenie PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) oraz łatwiejsze przechowywanie dokumentacji pracowniczej ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
09:32 29.11.2018
Praca na rzecz pracodawcy może być świadczona także poza zakładem pracy. Tak wygląda np. praca na stanowisku serwisanta czy przedstawiciela handlowego, których głównym zadaniem są wizyty u kontrahentów w celu przedstawienia oferty handlowej czy wykonywanie czynności związanych z ...
-
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
11:39 21.11.2018
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
11:11 09.11.2018
Każda ze stron stosunku pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają pracodawca i pracownik w tym zakresie.
-
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?
10:43 07.11.2018
Ustanowienie 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy rodzi konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiam skutki, jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie.
-
Dokumentacja pracownicza - zmiany
10:58 02.11.2018
Od 1 grudnia 2018 r. wszyscy lekarze będą mieli obowiązek wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez ZUS na portalu zus.pl, e-ZLA - czyli zwolnienie elektroniczne sporządzane jest szybciej w systemie teleinformatycznym zarówno na urządzeniach ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
10:59 30.10.2018
Dane napływające z ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln cudzoziemców. Jeśli dodać do tego szarą strefę i nielegalne zatrudnienie, to wynik ten byłby niewątpliwie wyższy. Sygnały ze strony pracowników ze wschodu wskazują ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
13:28 24.10.2018
Według uchwalonej przez Sejm ustawy dzień 12 listopada byłby świętem tylko w bieżącym roku.
-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
10:44 25.09.2018
Wprawdzie poufność pensji wynika z przepisów Kodeksu pracy, który nakazuje pracodawcy dbałość o dobra osobiste pracownika, to jednak nie oznacza to, że na firmowych korytarzach pieniądze są tematem tabu. Co więcej, już wkrótce może się okazać, że o zarobkach w Polsce będziemy ...
-
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
10:44 31.08.2018
Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do pracy w godzinach nadliczbowych.
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
13:15 13.08.2018
Bez dodatkowych formalności można w naszym kraju zatrudnić wyłącznie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. Najwyraźniej jednak polscy pracodawcy wymogów biurokratycznych się nie obawiają - w Polsce zatrudniana jest obecnie rekordowa liczba ...
-
Mniej oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom
13:47 03.08.2018
W 2015 roku zatrudnianie cudzoziemców stało się niezwykle popularne, a kolejne lata przynosiły już rekordy - jeszcze nigdy w naszym kraju nie pracowało aż tylu obywateli państw trzecich. Najświeższe dane resortu pracy wskazują, że w I półroczu 2018 roku wydano 820 tys. oświadczeń o ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
10:49 20.07.2018
Obowiązujące przepisy stanowią, że każdemu pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do urlopu wypoczynkowego. Warto jednak pamiętać, że istnieją okoliczności, w których pracodawca ma prawo przerwać wypoczynek podwładnego i wezwać go do firmy. Czasami bywa i tak, że dni wolne po ...
-
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?
00:55 18.07.2018
Wraz z pnącą się w górę temperaturą zwiększają się obowiązki pracodawcy wobec załogi. Szef jest m.in. zobowiązany do zapewnienia pracownikom napojów i nakrycia głowy, jeżeli są oni narażeni na działanie promieni słonecznych. Ponadto w przypadkach, gdy upał stanowi zagrożenie ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
10:56 13.07.2018
Jednym z głównych przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy zagwarantowany przez Konstytucję RP oraz Kodeks pracy. Powinien być to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, dzięki której będzie mógł efektywnie wykonywać swoją pracę ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
10:32 02.07.2018
Już wkrótce pracodawcy będą mogli zatrudniać na specjalnych zasadach już piętnastolatków. Czy dodatkowy rocznik, który pojawi się na rynku pracy będzie w stanie wypełnić braki kadrowe, jakie pojawiają się na przykład w pracy sezonowej? Być może tak, ale same firmy podchodzą do ...
-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
11:27 11.06.2018
Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w naszym kraju przepisy gwarantują jej 16 godzin ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
00:19 09.06.2018
W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw można znaleźć wiele firm rodzinnych. To znaczy, że przy prowadzeniu przedsiębiorstwa pomagają członkowie bliższej lub dalszej rodziny. Najczęściej są to małżonkowie i dzieci. Jak zatrudnić małżonka na umowę o pracę? Jakich ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
00:55 26.05.2018
Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy, a ponadto zatrudniać w systemie przerywanego ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
00:15 20.05.2018
Zatrudnianie cudzoziemców zyskuje w naszym kraju coraz większą popularność, a powodem jest przede wszystkim brak rodzimych kandydatów do pracy. O pracę na terenie Polski najczęściej starają się Ukraińcy, ale też obywatele Białorusi, Rosji oraz Gruzji. O ile jednak procedura ...
-
RODO a zmiany w prawie pracy
10:34 14.05.2018
Wejście w życie unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) spowoduje zmiany w polskim Kodeksie pracy. Zmodyfikowane zostaną przepisy o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników. Zmiany dotyczą zatem wszystkich przedsiębiorców, którzy zatrudniają ...