prosze o opinie,

w zalaczniku do umowy o prace jest ze pracownik zobowiazuje sie do zwrotu
kosztow szkolen
jesli zwolni sie przed uplywem trzech lat po zakonczeniu szkolenia
ale co w przypadku gdy umowa o prace konczy sie wczesniej i jej nie podpisze
czy zalacznik obowiazuje z takim przypadku? czyli zobowiazuje do kolejnych
umow?

dzikuje za posty i pozdrawiam

do góry

W wiadomości news:er7p3v$4sc$1@inews.gazeta.pl Darek
<d...@g...pl> pisze:

> prosze o opinie,
> w zalaczniku do umowy o prace jest ze pracownik zobowiazuje sie do zwrotu
> kosztow szkolen
> jesli zwolni sie przed uplywem trzech lat po zakonczeniu szkolenia
> ale co w przypadku gdy umowa o prace konczy sie wczesniej i jej nie
> podpisze czy zalacznik obowiazuje z takim przypadku? czyli zobowiazuje
> do kolejnych umow?
W takim przypadku może być zupełnie odwrotnie, a nawet przeciwnie. Jednak z
drugiej strony trzeba wziąć pod uwagę, że nie zawsze tak jest. Po prostu
konkretne rozwiązanie polega na analizie sytuacji i tym samym nie można
podać jedynej wersji optymalnej w dających się przewidzieć wariantach
okoliczności.
Odpowiedź warta pytania, mam nadzieję, że pomogłem. ;))

A na serio, to naucz się precyzyjnie myśleć, jasno i dokładnie opisywać
problem i rzeczowo zadawać pytania.
Wtedy coś sensownego się poradzi.

--
Jotte

do góry

"Darek" <d...@g...pl> wrote in message
news:er7p3v$4sc$1@inews.gazeta.pl...
> prosze o opinie,
>
> w zalaczniku do umowy o prace jest ze pracownik zobowiazuje sie do zwrotu
> kosztow szkolen
> jesli zwolni sie przed uplywem trzech lat po zakonczeniu szkolenia
> ale co w przypadku gdy umowa o prace konczy sie wczesniej i jej nie
> podpisze
> czy zalacznik obowiazuje z takim przypadku? czyli zobowiazuje do kolejnych
> umow?

Nic nie rozumiem z tego co napisałeś.
Załącznik mówi, że jak sie pracownik zwolni. Skoro umowa wygasła zgodnie z
terminem na jaki została zawarta, to znaczy, że pracownik się nie zwolnił.
O podpisywaniu ważności załącznika przy niepodpisywaniu nie rozumiem
absolutnie.

do góry