witam
ja z zapytaniem:
czy pracodawca moze zakwestionowac zwolnienie lekarskie pracownika, jesli
pracodawca ma podejrzenia, ze zwolnienie nie jest uzasadnione faktycznym
staniem zdrowia? jesli tak, to w jaki sposob moze to zrobic?

z gory bardzo dziekuje za odpowiedz
peg

do góry

W wiadomości: news:c9is52$a21$1@korweta.task.gda.pl
użytkownik: *peg* napisał(a):

[ciach]

Tak troche OT: w sporze na temat zwolnień lekarskich mój przełożony
wyraził się, że zwolnienie jest propozycją lekarza, na którą przełożony
zgadza się lub nie. Kolega to skomentował tak: "a śmierć jest propozycją
natury..." :D
Big Jack

--
//////
( o o) GG: 660675
--ooO-( )-Ooo- *W nagłówku adres antyspamowy zakodowany w ROT13*

do góry

> czy pracodawca moze zakwestionowac zwolnienie lekarskie pracownika, jesli
> pracodawca ma podejrzenia, ze zwolnienie nie jest uzasadnione faktycznym
> staniem zdrowia? jesli tak, to w jaki sposob moze to zrobic?

Nie ma zadnych podstaw.

--
Krzysiek, Krakow, http://www.krzysiekpp.prv.pl/

do góry

Użytkownik "KrzysiekPP" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:MPG.1b2793243f1f730b9898f3@news.task.gda.pl...
> > czy pracodawca moze zakwestionowac zwolnienie lekarskie pracownika,
jesli
> > pracodawca ma podejrzenia, ze zwolnienie nie jest uzasadnione faktycznym
> > staniem zdrowia? jesli tak, to w jaki sposob moze to zrobic?
>
> Nie ma zadnych podstaw.
>
> --
> Krzysiek, Krakow, http://www.krzysiekpp.prv.pl/


Są podstawy i możliwości. Trzeba podkablować do ZUS, a on weryfikuje.

--
JOHNSON :)

do góry

Użytkownik "KrzysiekPP" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:MPG.1b2793243f1f730b9898f3@news.task.gda.pl...
> > czy pracodawca moze zakwestionowac zwolnienie lekarskie pracownika,
jesli
> > pracodawca ma podejrzenia, ze zwolnienie nie jest uzasadnione faktycznym
> > staniem zdrowia? jesli tak, to w jaki sposob moze to zrobic?
>
> Nie ma zadnych podstaw.

Zglaszajac do ZUS. Oni weryfikuja zasadnosc zwolnien.

--
Leszek Grelak - Lesio5
Ať si bylo, jak si bylo, přece jaksi bylo, jeątě nikdy nebylo, aby jaksi
nebylo - Szwejk

do góry

> Zglaszajac do ZUS. Oni weryfikuja zasadnosc zwolnien.

Ale chodzi o sam fakt, ze pracodawca nie moze zakwestionowac zwolnienia
jako takiego. A ze podkabluje to juz zupelnie osobna sprawa.

--
Krzysiek, Krakow, http://www.krzysiekpp.prv.pl/

do góry

Johnson wrote:

>
> Użytkownik "KrzysiekPP" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:MPG.1b2793243f1f730b9898f3@news.task.gda.pl...
> > > czy pracodawca moze zakwestionowac zwolnienie lekarskie
> > > pracownika,
> jesli
> > > pracodawca ma podejrzenia, ze zwolnienie nie jest uzasadnione
> > > faktycznym staniem zdrowia? jesli tak, to w jaki sposob moze to
> > > zrobic?
> >
> > Nie ma zadnych podstaw.
> >
>
> Są podstawy i możliwości. Trzeba podkablować do ZUS, a on weryfikuje.

Sam pracodawca nie ma możliwości zakwestionowania zwolnienia. Może co
najwyżej "zasugerować" w zus, że zwolnienie jest "lewe".
Dopóki ZUS nie zakwestionuje, pracodawca niestety może się co najwyżej,
obrazowo mówiąc, ugryźć w dupę.

--
Pozdro
Massai

do góry

> > Są podstawy i możliwości. Trzeba podkablować do ZUS, a on weryfikuje.
>
> Sam pracodawca nie ma możliwości zakwestionowania zwolnienia. Może co
> najwyżej "zasugerować" w zus, że zwolnienie jest "lewe".
> Dopóki ZUS nie zakwestionuje, pracodawca niestety może się co najwyżej,
> obrazowo mówiąc, ugryźć w dupę.
>
> --
> Pozdro
> Massai

A co ja napisałem? Nie rozumiesz :) ?

--
JOHNSON :)

do góry

Może powiadomić o swoich podejrzeniach ZUS. ZUS ma prawo kontroli.

do góry