Witam,
pracodawca chce ze mna podpisac umowe o zakazie konkurencji. Jestem
informatykiem, firma rowniez informatyczna. Na moje nieszczescie firma
dodatowo ma bardzo szeroki zakres dzialalnosci (handel, programowanie,
serwis, sieci, hosting, szkolenia, doradztwo i jeszcze kilka innych). Ja zas
zajmuje sie bardzo waskim zakresem dzialalnosci, tzn. programowaniem w malo
popularnym srodowisku.

Zalezy mi, aby zakaz konkurecji dotyczyl jedynie tej dziedziny, ktora sie
zajmuje. Jezeli mialby obejmowac caly zakres dzialalnosci strace mozliwosc
wykonywania wszystkich prac dorywczych zwiazanych z moim zawodem. Zeby bylo
zabawniej nawet z kilkoma innymi, gdyz firmie przytrafilo sie organizowac
wycieczki zagraniczne dla kontrahentow i w rejestrze ma nawet wpis o takim
zakresie dzialalnosci. Co zatem idzie obszar jej dzialania obejmuje nie
tylko Polske, lecz potencjalnie wszystkie kraje.

Zatem moje pytanie - czy umowa o zakazie musi dotyczyc calego zakresu
dzialalnosci firmy, czy tez mozna okreslic wezszy zakres i obszar?

do góry

Piotrek wrote:
> Zatem moje pytanie - czy umowa o zakazie musi dotyczyc calego zakresu
> dzialalnosci firmy, czy tez mozna okreslic wezszy zakres i obszar?

Umowy o zakazie konkurencji w ogóle może nie być a więc nie, nie musi. A jak
zawrzecie taką umowę to będzie ona dotyczyć tego, co uzgodnicie i w niej
zawrzecie.

--
Paweł Sakowski <p...@s...pl>

do góry

Paweł Sakowski wrote:
> Umowy o zakazie konkurencji w ogóle może nie być a więc nie, nie
> musi. A jak zawrzecie taką umowę to będzie ona dotyczyć tego, co
> uzgodnicie i w niej zawrzecie.

Ok, teraz rozumiem. Swoja droga zatem ta umowa, w niektorych przypadkach, ma
niewiele wspolnego ze zobowiazaniem o nieswiadczeniu konkurencji.

Inne pytanie - czy pracodawca ma prawo domagac sie ode mnie zobowiazania, ze
nie bede dodatkowo zarabial w jakiejkolwiek firmie? Niezaleznie od zakresu
jej dzialalnosci i moich obowiazkow w niej.

do góry