ze strony http://www.justitia.pl/article.php?sid=555
------------
Środki przymusu bezpośredniego stosowane przez pracowników ochrony.


Czy wiesz jakie środki przymusu może stosować wobec Ciebie ochrona?
Czy wobec każdego mogą być użyte kajdanki?
Na co jesteś narażony ze strony ochrony w supermarkecie?


Prawo do stosowania przez pracowników posiadających licencję pracownika
ochrony fizycznej, środków przymusu bezpośredniego wynika z zapisu ustawy z
dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia oraz Rozporządzenia Rady
Ministrów z dnia 30 czerwca 1998 r. w sprawie szczegółowych warunków i
sposobów użycia przez pracowników ochrony środków przymusu bezpośredniego.



W myśl art. 36 ust.1 pkt. 4 wspomnianej ustawy, pracownik ochrony przy
wykonywaniu zadań ochrony osób i mienia, w granicach chronionych obiektów i
obszarów ma prawo do stosowania środków przymusu bezpośredniego, w przypadku
zagrożenia dóbr powierzonych ochronie lub odparcia ataku na pracownika
ochrony.



Z cytowanego przepisu wynika, że pracownik ochrony może zastosować środki
przymusu bezpośredniego, w jednym z dwóch przypadków:

? zagrożenia dóbr powierzonych ochronie,
? odparcia ataku na pracownika ochrony.


W sytuacji gdy pracownik ochrony, wykonuje zadania ochrony osób i mienia
poza granicami chronionych obiektów i obszarów ma on zgodnie z zapisem art.
37 ustawy prawo do:

? ujęcia osób stwarzających w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla
życia lub zdrowia ludzkiego, a także dla chronionego mienia, w celu
niezwłocznego oddania tych osób Policji
? użycia podczas konwojowania wartości pieniężnych oraz innych przedmiotów
wartościowych lub niebezpiecznych następujących środków przymusu
bezpośredniego: siły fizycznej w postaci chwytów obezwładniających oraz
podobnych technik obrony, kajdanek, pałek obronnych wielofunkcyjnych,
paralizatorów elektrycznych, broni gazowej i ręcznych miotaczy gazu.


Pracownik ochrony przed zastosowaniem środków przymusu bezpośredniego
obowiązany jest do wezwania osoby do zachowania się zgodnego z prawem oraz
do uprzedzenia, że w przypadku niepodporządkowania się wezwaniu zostaną
użyte wobec niej środki przymusu bezpośredniego.



Jednakże zgodnie z treścią przepisu §1 ust. 3 wskazanego rozporządzenia,
pracownik ochrony może odstąpić od wzywania osoby do zachowania zgodnego z
prawem oraz od uprzedzenia jej o zastosowaniu środków przymusu
bezpośredniego, jeżeli zwłoka groziłaby niebezpieczeństwem dla życia lub
zdrowia pracownika ochrony lub innej osoby, a także chronionego mienia.



Z powyższego zapisu wynika, że pracownik ochrony, biorąc pod uwagę
całokształt sytuacji i wynikające z niej realne zagrożenie dla życia lub
zdrowia jego bądź innej osoby, jak również chronionego mienia, ma prawo
niezwłocznie zastosować środki przymusu bezpośredniego.



Należy w tym momencie wskazać na istnienie pewnych ogólnych zasad
warunkujących zastosowanie przez pracownika ochrony środków przymusu
bezpośredniego:

? zasada celowości - zgodnie z którą zastosowanie określonego środka
przymusu bezpośredniego podyktowane jest okolicznościami danego zdarzenia,
? zasada proporcjonalności - pracownik ochrony wybiera taki środek przymusu,
który najbardziej odpowiada sytuacji,
? zasada niezbędności - wskazuje na zastosowanie środka przymusu w
granicach, które są konieczne do usunięcia stanu zagrożenia, a jednocześnie
odstąpienia od użycia tych środków, jeżeli stan zagrożenia minął,
? zasada ostrzeżenia - przed zastosowaniem środka przymusu bezpośredniego
pracownik ochrony winien uprzedzić osobę, że w razie niepodporządkowania się
wezwaniu do zachowania zgodnego z prawem, zostaną użyte wobec niej środki
przymusu bezpośredniego,
? zasada doboru środków - pracownik ochrony może, jeżeli uzna to za
konieczne zastosować jednocześnie różne środki przymusu bezpośredniego,
? zasada minimalizacji środków - środek przymusu bezpośredniego winien w jak
najmniejszym stopniu powodować dolegliwość osoby, w stosunku do której jest
stosowany.


Katalog środków przymusu bezpośredniego zawarty został w art. 38 ust. 2
ustawy o ochronie osób i mienia, zalicza się do nich: siłę fizyczną w
postaci chwytów obezwładniających oraz podobnych technik obrony, kajdanki,
pałki obronne wielofunkcyjne, psy obronne, paralizatory elektryczne, broń
gazową i ręczne miotacze gazu.



Warunki i sposoby użycia przez pracowników ochrony środków przymusu
bezpośredniego określa wspomniane wyżej Rozporządzenie Rady Ministrów. "

Czyli co? aż tylu obrońców złodziei jest tu na grupie i to jak święcie
oburzonych

SJS


begin 666 pk.gif
M1TE&.#EA=@!+`/<`````(0``_P@8&! 0$! 8.1 A...@...1@I(1@I2A@Q*2$8
M0B$A(2$Q*2$Y,2DA2BDI*2DI2BDQ""DY.2DY6C$A(3$I4C$Q,3$
Y$#$Y6C%"
M.3%"8S%*0CDI*3DQ6CDY.3E"&#E*:SE22D(I,4(Q$$(Q.4(Y8T)
"0D)"8T)*
M(4)2<THQ.4HY0DI":TI*2DI2<TI:4E(Y8U)*<U)24E)2<U):>U)
CA%)K8UI"
M2EI"<UI*4EI2>UI:6EIK:UIKC&-24F-:A&-C8V-KC&-S:V-SE&M
CC&MK:VMS
MO6M[>VM[G'-C:W-CM7-KE'-S<W-[G'.$>WMSG'M[>WM[G'M[QGN
$I7N$SGN,
MA'N,K7N4C(1[I824E(24M8R$K8R,C)24E(R<E)B@G*VMK8R4M92
,M924M:6U
MM:V]M92<O9R4O81[QI2EQJ6<QHRUSIRMSJVESH2,UI2$UIR]UJ6
UUJVUUHR4
MWI2,WI24WIR4WJV]WI2<YZ64YYRE[ZV<[ZW6[Z6M]ZVM]ZVU_[6
E][6MUK6M
M][6UM;6UUK6]_[7&Y[76][VUWKW&_[W.SKW.[[W>]\:U_\:]Y\;
._\;6]\;G
M_\[&[\[._\[6]\[>UM;.]];6UM;6_];>_];G_];OY];__][6_][
>WM[O_][W
M[^?>_^?GY^?W_^?__^_G_^_O[^____?____W_P```+\```"_`+^
_````O[\`
MOP"_O\# P(" @/\```#_`/__````__\`_P#______P``````````````````
M```````````````````````````````````````````````````
`````````
M```````````````````````````````````````````````````
`````````
M```````````````````````````````````````````````````
`````````
M```````````````````````````````````````````````````
`````````
M`````````````````````"'Y! $``+8`+ ````!V`$L```C^`&T)'$BPH,&#
M"!,J7,BPH<.'$"-*G$BQHL6+&#-JW,BQH\>/($.*'$FRI$F&@VI
93'FR)<-+
MK7Q<H@A3ILN;!F&N:M5J9D2=/'WBO DT25"(18\.;0F3YXT1K6:U,N6P9BL5
M(Z2V$K74I*A6.U50N'&#9ZM2#+^&I;#"1RNC7+N*_-JJRZH%)&"
(<-NEE2>%
M7U6TND&!A(D*9:52E?M1[> 1'F;LJ.!C)\^X!AT3%A%DAH<595O)^LN8XU>C
M/D:HZ+!#,@T>1F<-PCSPJ]NG(D[(P+"#!938M1:7QOB5"U@**B0
'.>)"QA(?
M1GD*MW7Z.(D9,H(L>1$$"G314X?^8QP4U4>$'2Y,N#C"XDB,'22
@SNHK?-!.
MPNK5!]G1649\GK/$0IMX"]72BH$(\E1+@F8UR%-?!T:X8((4.A@
5& VZ=1N!
M"!F5!!?SM6+<AV^MPL4J2:PB"XHH2I6$4;+,P@6,\\GR5A?SI9B
B<2RBH,(J
M*(P`)(<'`6A@5 !:J"1/T36H59)*-OF664:A0*1!5XF@I0@J:'F#"C_"<,,J
M/E2VXHDGMK+EEF!^J<(-E?DP)G0[H5A9B3R1><F>5PK4"@45Y%"
!!X>UP,%J
M&'#0`08B6$!#"RT`\8(%'G2P@EZKJ5 "!R20Q8$)(33*`VB[0?!I!@N((($#
M#K2"`AC^L XHWI\./-"!!RYX4$$+@WJ&@04-[/H``18L(,$##RR@0 <5K' K
M!B9 X*L$$'B 0;($&/N !,H6ZX "E94!ZR!]_JG "A"$$ .N(6" JP<2*/ `
M;PH<8($"UF[K@0<G[ !!"QKP:\*U%LPK`P3:EN"!`AF8H$ #'EC@*JRQ$@D3
M!2) T%H(DK'@[[80J(?KM@I8, &\\^J&P0GJRG `!/-Z$+ +R2K 0 4;/*#
ML==2-@(4% LU7%,4*!#M#KQIS"V^,\BR)R%@[/: !S!+T(%Z(;" JP4$/&""
MP2?(0D@0\)[P0+42_%J!":V,,$(2L K-&% BL%9!"+7"*NW^#I5<0K,$L*("
MQL@0J!SM`F#$,D@4^6* @2RHY))+KA@L8,&U'3RP`;BK?#""+&#(W15==8T`
M0PO0GBT#*I?DPOK9ZIW=.A@06) VZBA7$/D"&EBPMK4+M"X+VA5<?E@0%+CJ
M]N>B#Z79GSDH7 &U2#]P22J#GY VLC-$O@.QJ!]F0;JIY%(P!!E "W,4N<@"
M+;'0WFY :LNW`D9IU:4VRP>#2E \K@ZK1"[\-8,6G.T!#+C>)7@&+PBD30:2
...@Q...OUNW&<MLRP .*M8"V46 $=W*$7$BW"A&LX$]K8QBTKM6 Z[F 8\,Z
MH MR<0F=`>\$UC(!*E*10PRT``'^)F@=V21@@'A93@+9XIP`!A"3MY &)]4A
M3 >6\*<#\JP%^&K=#N2U`&4Q0 (LH.&V"M8UJ[4@<H/JG0M:=PFSP2QG"W!@
M!1;@-5=%8 !0V4D2GN@2\LS"!Q2 `1.(H"9\X<M=$& `!BZ!BAF0[ #'JL .
M:*@LXN5+<I?;`1ME0,=K8: #<9Q7L6#F`Q0,8 `4@,*4DM"\D=2B+.:Y`1&"
M$(,_D: #Z1-E[:[W@E#&RUI@R 48%&FM?)V `9);XR4\< G:W2Q:$FC@P#S0
M@ V"98D+@$$2:B&8)/0QCR/8U7HZH"82# J'[CIFZQQY0'=A()BT*Z8/_X4!
MR>4B"%W^= $JR!:_>1T&7K4B5A),.8 %M `&Y7G+26KA%B!-`&F3J8":*/ >
M"&Q DNYBY/?.%X(29*!UQI(7R];VK\C)@&N6NUX06G RA"6R6]SJX A.N8 2
M* `">5)H23#TEA'L@&/HV8&:'("TPVR -XM,A62:<-%BS?![&SS!"SSJ+@U(
M+E[G>P$E%Y M9"&,6@O0H)IH"E"CJ*"4?!0)6&("PB#L!P<3#5G7QH<LC:)B
M,B8@5C.["+,XYG6##Y!<)ZT5A&062P':(E:QB)B$$5#@E!5X`$]
^A()8@$%6
M((E%GE(P!/3 E0* VJ #SP:!UK$/##33)!ALYH"T+8!@TU/^P%59$(1,1NYP
M#&CMK8P(@>3-])0D,"L(!P$&<IG$$U."TWY84,YU);)D:=.B,D-
W@IRY:U 8
MD-JQ)% ^4;ZV!8QD7+7<^=<''$ !8SWE-D4@)''-IB75>9MSU'2Z>GW-7=9K
M)!UUID@K^O.8"\A<!3#)56,%#WL,J-H#IA=*G:5W!*^$RA.*B]F
1F,(L-^!
M"=0D`F3M+&0*V,#UMMC?8RGK@ RXE\XNEX$(=I&T.V!=%TN&L"[&D0$&:.P'
MKR*D*50,)Z5 4A)$P.%#PBO$"FC=O*:&L&Q%<G/&LJ@'AB6Y9+G+?P>@9"(K
M@*JNO52FJ 32"+SPXZ$$F4=7H4#^K7X9R6;>; .U,M:@T#='K,;+!.S+110*
MAH':2<"%\%I;U\Y&1 HT=GDCX$*9EW)AGIPH`3W+`'9<<$9'1C*DP#+:`>CH
ML!!(LCDN>(&"*[?(2W3RQ2^U)J)!%[KA>$)&;5NP>H*Z)S <\+D/:("\C+BS
MNY5@-[@+Z0$WR )1<.$!8."J!7(;QPZR]VUQ(Y!:4' Y&?AK!PC0V0)N=K,C
M\QE>^SV!R(XYODY.K7(0., .0G>);#4[C@HX--Q:S2&8.%9>Q*+C2Q&9@5$O
M.+<,*/ #$-#%KA' 6KYKP/D6%H)D5:UX76S;O.G-H=10H(O4HA9*KT6U@+<6
MD7PM^-3^%AQ33R*K:^Z"L[(7<#>N<D!-%*,X@3QH@/&9H,#[?6G
)NK6 `SA9
MV>[J&LZQ14<ZNKO@E\.6`6 >M"M9?'Q8#:G_<'RL,L;P`1J4LP6*Y6[_Q;3)
M6\]6M@I&1#I6($5?:#J1VM9$#2W)011RNUNF9*$*(0@,%5)!S%L
IEX:NM:$G
MPI&.5$1X6;S(1']?:VP"'Z(/F6A'.S%3BEK!`8I]@>]=B;Q9@53
*MG4>!:D)
M4I" )/I2D@GTIW<+"-U&>D1[#M$H^.#>K]1$,M7^]NP%DN='$"2WF<7O
?N<]
M"DC?>]XC^O@C2'NT^V2+2E ,T0-8X@`B<(!3XG'ZB':$&L#^((OB7P``J(Q
M!!80`<<B'PS*5_[LF=],BJ$`!4[A`!T+5C *P/\I*!B$)R@F"]Y/5@0%)2_)
ML@`-Y3F*%G,QEW:85QKM!RM@810XP $5`"TL@ %&87M!0S'D@2*M$('B=@+N
MLDU8T0H3AH#HMW[,5Q#(91DXL#:\(51)4$H4DQ-EL1,ZL"L^- ,,Q7NLEE8I
MV!"7@'JMH .2`7]DL@KB<C\'<0E0`8'H(0,E@@)=`"L^^(,-@5S1@0/P%X,H
M4 ;$Q7>>X'<Z< *UT%A2N'Q6*!&7P")Y,GQ5@(8(@5QSUU,J`H=I&!&:Y18#
MY19VB!#V<0,IPH-]>(<0@2%C\A8]@X@0FA4DB"ASA#@1& (=B9@0&WB "_B(
G#1&#7S@17,!JEXB)H!B*HCB*I%B*IGB*J)B*JKB*K-B*#A$0```
[
`
end