Trochę poczytałem i dowiedziałem się, że za 15 dni chorobowego (w tym 2
weekendy) powinienem dostać 80% średniego wynagrodzenia liczonego za
ostatnie 12 miesięcy.
1. Zakładam, że jeżeli pracowałem 11 miesięcy w tej firmie, to liczy się
średnią za 11 miesięcy
2. Czy do średniej wlicza się całe wynagrodzenie, z premią, czy bez premii?
3. Czy wlicza się ekwiwalent urlopowy? Chorobowe dostałem długo po
wypowiedzeniu umowy o pracę :(
4. Miesiąc pracy to ile dni liczonych do wynagrodzienia?

załóżmy przez 11 miesięcy moje podstawowe wynagrodzienie to 1000 zł netto +
2 premie 500 zł netto + ekwiwalent za niewykorzystany urlop 100 zł
11 * 1000 + 2 * 500 + 100 = 12100 netto
80% * 12100 / 11miesiecy = 880

za chorobowe z sobotami i niedzielami powinienem dostać 880 * 15 / x
x = ?? czy to jest 22 dni? a może jakaś inna wartość tylko jaka?


Robert

do góry

cherokee napisał(a):
> 3. Czy wlicza się ekwiwalent urlopowy? Chorobowe dostałem długo po
> wypowiedzeniu umowy o pracę :(

zaraz, już po ustaniu umowy o pracę (upływu okresu wypowiedzenia)? w
ogóle należy Ci się jakiś zasiłek? za 15 dni?

KG

do góry

Użytkownik "kam" <#k...@w...pl#> napisał w wiadomości
news:dscoil$1g2$2@inews.gazeta.pl...
> zaraz, już po ustaniu umowy o pracę (upływu okresu wypowiedzenia)? w
> ogóle należy Ci się jakiś zasiłek? za 15 dni?

15 dni za zwolnienie lekarskie, w czasie okresu wypowiedzenia

cherokee

do góry