> w zwiazku z likwidacja stanowiska moze jakas odprawa dodatkowa?

Właczam sie w ten watek z "podpytaniem": czy należąca się odprawa 3
miesięczna winna być wypłacona w jakimś ustalonym przepisem terminie ?
Obawiam się, że minie termin wypowiedzenia, będę już tylko gospodynia domową,
a pieniądze pozostaną na wieki na papierze :(((

Dziękuję za każdą odpowiedź
Weronika

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

hmhm zglupialem czytajac wypowiedzi....

czyli nalezy sie jakas dodatkowa odprawa czy nie?

do góry

> czyli nalezy sie jakas dodatkowa odprawa czy nie?

jak to napisal kaizen - nalezy sie - albo miesieczna albo 3 miesieczna w
zaleznosci od ilosci przepracowanych "wogole" lat

ania

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:uksqpu0moeg19p3aqa1uebe8a9qvkj398p@4ax.com...
>
> Jeżeli już, to mowa o 10% w ciągu 3 miesięcy, albo 100 osób gdy
> pracodawca zatrudnia >1000. Ale art. 10 dokłada również indywidualne
> przypadki gdy jedynym uzasadnieniem jest przyczyna ekonomiczna.
>
>
OK. Pamięc zawodną jest.

Pozdrawiam

--
Depi.

do góry

On Fri, 4 Oct 2002 a...@a...net wrote:
[...]
>+ > Aniu, najwyraźniej pomyliłaś odprawę z odszkodowaniem za skrócenie
[...]
>+ Nie pomylilam, nie wiedzialam jak to ujac.

Acha ! :)

>+ Ale swego czasu siadlam ze znajomym i kodeksem i wlasnie
[...]
>+ Mozesz podac podstawe prawna bo w takim razie cos nam umknelo.

W wyciętej części postu było "zdaje się", a zdaje się że
Kaizen coś podał w międzyczasie :)
Niestety prawo mamy mało spójne (nowelizacje do nowelizacji :])
i mało czytelne :(

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry

ustalenia po rozmowach:
nalezy sie odprawa 1 miesieczna.
ustawa z podajze 28?.12.1989. jeszcze aktualna do 29 listopada

przy 3 pracownikach w firmie, zwolnienie jednego to 33% czyli podchodzi pod
zbiorowe z przyczyn ekonomicznych.

do góry