czy po wypowiedzeniu umowy o prace na czas nieokreślony mozna przymusowo
"udzielić pracownikowi max. urlopu jaki mu pozostał" a w pozostałym okresie
zwolnić go od wykonywania obowiązków służbowych? Czy potrzebna jest do tego
zgoda pracownika czy wystarczy jednostronne oświadczenie woli pracodawcy? Co
robić w sytuacji kiedy pracownik nie godzi się na ten urlop a ma zakaz
wstępu do biura i wykonywania czynności?
pozdrawiam
zegarekk