Witam Szanownych Grupowiczow!
Moja żona zwalnia się z pracy. Zgodnie z umową, za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Pozostal jej do
wykorzystania jeszcze caly urlop. Pracowala/uje u tego pracodawcy 1 rok (dwie umowy,
obie na czas
określony). Teraz pytania:
1) Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu ? ( chce wyplacic ekwiwalent,
ale żeby
pracowala jeszcze te 2 tygodnie)
2) Ile (jeśli) przysluguje jej dodatkowego urlopu na poszukiwanie pracy ?


Pozdr.,
Andrzej

PS. na googlach bylo tylko co zrobić żeby zalapać się na ekwiwalent, a mojej żonie
chodzi o rzecz
przeciwną.