Witam!

Sprawa jest następująca: rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem stron.
Pracodawca ma obowiązek wydac mi świadectwo pracy w ciągu 7 dni. Mija
kolejny tydzień, pracodawca twierdzi, że muszę mu dać najpierw poprzednie
świadectwa pracy oraz dyplom lub świadectwo maturalne. Żaden z tych
dokumentów nie jest w moim bezpośrednim zasięgu (mieszkam w innym mieście).
Czy może on żądać dostarczenia ich i uzależniać od nich wydanie świadectwa,
czy ma on _obowiązek_ wydania świadectwa mimo wszystko?

Pozdrawiam,
Wuj Bart.

do góry

Dnia Wed, 20 Aug 2008 09:47:22 +0200, Bartłomiej F. Tajchman napisał(a):

> Czy może on żądać dostarczenia ich i uzależniać od nich wydanie
> świadectwa, czy ma on _obowiązek_ wydania świadectwa mimo wszystko?

Ma obowiązek wydać Tobie świadectwo bezwarunkowo.
Jeśli ma bałagan w dokumentacji pracowniczej -- dokumenty, o których
piszesz powinien był zgromadzić wcześniej -- to jego sprawa.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Użytkownik "Bartłomiej F. Tajchman" <b...@m...NOSPAM.lp> napisał w
wiadomości news:g8gi23$l6a$1@inews.gazeta.pl...
> Witam!
>
> Sprawa jest następująca: rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem stron.
> Pracodawca ma obowiązek wydac mi świadectwo pracy w ciągu 7 dni. Mija
> kolejny tydzień, pracodawca twierdzi, że muszę mu dać najpierw poprzednie
> świadectwa pracy oraz dyplom lub świadectwo maturalne. Żaden z tych
> dokumentów nie jest w moim bezpośrednim zasięgu (mieszkam w innym
> mieście). Czy może on żądać dostarczenia ich i uzależniać od nich wydanie
> świadectwa, czy ma on _obowiązek_ wydania świadectwa mimo wszystko?


od tych dokumentów zależy kwestia urlopu
więc musiz się jakoś dogadać,


macso

do góry

"Olgierd" <n...@r...org> wrote
> Ma obowiązek wydać Tobie świadectwo bezwarunkowo.

Racja/

do góry