Wiem, że zmienił się kodeks pracy i teraz pracowica na urlopie wychowawczym
może wystąpić do pracodawcy, by ją przyjął na niepełny etat. Moje pytania:
1) czy musi to być 1/2 etatu, czy też może być np. 7/8?
2) czy jest limit jaki może zarabiać pracownica zatrudniona na niepełny etat
podczas urlopu wychowawczego?
3) czy taka pracaownice nadal nie mozna zwolnic? Jezeli tak, to mozna byc 3
lata na urlopie wychowawczym, byc zatrudniona na 1/2 etatu i pracodawca nie
moze ja zwolnic.

Czy ktos moze mi udzielic tych informacji?

Wera