Czy pracodawca może odmówić udzielenia zaległego urlopu pracownikowi w
okresie wypowiedzenia?


--
pozdrawiam,

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *a* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> Czy pracodawca może odmówić udzielenia zaległego urlopu pracownikowi w
> okresie wypowiedzenia?

Tak, ponieważ urlopów udziela się zgodnie z planem urlopów.
Co innego jeśliby doprowadziło to do pozbawienia go należnego urlopu w
okresie jego ostatecznego przedawnienia, a zatem po upływie 3 lat od
końca roku, za który jest należny.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| http://olgierd.wordpress.com |||

do góry

Dnia Sun, 18 Jun 2006 22:16:26 +0200, Olgierd napisał(a):

> Osoba przedstawiająca się jako *a* stuknęła w klawisze i oto co
> powstało:
>
>> Czy pracodawca może odmówić udzielenia zaległego urlopu pracownikowi w
>> okresie wypowiedzenia?
>
> Tak, ponieważ urlopów udziela się zgodnie z planem urlopów.
> Co innego jeśliby doprowadziło to do pozbawienia go należnego urlopu w
> okresie jego ostatecznego przedawnienia, a zatem po upływie 3 lat od
> końca roku, za który jest należny.


hm.. a jak się liczy 2 tygodniowy okres wypowiedzenia?
Art 30 par 2^1 "Okresy wypowiedzenia umowy o pracę obejmujące tydzień lub
miesiąc albo ich wielokrotność - kończą się odpowiednio w sobotę lub w
ostatnim dniu miesiąca"
Czy dobrze rozumiem, że niezależnie od tego czy dam wypowiedzenie 19
czerwca (poniedziałek) czy też 23 (piątek) skutkować one będzie 1 lipca
(sobota) ??


--
pozdrawiam,

do góry

Sun, 18 Jun 2006 23:54:05 +0200, na pl.soc.prawo, ...@...c napisal(a):

> Dnia Sun, 18 Jun 2006 22:16:26 +0200, Olgierd napisał(a):
Czy dobrze rozumiem, że niezależnie od tego czy dam wypowiedzenie 19
> czerwca (poniedziałek) czy też 23 (piątek) skutkować one będzie 1 lipca
> (sobota) ??

Rozumiesz dobrze, ale liczysz źle.
2 tygodnie od 24 minie dopiero 8 lipca.
--
--
pozdrawiam
MEva

do góry