Witam!
Czy w firmie 1-osobowej moge upowaznic osobe niezatrudniona (syna) do
zalatwiania wszelkich spraw (zus/us/wystawianie faktur/reprezentowanie
firmy) przyjmujac ze syn nie pracuje i nie zarabia w tej firmie (w razie
potrzeby ma miec mozliwosc zalatwienia spraw za ojca)
moze trzeba go zatrudnic na umowe-zlecenie?
pozdrawiam

do góry

Możesz.
JaC


-----

> Czy w firmie 1-osobowej moge upowaznic osobe niezatrudniona do zalatwiania
wszelkich spraw przyjmujac ze syn nie
pracuje i nie zarabia w tej firmie

do góry

Lukasz Bojczuk pisze:
> Witam!
> Czy w firmie 1-osobowej moge upowaznic osobe niezatrudniona (syna) do
> zalatwiania wszelkich spraw (zus/us/wystawianie faktur/reprezentowanie
> firmy) przyjmujac ze syn nie pracuje i nie zarabia w tej firmie (w razie
> potrzeby ma miec mozliwosc zalatwienia spraw za ojca)

Wtedy US i inne urzędy mogą zacząć podejrzewać, że jest zatrudniony "na
czarno".

> moze trzeba go zatrudnic na umowe-zlecenie?

Albo zatrudnienie, albo zlecenie.

Zleceniobiorca nie za bardzo może reprezentować firmę - może tylko
wykonywać zlecenie.

Sugerowałbym raczej zatrudnienie za minimalną stawkę na jakąś 1/8 etatu
i voila.

do góry

666 pisze:
> Możesz.
> JaC
>> Czy w firmie 1-osobowej moge upowaznic osobe niezatrudniona do zalatwiania
wszelkich spraw przyjmujac ze syn nie
> pracuje i nie zarabia w tej firmie


robil to moze ktos praktycznie? napisac i podbic ogolne upowaznienie czy
zlozyc w zus/us osobne upowaznienia (trzeba napisac do czego
upowazniam czy moze byc ogolnie upowazniony do reprezentowania mnie?)

--
pozdrawiam
Lukasz

do góry

666 pisze:
> Możesz.
> JaC
>> Czy w firmie 1-osobowej moge upowaznic osobe niezatrudniona do zalatwiania
wszelkich spraw przyjmujac ze syn nie
> pracuje i nie zarabia w tej firmie


robil to moze ktos praktycznie? napisac i podbic ogolne upowaznienie czy
zlozyc w zus/us osobne upowaznienia (trzeba napisac do czego
upowazniam czy moze byc ogolnie upowazniony do reprezentowania mnie?)

--
pozdrawiam
Lukasz

do góry

> Albo zatrudnienie, albo zlecenie.
> Zleceniobiorca nie za bardzo może reprezentować firmę - może tylko
> wykonywać zlecenie.
> Sugerowałbym raczej zatrudnienie za minimalną stawkę na jakąś 1/8 etatu i
> voila.

Tylko trzeba sprawdzić, czy nie bedzie spełniał warunków osoby
współpracującej. Bo jeśli tak, to wiele zmienia (brak kosztów, większy ZUS).

do góry

Jesli chcesz serio, to idź do notariusza.
BTW poczta polska i tak ma takie upowaznienie tam, gdzie my wiemy że ona ma...
JaC


-----

> napisac i podbic ogolne upowaznienie czy zlozyc w zus/us osobne upowaznienia

do góry

Użytkownik <s...@a...pl> napisał
> Tylko trzeba sprawdzić, czy nie bedzie spełniał warunków osoby
> współpracującej.

Kto to jest osoba współpracująca? Z czego to wynika?

do góry

>> Tylko trzeba sprawdzić, czy nie bedzie spełniał warunków osoby
>> współpracującej.

> Kto to jest osoba współpracująca? Z czego to wynika?

U mnie google.pl działa. U Ciebie też powinno :) Wpisz te słowa, odpowiedź
od razu się pojawi.

do góry