eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoumowa zlecenie: dopuszczalna nazwy stanowiska
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 6

  • 1. Data: 2011-03-08 10:57:12
    Temat: umowa zlecenie: dopuszczalna nazwy stanowiska
    Od: GB <g...@o...pl>

    Witam,

    Czy można wpisać np. manager, kierownik?

    GB


  • 2. Data: 2011-03-08 11:33:34
    Temat: Re: umowa zlecenie: dopuszczalna nazwy stanowiska
    Od: Maddy <m...@e...com.pl>

    W dniu 08-03-2011 11:57, GB pisze:
    > Witam,
    >
    > Czy można wpisać np. manager, kierownik?

    Jakie stanowisku na zleceniu?


    --
    *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

    Magdalena "Maddy" Wołoszyk
    JID m...@e...com.pl
    GG: 5303813


  • 3. Data: 2011-03-08 11:48:58
    Temat: Re: umowa zlecenie: dopuszczalna nazwy stanowiska
    Od: Andrzej Ława <a...@l...SPAM_PRECZ.com>

    W dniu 08.03.2011 11:57, GB pisze:
    > Witam,
    >
    > Czy można wpisać np. manager, kierownik?

    Co ma zlecenie do stanowiska??


  • 4. Data: 2011-03-08 11:59:40
    Temat: Re: umowa zlecenie: dopuszczalna nazwy stanowiska
    Od: MZ <"mcold0[wyt]"@poczta.onet.pl>

    W dniu 2011-03-08 11:57, GB pisze:
    > Witam,
    >
    > Czy można wpisać np. manager, kierownik?

    Nie, można wpisać zakres świadczonych usług, np. nadzór nad, opiniowanie
    itd. Stanowisko to już umowa o pracę.

    --
    MZ


  • 5. Data: 2011-03-09 09:51:47
    Temat: Re: umowa zlecenie: dopuszczalna nazwy stanowiska
    Od: ąćęłńóśźż <a...@i...pl>

    A umowa menedżerska?


    -----

    | Stanowisko to już umowa o pracę.


  • 6. Data: 2011-03-10 08:02:42
    Temat: Re: umowa zlecenie: dopuszczalna nazwy stanowiska
    Od: Maddy <m...@e...com.pl>

    W dniu 09-03-2011 10:51, ąćęłńóśźż pisze:
    > A umowa menedżerska?

    Nie ma takiej, to nazwa potoczna.
    Formalnie jest to umowa o zarządzanie - czyli kwalifikacja umowy
    określony rodzajem wykonywanych czynności a nie stanowiskiem. Na dodatek
    to kwalifikacja stricte podatkowo-zusowska.

    Umowa zlecenie, jako umowa starannego działania, z definicji musi
    określać zestaw czynności które zleceniobiorca ma wykonywać "starannie".
    Wciskanie do niej nazwy stanowiska może jedynie dać podstawy do uznania
    jej za umowę o pracę.

    --
    *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

    Magdalena "Maddy" Wołoszyk
    JID m...@e...com.pl
    GG: 5303813

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1