Mam pytanie : jakie konsekwencje grozą pracodawcy, który zatrudnia studentkę
na umowę zlecenie do obsługi sekretariatu. Pracuje w pełnym wymiarze godzin
, podpisuje liste obecnosci, nie biore urlopu, a w dodatku taki uklad nie
przekłada się na lepszą formę finansową. Po roku pracy w tejże formie ,
upomniwszy się o podwyżke, która wynikala z podwyższenia czesnych za studia-
uzyskalam odp negatywna. Ewentualnie moze byc taka mozliwosc ale po nowym
roku. Czy w takich warunkach nie nawiązał się automatycznie stosunek pracy??
I czy pracodawca ma prawo dosadnie mi powiedzieć ze bedziemy dalej
wspolpracowac ale tylko i wylacznie w formie umowy zlecenia?? Jakie
argumenty moge wykorzystac zeby dopiąc swego..?? Bardzo prosze o konkretne
orady i z gory dziekuje;)

do góry

Dnia Wed, 24 Oct 2007 13:55:23 +0200, Ewelina Krówka napisał(a):

> Mam pytanie : jakie konsekwencje grozą pracodawcy, który zatrudnia
> studentkę na umowę zlecenie do obsługi sekretariatu.

M.in. odpowiedzialność wykroczeniowa, do tego możliwość ustalenia
stosunku pracy przez pracownika.

> Pracuje w pełnym wymiarze godzin , podpisuje liste obecnosci,

Czyli: określony czas i miejsce, podległość służbowa, itd.? Oczywiście,
że to umowa o pracę.

> Czy w takich warunkach nie
> nawiązał się automatycznie stosunek pracy??

Z automatu nie, ale jeśli przyjdzie Ci do głowy wystąpić do sądu o
ustalenie - wygraną masz prawie w cuglach.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.wordpress.com/ ||| http://olgierd.bblog.pl/

do góry

Olgierd pisze:

> M.in. odpowiedzialność wykroczeniowa,

Oraz karna



--
Pozdrawiam
Jacek

do góry

Droga Ewelino. Jeżeli w czasie pracy zamiast pracować, przeglądasz
internet i włóczysz się po grupach dyskusyjnych, to powinien cię po
prostu wylać z roboty. Następnym razem nie używaj służbowego maila do
intrygowania przeciwko pracodawcy.
Logiki trochę. Nazwa firmy zobowiązuje... :-) bo jak się szef dowie...

do góry

Użytkownik "MAc" <m...@t...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:ffnur8$bhi$1@news.onet.pl...

> Logiki trochę. Nazwa firmy zobowiązuje... :-) bo jak się szef dowie...

Szef - to sie moze dowiedziec, ze jest pracodawca i szefem na sali sadowej.
Bo teraz to formalnie nie ma zadnego szefa - jest tylko zleceniodawca.

Pozdrawiam
SDD

do góry

Dnia Wed, 24 Oct 2007 18:13:17 +0200, castrol napisał(a):

>> M.in. odpowiedzialność wykroczeniowa,
>
> Oraz karna

Art. 218 par. 1 kk? Nie jestem znawcą prawa karnego, w dodatku przepis
ten brzmi jak dla mnie dość blankietowo, ale mam wrażenie, że chyba
zawarcie umowy zlecenia zamiast umowy o pracę nie podpada pod ten przepis.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.wordpress.com/ ||| http://olgierd.bblog.pl/

do góry

Olgierd pisze:
> Dnia Wed, 24 Oct 2007 18:13:17 +0200, castrol napisał(a):
>
>>> M.in. odpowiedzialność wykroczeniowa,
>> Oraz karna
>
> Art. 218 par. 1 kk? Nie jestem znawcą prawa karnego, w dodatku przepis
> ten brzmi jak dla mnie dość blankietowo, ale mam wrażenie, że chyba
> zawarcie umowy zlecenia zamiast umowy o pracę nie podpada pod ten przepis.

IMO 219 KK
Kto narusza przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych, nie
zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego, wymaganych danych albo
zgłaszając nieprawdziwe dane mające wpływ na prawo do świadczeń albo ich
wysokość, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia
wolności do lat 2.


--
Pozdrawiam
Jacek

do góry