Witam,
Chcialbym sie dowiedziec jak prawnie wyglada sytuacja, jezeli
nastepuje zmiana siedziby firmy i pracodawca przedklada do
podpisania aneks do umowy o prace. Czy jezeli odmowie podpisania
tego aneksu bedzie to rownoznaczne z rozwiazaniem umowy o prace?
Jezeli tak to w jakim trybie? Wyjdzie na to, ze ja wypowiadam
umowe czy pracodawca? I co z okresem wypowiedzenia?

Pozdrawiam.

do góry

AnJack pisze:

> Czy jezeli odmowie podpisania tego aneksu bedzie to rownoznaczne z rozwiazaniem
umowy o prace?

Nie.

--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:f08ji8$smg$2@nemesis.news.tpi.pl...


> Nie.

a cos sie pozmienialo w tej kwestii?

jak w mojej robocie tak kiedys bylo, to nie bylo aneksow, tylko
podpisywanie nowych umow z nowymi danymi, co w przypadku niepodpisania,
skutkowalo rozwiazaniem stosunku pracy z winy pracodawcy

do góry

szerszen pisze:

> jak w mojej robocie tak kiedys bylo, to nie bylo aneksow, tylko
> podpisywanie nowych umow z nowymi danymi, co w przypadku niepodpisania,
> skutkowalo rozwiazaniem stosunku pracy z winy pracodawcy

Nic się nie zmieniło, bo zawsze tak było.
Nie można kogoś zmusić do podpisania nowej umowy o pracę z nowym
miejscem pracy (jak rozumiem tę zmianę siedziby).
Obowiązuje stara umowa, gdy pracownik odmówi, a pracodawca ma możliwość
dania wypowiedzenia zmieniającego, ale to już zupełnie inna bajka.

--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"

do góry