Witam wszystkich,
zwracam sie do Was z prozba o odpowiedz w nastepujacej kwestii: otoz czy
jesli umoowa o prace siega do konca miesiaca nr X, to pracownik na wlasne
zyczenie moze zakonczyc prace w miesiacu X-1? Jaki jest termin
wczesniejszego powiadomienia pracodawcy, czy trzeba skladac podanie na
pismie i czy trzeba podawac uzasadnienie?
pzd
Jedi

do góry

> Witam wszystkich,
> zwracam sie do Was z prozba o odpowiedz w nastepujacej kwestii: otoz czy
> jesli umoowa o prace siega do konca miesiaca nr X, to pracownik na wlasne
> zyczenie moze zakonczyc prace w miesiacu X-1? Jaki jest termin
> wczesniejszego powiadomienia pracodawcy, czy trzeba skladac podanie na
> pismie i czy trzeba podawac uzasadnienie?
> pzd
> Jedi
>
>
No jak to? Rozwiązujesz umowę o pracę, więc art. 30 kp §1 §2

Pamiętam taką sytuację z mojego zakładu pracy, rok 1996. Zatrudnili nowego
pracownika. Pierwsza umowa o pracę na 2 tygodnie, potem umowa na 3 miesiące do
któregoś tam dnia. Pracownik coś tam tydzień przed napomknął nieoficjanie, że
nie chce pracować dalej i po zakończeniu umowy po prostu nie przyszedł. Wielka
afera, nie przyszedł, nie pożegnał się... ale nic nie dało się zrobić. Umowa
jest umową. Wygasła. Pracownik nawet nie musiał napomykać, ze nie przyjdzie do
pracy. Więc zrób tak samo, przemęcz się ten miesiąc, no chyba, że masz lepszą
propozycję i ci sie to nie opłaca.

k...@p...onet.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia 8 Jul 2002 20:46:32 +0200, <k...@p...onet.pl>
zakodował:

>No jak to? Rozwiązujesz umowę o pracę, więc art. 30 kp §1 §2

Za wcześnie skończyłeś czytanie, bo dalej jest:
Art. 32. Par. 1. Każda ze stron może rozwi?zać za wypowiedzeniem umowę
o pracę zawart? na:
1) okres próbny,
2) (skre?lony),
3) czas nie okre?lony.

Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas okre?lony, dłuższy niż
6 miesięcy, strony mog? przewidzieć dopuszczalno?ć wcze?niejszego
rozwi?zania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Czyli umowę na czas określony można wypowiedzieć tylko przy spełnieniu
łącznie 2 warunków:
1. Umowa na czas >6 miesięcy
2. Odpowiednia klauzula w umowie

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> zwracam sie do Was z prozba o odpowiedz w nastepujacej kwestii: otoz czy
> jesli umoowa o prace siega do konca miesiaca nr X, to pracownik na wlasne
> zyczenie moze zakonczyc prace w miesiacu X-1? Jaki jest termin
> wczesniejszego powiadomienia pracodawcy, czy trzeba skladac podanie na
> pismie i czy trzeba podawac uzasadnienie?

Mozesz rozwiazac umowe o prace na czas okreslony za wypowiedzeniem, mozesz
wiec skonczyc prace w miesiacu X-1.
Okres wypowiedzenia zalezy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i
wynosi:
3 dni - jesli pracowales do 2 tyg.
1 tydzien - jesli pracowales do 3 miesiecy
2 tygodnie - jesli pracowales do 6 miesiecy
1 miesiac - jesli pracowales do 3 lat
Podanie musi byc na pismie.
Nie musisz podawac uzasadnienia.

do góry

Pięknego dnia Tue, 9 Jul 2002 00:50:27 +0200, "DC"
<w...@n...szkola.net> zakodował:
>Mozesz rozwiazac umowe o prace na czas okreslony za wypowiedzeniem, mozesz
>wiec skonczyc prace w miesiacu X-1.
>Okres wypowiedzenia zalezy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i
>wynosi:
>3 dni - jesli pracowales do 2 tyg.
>1 tydzien - jesli pracowales do 3 miesiecy
>2 tygodnie - jesli pracowales do 6 miesiecy
>1 miesiac - jesli pracowales do 3 lat
>Podanie musi byc na pismie.
>Nie musisz podawac uzasadnienia.

Już nie pierwszy raz podajesz odpowiedź złą, a często też podajesz
odpowiedzi nieścisłe. Może poczytasz dokładniej przepisy, zanim
zaczniesz odpowiadać?

1. Nie zawsze umowę na czas określony da się wypowiedzieć (dokładniej
o tym w innym poście w tym wątku)
2. Jak już można wypowiedzieć, to okres wypowiedzenia nie zależy od
stażu pracy.
3. Pisze się wypowiedzenie umowy, a nie podanie (chyba, że jest to
podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, ale wtedy
mieszałbyś na raz 2 sposoby rozwiązania umowy).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> 1. Nie zawsze umowę na czas określony da się wypowiedzieć (dokładniej
> o tym w innym poście w tym wątku)
> 2. Jak już można wypowiedzieć, to okres wypowiedzenia nie zależy od
> stażu pracy.
Muszę przyznać, że nie wiem co myśleć. Od czego więc w takim razie zależy to
czy umowę da/nie da się wypowiedzieć? Czy to znaczy, że jedynym sposobem
jest po prostu porzucenie pracy?
pzd
Jedi

do góry

No niezupełnie tak jest jak to piszecie. Rzeczywiście przepisy nalezy czytać
do końca .. ale i ..UWAŻNIE!!!!
umowę o pracę na czas określony można rozwiązać :
1. rzeczywiście jeśli jest klauzula i umowa została zawarta na okres pow. 6
miesięcy - za 2 tyg. wypowiedzeniem
ale także
2!!! za porozumieniem stron - a więc idziesz do pracodawcy i mówisz że
chcesz rozwiązać umowę za por stron ponieważ... i jeśli sie zgodzi żegnacie
się w dowolnym terminie.

Do użytkownika krw1618: umowa o pracę z chwilą jej zakończenia nie wygasa!!
Wygaśnięcie umowy o pracę reguluje oddział 7 kodeksu pracy art. 63 -67 (np
wskutek śmierci pracodawcy - z zastrzeżeniami)

Pozdrawiam

Vaskez

do góry

Arku
Przeczytaj sobie mój porzedni post do Twojego zapytania a Ci się
"rozjaśni":-) Umowę o pracę na czas określony (podkreślam na czas
określony!!!!!) da sie wypowiedzieć tylko jeśli trwa ponad 6 miesięcy !!!! i
zawiera klauzulę (ta umowa o pracę) o możliwości wcześniejszego rozwiązania
umowy za 2 tygodniowym !!! wypowiedzeniem !!!

Pozdrawiam

Vaskez

do góry