Strony zawarly umowe, nazwana "umowa o wspolpracy". W samej umowie i w toku
jej wykonania pojawiaja sie zarowno elementy umowy o prace, jak i umowy
cywilnoprawnej (stawialabym na zlecenie). Z najwazniejszych:

Z samej umowy:
1. wskazano miejsce swiadczenia uslug;
2. zlecajacy wskazuje podmioty do obslugi i zakres tej obslugi;
3. wszystkie czynnosci wykonywane pod firma i z uzyciem logo zlecajacego,
wrecz ze wskazaniem na obowiazek informowania osob trzecich o tym, ze
zleceniobiorca wystepuje jako przedstawiciel zlecajacego;
3. wynagrodzenie jest okreslone kwotowo, ale zlecajacy ma prawo do jego
modyfikacji "w zaleznosci od rezultatu i statusu wykonanych zadan";
4. zakaz konkurencji;
5. okreslono prawo do dwoch "przerw" w wykonywaniu, po 13 dni kazda, bez
wplywu na miesieczne wynagrodzenie, z mozliwoscia odwolania z tej przerwy
przez zlecajacego z pokryciem kosztow, wyniklych z odwolania;
6. zleceniobiorca wystawia faktury VAT na podstawie ktorych nastepuje wyplata
wynagrodzenia.

Natomiast w toku wykonania umowy zleceniobiorca zobowiazany byl do
ewidencjonowania czasu pracy w ewidencji obecnosci.

Jak byscie obstawiali? Umowa cywilnoprawna czy jednak umowa o prace?

Tunia

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl