Witam.
Jestem po raz pierwszy na tej grupie, więc proszę o wyrozumiałość. Słabo
znam prawo pracy i dlatego prosiłbym o kilka porad :

1. Podpisałem 1.03.2004 umowę na okres próbny do 30.04.2004
2. 1.04.2004 podpisałem umowę na czas określony do 31.05.2004
3. 1.06.2004 dostałem umowę na czas określony do 30.06.2004

I teraz mam pytanie: czy ta trzecia umowa nie powinna być na dłuższy okres?
I czy można w jej trakcie iść na L-4, jeśli tak, to na jak długo. Jak
powinna wyglądać następna umowa, na jaki okres powinna opiewać?
Bardzo mi zależy na konkretnych odpowiedziach, a nie spekulacjach.

pozdrawiam

do góry

> Bardzo mi zależy na konkretnych odpowiedziach, a nie spekulacjach.

Moze byc na dowolny okres, mozesz isc na L4 na dowolny okres ;-) ale jak
ci sie w trakcie L4 skonczy umowa to bedzie wielki cud jesli dostaniesz
nastepna umowe ... ;) dopiero trzecia umowa bedzie na czas nieokreslony.

--
Krzysiek, Krakow, http://www.krzysiekpp.prv.pl/

do góry

Użytkownik "KrzysiekPP" <k...@o...pl> napisał

> mozesz isc na L4 na dowolny okres ;-) ale jak
> ci sie w trakcie L4 skonczy umowa to bedzie wielki cud jesli dostaniesz
> nastepna umowe ... ;) dopiero trzecia umowa bedzie na czas nieokreslony.

Fajnie, ale wiem, że raczej nie dostane nowej umowy(przepychanki w firmie),
a mam wątpliwości, czy jeśli moja umowa jest do 30.06, to moge pójść na L-4
np 15-ego? I ciągnąć to, np przez 3 miesiące? Jeśli w trakcie zwolnienia
kończy mi się umowa, to co wtedy? Naprawde mało orientuje się w przepisach
:)
dzieki

do góry

Sat, 5 Jun 2004 15:05:36 +0200, na pl.soc.prawo, pracownik napisał(a):
> np 15-ego? I ciągnąć to, np przez 3 miesiące? Jeśli w trakcie zwolnienia
> kończy mi się umowa, to co wtedy? Naprawde mało orientuje się w przepisach


po zwolnieniu dalej płaci ZUS, który również często przeprowadza kontrole
zasadności chorobowego.Czy twój lekarz już zna twoje plany?
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

>Czy twój lekarz już zna twoje plany?
> --
> pozdrawiam
> MEva :-)

:) Jeszcze nie, ale niedługo pozna...

do góry