cześć!
w grudniu kończy mi się umowa o pracę;jestem w ciąży ,
czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy ?
,czy automatycznie się ona przedłuża przynajmniej do okresu porodu?
czekam na odpowiedż
pozdrawiam
Marta

do góry

Pięknego dnia Mon, 1 Dec 2003 09:48:14 +0100, "Marta"
<m...@b...poznan.pl> zakodował:

>,czy automatycznie się ona przedłuża przynajmniej do okresu porodu?
>czekam na odpowiedż

To zależy.
KP
Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwi?zać umowy o
pracę w okresie ci?ży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego
pracownicy, chyba że zachodz? przyczyny uzasadniaj?ce rozwi?zanie
umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentuj?ca pracownicę
zakładowa organizacja zwi?zkowa wyraziła zgodę na rozwi?zanie umowy.

§ 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym, nie
przekraczaj?cym jednego miesi?ca.

§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas okre?lony lub na czas wykonania
okre?lonej pracy albo na okres próbny przekraczaj?cy jeden miesi?c,
która uległaby rozwi?zaniu po upływie trzeciego miesi?ca ci?ży, ulega
przedłużeniu do dnia porodu.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Dzięki za informacje
pozdrawiam
Marta
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:857msvgc8jog1os3nklrt6ai5dnpei59fb@4ax.com...
> Pięknego dnia Mon, 1 Dec 2003 09:48:14 +0100, "Marta"
> <m...@b...poznan.pl> zakodował:
>
> >,czy automatycznie się ona przedłuża przynajmniej do okresu porodu?
> >czekam na odpowiedż
>
> To zależy.
> KP
> Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwi?zać umowy o
> pracę w okresie ci?ży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego
> pracownicy, chyba że zachodz? przyczyny uzasadniaj?ce rozwi?zanie
> umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentuj?ca pracownicę
> zakładowa organizacja zwi?zkowa wyraziła zgodę na rozwi?zanie umowy.
>
> § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym, nie
> przekraczaj?cym jednego miesi?ca.
>
> § 3. Umowa o pracę zawarta na czas okre?lony lub na czas wykonania
> okre?lonej pracy albo na okres próbny przekraczaj?cy jeden miesi?c,
> która uległaby rozwi?zaniu po upływie trzeciego miesi?ca ci?ży, ulega
> przedłużeniu do dnia porodu.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded

do góry