umowa dla prac. majacego firme,zachowanie praw prac? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "Michał Trych" <g...@p...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: umowa dla prac. majacego firme,zachowanie praw prac?
Date: Fri, 6 Jun 2008 20:02:49 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 10
Message-ID: <g2bu4a$ltj$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: chello084010129102.chello.pl
X-Trace: news.onet.pl 1212775370 22451 84.10.129.102 (6 Jun 2008 18:02:50 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 6 Jun 2008 18:02:50 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
X-Sender: Y5ZCB4lBO1yRbK23QbY4PT8sqj2ThTBo
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:536988
[ ukryj nagłówki ]
witam,
czy sa jakies standardy - umowy itp, czy przepisy jakos reguluja sytuacje,
gdzie zatrudnia sie pracownika, ale nie jako zwykly pracownik, ale jako
podwykonawca - wystawia f-re firmie itp, ale ma urlop i prawa pracownicze?
Domyslam sie, ze to jakby sytuacja, ktora podlega pod normalna wspolpraca
firma-firma, ale moze jest to dosc typowe rozwiazanie?
pozdrawiam
Michal