Czy pracodawca ma obowiązek zwolnic pracownika na czas zajęć szkolnych?
W chwili zatrudnienia miał świadomość że pracownik jest w trakcie nauki.
Przykład: zajęcia są w piątki od 16
pracuje w godzinach 9-17
czy pracodawca ma obowiącek go zwolnić

znalazłem pargraf 13 kodeksu pracy ale jest niezbyt precyzyjny.

prosze o pomoc

--
WaTeRmAn

do góry

Użytkownik "WaterMAn" <g...@k...pl> napisał w wiadomości
news:fn1m7a$rea$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Czy pracodawca ma obowiązek zwolnic pracownika na czas zajęć szkolnych?
> W chwili zatrudnienia miał świadomość że pracownik jest w trakcie nauki.
> Przykład: zajęcia są w piątki od 16
> pracuje w godzinach 9-17
> czy pracodawca ma obowiącek go zwolnić
>
> znalazłem pargraf 13 kodeksu pracy ale jest niezbyt precyzyjny.
>
> prosze o pomoc
>
> --
> WaTeRmAn
>
Nie, chyba ze pracodawca skierował Cię do szkoły

do góry

ytkownik "TMK" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:fn1m9f$sn4$1@mx1.internetia.pl...
>
> Użytkownik "WaterMAn" <g...@k...pl> napisał w wiadomości
> news:fn1m7a$rea$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> Czy pracodawca ma obowiązek zwolnic pracownika na czas zajęć szkolnych?
>> W chwili zatrudnienia miał świadomość że pracownik jest w trakcie nauki.
>> Przykład: zajęcia są w piątki od 16
>> pracuje w godzinach 9-17
>> czy pracodawca ma obowiącek go zwolnić
>>
>> znalazłem pargraf 13 kodeksu pracy ale jest niezbyt precyzyjny.
>>
>> prosze o pomoc
>>
>> --
>> WaTeRmAn
>>
> Nie, chyba ze pracodawca skierował Cię do szkoły
>
hMMM

Jakiś czas temu znalazłem taki przypis że o ile wiedzial przy przyjęciu do
pracy o fakcie nauki

do góry

Użytkownik "WaterMAn" <g...@k...pl> napisał w wiadomości
news:fn1r6p$9u6$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>
> ytkownik "TMK" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:fn1m9f$sn4$1@mx1.internetia.pl...
>>
>> Użytkownik "WaterMAn" <g...@k...pl> napisał w wiadomości
>> news:fn1m7a$rea$1@nemesis.news.tpi.pl...
>>> Czy pracodawca ma obowiązek zwolnic pracownika na czas zajęć szkolnych?
>>> W chwili zatrudnienia miał świadomość że pracownik jest w trakcie nauki.
>>> Przykład: zajęcia są w piątki od 16
>>> pracuje w godzinach 9-17
>>> czy pracodawca ma obowiącek go zwolnić
>>>
>>> znalazłem pargraf 13 kodeksu pracy ale jest niezbyt precyzyjny.
>>>
>>> prosze o pomoc
>>>
>>> --
>>> WaTeRmAn
>>>
>> Nie, chyba ze pracodawca skierował Cię do szkoły
>>
> hMMM
>
> Jakiś czas temu znalazłem taki przypis że o ile wiedzial przy przyjęciu
> do pracy o fakcie nauki

§ 13. 1. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika w celu
przeprowadzenia zajęć

dydaktycznych w szkole zawodowej, w szkole wySszej, w placówce naukowej albo
w jednostce

badawczo-rozwojowej; łączny wymiar zwolnień z tego tytułu nie moSe
przekraczać 6 godzin w tygodniu

lub 24 godzin w miesiącu

do góry

Użytkownik "WaterMAn" <g...@k...pl> napisał
> § 13. 1. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika w celu
> przeprowadzenia zajęć

"przeprowadzenia" a nie uczestnictwa - różnica jest.
Na marginesie: podawaj zawsze tytuł aktu prawnego, a nie tylko sa paragraf.
Paragrafów 13 są tysiące.

do góry

WaterMAn <g...@k...pl> napisal:
> § 13. 1. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika w celu
> przeprowadzenia zajęć
> dydaktycznych w szkole zawodowej, w szkole wySszej, w placówce naukowej albo
> w jednostce
> badawczo-rozwojowej; łączny wymiar zwolnień z tego tytułu nie moSe
> przekraczać 6 godzin w tygodniu
> lub 24 godzin w miesiącu

To ty w koncu prowadzisz zajecia (jw) czy jestes uczniem/studentem?
--
Pozdrawiam,

Jacek

do góry

Użytkownik "Jacek_P" <Z...@c...edu.pl> napisał w wiadomości
news:fn224t$8q4$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
> WaterMAn <g...@k...pl> napisal:
>> § 13. 1. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika w celu
>> przeprowadzenia zajęć
>> dydaktycznych w szkole zawodowej, w szkole wySszej, w placówce naukowej
>> albo
>> w jednostce
>> badawczo-rozwojowej; łączny wymiar zwolnień z tego tytułu nie moSe
>> przekraczać 6 godzin w tygodniu
>> lub 24 godzin w miesiącu
>
> To ty w koncu prowadzisz zajecia (jw) czy jestes uczniem/studentem?
> --
> Pozdrawiam,
>
> Jacek

JESTEM UCZNIEM

do góry

>
> JESTEM UCZNIEM
>
>
Ja pamiętam (pracowałam przez chwilę w hotelu), że pracodawca odpowiednio
dostosowywał grafik dla osób, które się uczą.
Uczący się lub Ci, którzy chcieli pracować i się uczyć (oprócz tego, że
najpierw wypadałoby zorientować się czy firma jest zainteresowana tym)
składali pisemne oświadczenie, że w dniach takich i takich w godzinach takich
i takich są słuchaczami studiów zaoczynych potrzebują wolne dni od piątku np.
g. 14 do końca niedzieli w dniach.....
Pracodawca tak układał grafik, aby obciążenie godzinowe było wyrównane - poza
tym to zazwyczaj jest jednak utrudnienie dla współpracowników.

Najlepiej zapytać pracodawcę (np. w kadrach)jakie formalności należy załatwić
w waszej firmie...

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:fn1m7a$rea$1@nemesis.news.tpi.pl WaterMAn
<g...@k...pl> pisze:

> Czy pracodawca ma obowiązek zwolnic pracownika na czas zajęć szkolnych?
> W chwili zatrudnienia miał świadomość że pracownik jest w trakcie nauki.
> Przykład: zajęcia są w piątki od 16
> pracuje w godzinach 9-17
> czy pracodawca ma obowiącek go zwolnić
> znalazłem pargraf 13 kodeksu pracy ale jest niezbyt precyzyjny.
> prosze o pomoc
Zacznij od lektury:
http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=7
2344

--
Jotte

do góry