1/ znajomy poszedl do pracy na okres probny. w firemce nienazartego
bialoskarpetkowca rozkrecil biznesy dzieki kontaktom z poprzedniej firmy.
tydzien pod koniec okresu probnego wypowiedzenie (brak dokumentow co do
powodo wypowiedzenia mimo ze pracodawca ma sporo mozliwosci).

2/ szuka pracy. wszedzie pytaja "a co pan takiego narozrabial ze wywalili
pana kikla dni po zakonczeniu umowy probnej w oporzedniej firmie?".
jest wsciekly bo nie widomo co powiedziec, a faktycznie zarobila dla
kapitalisty troche kasy i ustawil procedury na przyszlosc.

3/sklada pozew o uznanie wypoweidzenia za niuzasadnione, zaplate
wynagrodzenia za pare dni i sprostowanie swiadectwa pracy.

4/ po roku rozprawa. sedzina na dziedobry przystepuje do ataku: czy zada
przywrocenia do pracy? on czyta co w pozwie. ona swoje. w koncu sedzina
wymusza zgode na umozenie.

tak wiec wszycy walczacy o szczegoly dajcie sobie spokoj bo trzeba miec
kilkuletnia cierpliwosc, czas na rozprawy i trzeba walczyc tez z atakujacymi
sedzinami, ktore probuja przekierowac na inny tor a potem udupic sprawe.
dzi

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

dzi napisał(a):

>
> 4/ po roku rozprawa. sedzina na dziedobry przystepuje do ataku: czy zada
> przywrocenia do pracy? on czyta co w pozwie. ona swoje. w koncu sedzina
> wymusza zgode na umozenie.
>

Jak go zmusiła? To interesujące. Choć pewnie zmyślasz.
Zresztą zapewne cofając powództwo zaoszczędził na kosztach, bo było całkowicie
bezzasadne. Przy wypowiedzeniu umowy o pracę na okres próbny nie trzeba radnego
uzasadnienia, a więc nie może ono być "nieuzasadnione" - żądanie było absurdalne.


--
:) Johnson

do góry

dzi napisał(a):

>
> 4/ po roku rozprawa. sedzina na dziedobry przystepuje do ataku: czy zada
> przywrocenia do pracy? on czyta co w pozwie. ona swoje. w koncu sedzina
> wymusza zgode na umozenie.
>

Jak go zmusiła? To interesujące. Choć pewnie zmyślasz.
Zresztą zapewne cofając powództwo zaoszczędził na kosztach, bo było całkowicie
bezzasadne. Przy wypowiedzeniu umowy o pracę na okres próbny nie trzeba radnego
uzasadnienia, a więc nie może ono być "nieuzasadnione" - żądanie było absurdalne.


--
:) Johnson

do góry

dzi napisał(a):

>
> 4/ po roku rozprawa. sedzina na dziedobry przystepuje do ataku: czy zada
> przywrocenia do pracy? on czyta co w pozwie. ona swoje. w koncu sedzina
> wymusza zgode na umozenie.
>

Jak go zmusiła? To interesujące. Choć pewnie zmyślasz.
Zresztą zapewne cofając powództwo zaoszczędził na kosztach, bo było całkowicie
bezzasadne. Przy wypowiedzeniu umowy o pracę na okres próbny nie trzeba radnego
uzasadnienia, a więc nie może ono być "nieuzasadnione" - żądanie było absurdalne.


--
:) Johnson

do góry

Użytkownik Johnson J...@n...pl ...

> Jak go zmusiła? To interesujące. Choć pewnie zmyślasz.

pewnie tak samo jak ty zmusiłes swój czytnik do wysłania 3 razy tego samego
posta.
Tylko nie zmyslaj ze on tak sam z siebie!
Wybacz ale to nie fair od razu mówic ze ktos zmysla!

--
Pozdrawia... Budzik ; #GG: 565516
b_u_d_z_i_k_6_1_ @poczta. kropka onet. kropka pl (adres antyspamowy, usuń także
"_")
"Zbyt wiele wiedzy nigdy nie ułatwia decyzji."
Frank Herbert

do góry