sprawa ma się następująco:
byłem zatrudniony na umowe o dzieło w wyniku sprzeczki szefowa zakazała mi
wstępu do biura a teraz chce mnie podać do sądu o odszkodowanie za to ze
nieskonczyłem dzieła.
Ja wiem, że mogę iść do sądu pracy i wnieść o ustalenie stosunku
pracy.
Pytanie brzmi:
czy jeśli zacznie się sprawa w sądzie cywilnym to co się stanie jeśli złoże
sprawę o ustalenie stosunku pracy do sądu pracy?

do góry

kuba D. wrote:
> sprawa ma się następująco:
> byłem zatrudniony na umowe o dzieło w wyniku sprzeczki szefowa zakazała mi
> wstępu do biura a teraz chce mnie podać do sądu o odszkodowanie za to ze
> nieskonczyłem dzieła.
> Ja wiem, że mogę iść do sądu pracy i wnieść o ustalenie stosunku
> pracy.
> Pytanie brzmi:
> czy jeśli zacznie się sprawa w sądzie cywilnym to co się stanie jeśli złoże
> sprawę o ustalenie stosunku pracy do sądu pracy?
>
>

W sądzie cywilnym złóż wniosek o zawieszenie sprawy do czasu zakończenia
procesu w sądzie pracy.

do góry

sytuacja:
sąd pracy ustanawia stosunek pracy. Czy wszystko co sie do tej pory działo w
sądzie cywilnym będzie nieważne?
Użytkownik "witek" <w...@g...pl.spam.invalid> napisał w wiadomości
news:d1pq7a$50s$1@inews.gazeta.pl...
> kuba D. wrote:
> > sprawa ma się następująco:
> > byłem zatrudniony na umowe o dzieło w wyniku sprzeczki szefowa zakazała
mi
> > wstępu do biura a teraz chce mnie podać do sądu o odszkodowanie za to ze
> > nieskonczyłem dzieła.
> > Ja wiem, że mogę iść do sądu pracy i wnieść o ustalenie stosunku
> > pracy.
> > Pytanie brzmi:
> > czy jeśli zacznie się sprawa w sądzie cywilnym to co się stanie jeśli
złoże
> > sprawę o ustalenie stosunku pracy do sądu pracy?
> >
> >
>
> W sądzie cywilnym złóż wniosek o zawieszenie sprawy do czasu zakończenia
> procesu w sądzie pracy.

do góry