Witam

Jestem w trakcie rozwiazania uymowy za wypowiedzeniem wreczonego mi
przez pracodawcę. 2tyg wypowiedzenia uplywa 27.08. Wczoraj tj 16.08
pracodawca wreczylk mi pismo o przeniesieniu do dzialu przemyslowego
sklepu. Nie moge tam pracowac ze wzgledow zdrowotnych (prawda bez
wałków) wiec poszedlem za zwolnienie do 27.08. W pismie przenoszacym
mnie z informatyka na fizycznego jest napiusane ze w zwiazku z
szczegolna potrzeba pracodawcy zgodnie z art.42 par 4 Kodeksu pracy
powierza mi tamto stanowisko i że pozostale warunki umowy pozostaja bez
zmian. jest tam napisane tez ze od dnia 17.08 do 27.08 mam pracowac na
tamtym stanowisku. nie ma slowa o przywroceniu umowy nie dostalem tez
nowego zakresu obowiazkow do podpisu.

W zwiazku z tym mam pytanie czy po powrocie do pracy ze zwolnienia
lekarskiego wlasciwe tylko po swiadectwo i ksiazeczke pracownicza moga
robic mi jakies problemu typu ze umowa o prace jest wazna i mam
pracowac? nie chce tam pracoweac bo mnie zalatwiono na cacy a od 29 chce
isc do nowej pracy i nie chce miec problemów ze starym pracodawca. czy
rozwiazanie umowy o prace stanowi wg prawa jej integralna czesc? bo
jesli tak to skoro pozostale warunki umowy pozostaja bez zmian nie
powinienem miec problemow. tak mi sie wydaje ale prosze o pomoc i porade
czy dobrze mysle czy zle.

pozdrawiam
akanid