Szpital oraganizuje przetarg na dyżury lekarskie i tu zaczyna się problem.
W warunkach przetargu czyni rozróżnienie w zapłacie za dyżur w zależności od
tego czy ktoś jest pracownikiem tego szpitala czy pracuje w innej placówce a
tu przychodzi tylko na dyżury.
Czy jest to zgodne z prawem?
Umowa jest zawierana z podmiotami gospodarczymi / gabinetami lekarskimi / i
wg mnie istnije równość między podmiotami i szpital nie ma prawa czynić
takiego rozróżnienia. Nie przekłada się to w zaden sposób na zakres
obowiązków, czasu pracy czy doświadczenia zawodowego.

pozdr tolo