hej
wraz z kilkoma innymi osobami pracujemy w prywatnej firmie. nasz
pracodawca "zatrudnia" wiekszosc ludzi na 2 umowy: o dzielo oraz o
prace. poniewaz sam nie moze wystawiac jednej osobie dwu rodzajow umow,
podnajeli sobie jakas firme, ktorej placa dziale, a ona wystawia nam
umowy ze niby dla nich robimy jakies dziela. umowa o prace jest tak
skonstruowana, by pracodawca mogl jak najwiecej oszczedzic, tzn. jest to
1/4 najmniejszego etatu, albo ok. 1000pln. reszta idzie na umowe o
dzielo. w ten sposob nasze skladki na emerytury wynosza grosze. na
szczescie placi nam zdrowotne.

jakiekolwiek prosby o przekonstruowanie umowy i normalne zatrudnienie sa
kwitowane tekstem "u nas sie tylko tak zatrudnia". z drugiej strony mimo
kiepskich pensji i niezbyt uczciwego podejscia kazdy z nas musi
wpisywac sie na liste, wypelniac wnioski urlopowe, itd., jakbysmy
pracowali na pelen etat. czy dojscie swoich praw i rekompensata za
przepracowane na takich warunkach lata sa w sadzie pracy do wywalczenia?
ja tu siedze juz 4 lata a pierwsze 8 miesiecy przepracowalem tylko na
dziele...
prond